Адреса и телефоны трудовой инспекции в Москве

Защита прав работников и контроль за соблюдением трудового законодательства в Москве

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Трудовая инспекция является важным органом, который занимается защитой прав работников и контролем за соблюдением трудового законодательства. В Москве существует несколько территориальных органов, которые занимаются трудовой инспекцией, включая Центральную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда и Государственную инспекцию труда в городе Москва.

Для того, чтобы обратиться в трудовую инспекцию, необходимо знать ее адрес и телефон. Ниже приведены некоторые адреса и телефоны трудовой инспекции в Москве:

  • Центральная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда: Москва, Мясницкая ул., 40, стр. 16. Телефон: ###-###-####.
  • Государственная инспекция труда в городе Москва: ул. Домодедовская, д. 24, корпус 3. Телефон: не указан.
  • Трудовая инспекция в Марьино: 12-й пр. Марьиной Рощи, 8, стр. 2 (офис 17); Телефон: не указан.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Для того, чтобы подать жалобу в трудовую инспекцию, необходимо выполнить следующие шаги:

  1. Определите причину жалобы и соберите все необходимые документы.
  2. Напишите заявление в свободной форме, указав свою фамилию, имя, отчество, адрес и причину жалобы.
  3. Приложите к заявлению все необходимые документы.
  4. Отправьте заявление и документы в трудовую инспекцию по почте или электронной почте.

Также можно подать жалобу онлайн через официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости.

Федеральная служба по труду и занятости

Федеральная служба по труду и занятости является федеральным органом исполнительной власти, который занимается защитой прав работников и контролем за соблюдением трудового законодательства. Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости: https://www.rostrud.ru/.

На сайте можно найти информацию о трудовой инспекции, подать жалобу онлайн, а также получить консультацию по трудовому законодательству.