Сергей Леонидович – опытный юрист, специализирующийся на защите прав работников и работодателей в трудовых спорах. За более чем 15 лет практики он успешно представлял интересы клиентов в судах общей юрисдикции, арбитражных судах и в государственных инспекциях труда.
Почему стоит обратиться именно к Сергею Леонидовичу?
- Глубокие знания трудового законодательства – ГК РФ, ТК РФ, ФЗ «О защите прав работников», а также отраслевые нормативные акты.
- Практический опыт – более 300 выигранных дел, включая крупные коллективные и индивидуальные споры.
- Индивидуальный подход – каждый клиент получает персональное решение, учитывающее особенности его ситуации.
- Прозрачные условия сотрудничества – фиксированные тарифы и подробный план действий.
Биография и профессиональная подготовка
- Образование – юридический факультет Московского государственного университета (2005–2010 гг.).
- Стажировка – юридический отдел крупной производственной компании «ТехноПром», где Сергей Леонидович впервые столкнулся с реальными трудовыми конфликтами.
- Аспирантура – кандидат юридических наук (диссертация «Защита прав работников в условиях гибкой занятости»).
- Сертификации – член Российской ассоциации трудовых юристов, сертифицированный специалист по медиации трудовых конфликтов.
- Публикации – более 20 статей в профильных журналах, регулярные выступления на конференциях по трудовому праву.
Услуги, предоставляемые адвокатом Сергеем Леонидовичем
Консультации по трудовым вопросам
Разбор трудового договора, проверка условий труда, оценка правомерности действий работодателя.
Представительство в суде
Подготовка исковых заявлений, сбор доказательств, защита интересов в суде первой и апелляционной инстанций.
Медиация и досудебное урегулирование
Ведение переговоров с работодателем, подготовка соглашений о мировом соглашении, участие в процедурах медиации.
Защита прав в государственных органах
Обращения в инспекцию труда, подача жалоб в прокуратуру, взаимодействие с Фондом социального страхования.
Сопровождение коллективных трудовых споров
Консультирование профсоюзов, подготовка коллективных договоров, защита интересов группы работников.
Типичные трудовые споры, в которых помогает Сергей Леонидович
- Незаконное увольнение (по инициативе работодателя без уважительных причин).
- Неуплата заработной платы, премий, надбавок.
- Нарушение условий трудового договора (смена графика, переработки без оплаты).
- Отказ в предоставлении отпуска, больничного листа, декретных выплат.
- Преследование и дискриминация на рабочем месте.
- Неправильный расчет и выплата выходных пособий.
Примеры успешно решенных дел
Дело № 2023‑45/12
Суть спора: Работник был уволен за «неисполнение обязанностей», хотя фактически его обязанности были изменены без согласования.
Решение: Суд признал увольнение незаконным, восстановил работника в должности и присудил компенсацию в размере 3‑х среднемесячных заработков.
Дело № 2022‑78/07
Суть спора: Группа сотрудников требовала выплаты за сверхурочную работу, которую работодатель классифицировал как «командировочные расходы».
Решение: В арбитражном суде было установлено, что часы действительно являются сверхурочными, и работодатель обязан выплатить надбавку в размере 150 % от обычной ставки.
Как связаться с адвокатом Сергеем Леонидовичем
Для получения консультации или записи на встречу используйте один из удобных способов связи:
- Телефон: +7 (495) -23‑45‑67 (круглосуточно)
- Электронная почта: sergey.leonidovich@lawmail.ru
- Офис: г. Москва, ул. Тверская, д. 12, офис 304
- Онлайн‑запись: https://sergeyleonidovich-law.ru/booking
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Сколько стоит первая консультация?
Первая консультация – бесплатна. После уточнения деталей дела вы получите подробный прайс‑лист.
Сколько времени занимает решение трудового спора?
Сроки зависят от сложности дела: досудебное урегулирование может занять от 2 до 8 недель, судебный процесс – от 3 до 12 месяцев.
Можно ли подать иск без помощи адвоката?
Теоретически – да, но без профессионального сопровождения шансы на успех значительно снижаются из‑за сложных процессуальных требований.
Какие документы нужны для начала работы?
Копия трудового договора, справки о заработной плате, платежные ведомости, переписка с работодателем, любые внутренние регламенты компании.
Трудовые споры требуют не только знаний закона, но и умения вести переговоры, собирать доказательства и правильно выстраивать процессуальную стратегию. Адвокат Сергей Леонидович сочетает в себе эти навыки, предлагая клиентам надежную защиту их прав и интересов. Если вы столкнулись с проблемой на работе – не откладывайте, обратитесь за профессиональной помощью уже сегодня.
Дата публикации: 23 мая 2026 г.