Алатырь – это современный юридический сервис, специализирующийся на защите прав работников и работодателей в сфере трудового законодательства РФ. Мы помогаем решить любые трудовые конфликты: от недоплаты заработной платы до коллективных увольнений, от неправомерных удержаний до вопросов о порядке предоставления отпусков.
Почему стоит выбрать «Алатырь»?
- Опытные адвокаты – в нашей команде работают юристы, прошедшие подготовку в ведущих юридических школах и имеющие более 10 лет практики в трудовом праве.
- Досудебная защита – мы стараемся решить конфликт до обращения в суд, используя претензионный порядок, переговоры с Трудовой инспекцией и прокуратурой.
- Полный спектр услуг – от консультаций и составления документов до представительства в арбитражных судах.
- География работы – оказываем услуги в Москве, Санкт‑Петербурге и регионах (в т.ч. в Алтайском крае, где находится наш главный офис).
- Прозрачные цены – фиксированные тарифы и возможность бесплатной первичной консультации.
Какие трудовые споры мы решаем?
Для работников
- Невыплата заработной платы, премий, надбавок.
- Незаконные удержания из заработной платы.
- Отказ в предоставлении ежегодного оплаченного отпуска.
- Принудительное увольнение без надлежащих оснований (ст. 81 ТК РФ).
- Нарушения при сокращении штата (ст. 81‑84 ТК РФ).
- Претензии по вопросам переработки и оплаты сверхурочных.
- Коллективные трудовые споры (профсоюзные переговоры, коллективные договоры).
Для работодателей
- Защита от неправомерных исков работников.
- Сопровождение при проведении сокращения штата.
- Подготовка и проверка трудовых договоров, локальных нормативных актов.
- Урегулирование конфликтов с контролирующими органами (Трудовая инспекция, прокуратура).
- Представительство в арбитражных судах по делам о привлечении к административной и уголовной ответственности за нарушение ТК РФ.
Этапы работы с клиентом
Первичная консультация
Вы можете задать вопрос онлайн (через форму на сайте, Telegram, WhatsApp) или по телефону. Первая консультация – бесплатна. На этом этапе мы:
- Выясняем суть конфликта.
- Оцениваем правовые основания и шансы на успех.
- Рекомендуем оптимальный путь решения (претензионный порядок, медиацию, суд).
Подготовка документов
Наши юристы составляют:
- Претензии и исковые заявления.
- Ответы на запросы Трудовой инспекции.
- Трудовые договоры, дополнительные соглашения, локальные нормативные акты.
Досудебное урегулирование
Мы ведём переговоры с работодателем/работником, представляем интересы в Трудовой инспекции и прокуратуре, подаем жалобы в соответствующие органы.
Судебное представительство
Если досудебный порядок не дал результата, мы:
- Подготавливаем исковое заявление в арбитражный суд.
- Представляем интересы клиента на всех судебных заседаниях.
- Осуществляем контроль за исполнением судебных решений.
Стоимость услуг
Тарифы «Алатырь» формируются исходя из сложности дела и объёма работы:
| Услуга | Стоимость (руб.) |
|---|---|
| Бесплатная первичная консультация (до 30 минут) | 0 |
| Подготовка претензии | 5 000 – 12 000 |
| Составление искового заявления | 12 000 – 25 000 |
| Представительство в суде (один процесс) | 30 000 – 60 000 |
| Комплексное сопровождение (досудебный + судебный этап) | от 50 000 |
Точные цены уточняются после анализа конкретного случая.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Как быстро можно получить деньги, если работодатель не выплачивает зарплату?
В большинстве случаев досудебное урегулирование занимает от 5 до 15 рабочих дней. При обращении в суд сроки могут увеличиться до 2–3 месяцев, но при наличии доказательств (выписки из банка, расчётные листы) суд часто выносит решение в пользу работника в первой инстанции.
Можно ли оспорить увольнение, если оно произошло по инициативе работодателя?
Да. Согласно ст. 81 ТК РФ увольнение возможно только при наличии законных оснований. Если работодатель не предоставил доказательств (например, отсутствие приказа о сокращении штата), вы имеете право оспорить увольнение в суде.
Какие документы нужны для подачи жалобы в Трудовую инспекцию?
Для подачи жалобы обычно требуются:
- Трудовой договор.
- Расчётные листы (платёжные ведомости).
- Корреспонденция с работодателем (претензии, ответы).
- Свидетельства о выплате (или её отсутствии) заработной платы.
Что делать, если меня пригласили в Трудовую инспекцию без предварительного уведомления?
Вы имеете право потребовать официального уведомления в письменной форме. Если инспекция нарушила процессуальные нормы, это может стать основанием для обжалования её действий.
Контактные данные юридической компании «Алатырь»
Адрес: г. Москва, ул. Большая Никитская, д. 12, офис 305
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
E‑mail: info@alatyr-legal.ru
Онлайн‑чат: Telegram | WhatsApp
Рабочие часы: Пн–Пт с 09:00 до 19:00, Сб с 10:00 до 16:00.
Как записаться на бесплатную консультацию?
Заполните форму на сайте или позвоните по указанному номеру. После получения вашего запроса наш менеджер свяжется с вами в течение 30 минут, уточнит детали и назначит удобное время встречи.
Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав, не откладывайте решение проблемы. Юридическая консультация «Алатырь» готова защитить ваши интересы и вернуть справедливость!