Дата актуализации: 21 мая 2026 г.‚ 19:23 (МСК).

Невыплатой считается ситуация‚ когда работодатель:

• не перечисляет пособие по временной нетрудоспособности в установленные сроки;
• задерживает выплату более чем на 10 календарных дней после получения больничного листа;
• отказывается принимать больничный лист без законных оснований.

Согласно ст. 183 ТК РФ и Федеральному закону «Обязательное социальное страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (ФЗ‑255)‚ задержка выплаты приравнивается к невыплате заработной платы и влечёт за собой ответственность работодателя.

Основные причины задержек

1. Ошибки бухгалтерии (неверный расчет‚ отсутствие реквизитов ФСС).
2. Намеренное уклонение от выплаты (экономия средств).
3. Технические сбои в системе взаимодействия с Фондом социального страхования (ФСС).
4. Неправильное оформление больничного листа (отсутствие подписи врача‚ неверный код заболевания).

Пошаговая инструкция действий сотрудника

Проверка документов

Убедитесь‚ что:

• больничный лист заполнен корректно (ФИО‚ дата выдачи‚ код заболевания‚ подпись врача‚ печать медицинского учреждения);
• вы передали оригинал больничного листа в бухгалтерию (или его электронный аналог через СЭД) и получили подтверждение приёма (расписку‚ уведомление в 1С‚ электронную квитанцию).

Обращение к работодателю

Сформируйте письменную претензию (можно в свободной форме‚ но лучше использовать шаблон):

[Ваше ФИО]
[Должность‚ подразделение]
[Дата]

Претензия о невыплате пособия по временной нетрудоспособности

Я‚ [ФИО]‚ работаю в должности [должность] с [дата приёма]. 
[Дата] я предоставил(а) больничный лист № [номер] за период [с … по …]. 
Согласно ст. 183 ТК РФ и ФЗ‑255‚ пособие должно быть выплачено не позднее 10 календарных дней после получения документа. 
На сегодняшний день выплата не получена.

Прошу:
В течение 5 рабочих дней перечислить причитающееся пособие на мой банковский счёт [реквизиты];
Предоставить письменное объяснение причин задержки;
В случае отказа – компенсировать моральный вред и уплатить штраф в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Подпись _____________

Отправьте претензию заказным письмом с уведомлением о вручении или вручите под роспись в отделе кадров/бухгалтерии.

Обращение в государственные органы

Если работодатель не реагирует в течение 5‑10 рабочих дней:

• Трудовая инспекция (ГИТ) – подать жалобу через онлайн‑сервис rostruud.ru или лично в территориальный орган.
• Фонд социального страхования (ФСС) – подать жалобу в систему досудебного обжалования (fss.ru)‚ указав номер больничного листа и дату его подачи.
• Прокуратура – при признаках умышленного невыполнения обязательств (например‚ систематическое невыплата пособий).

Судебная защита

Если досудебные меры не привели к результату‚ можно подать иск в районный суд по месту нахождения работодателя:

• Исковое заявление о взыскании пособия по временной нетрудоспособности‚ компенсации за задержку (ст. 236 ТК РФ) и морального вреда.
• К иску приложить: копию больничного листа‚ подтверждение его приёма buhгалтерией‚ копию претензии и ответа (или отсутствия ответа)‚ выписку из банка о неполучении средств.
• Срок исковой давности – 1 год с дня‚ когда право на получение пособия было нарушено (ст. 196 ГК РФ).

Возможные меры ответственности работодателя

Нарушение	Мера ответственности
Задержка выплаты пособия	Штраф от 1 000 до 5 000 руб. (ст; 5.27 КоАП РФ) + компенсация за задержку (ст. 236 ТК РФ)
Отказ в выплате без оснований	Штраф от 30 000 до 50 000 руб. (ст. 5.27 КоАП РФ) + возмещение пособия + моральный вред
Систематическое нарушение (более 2 случаев за год)	Штраф до 100 000 руб. и возможное дисквалифицирование должностных лиц

Полезные ссылки и образцы документов

• Онлайн‑приёмная Роструда – подача жалобы на работодателя.
• Фонд социального страхования – система досудебного обжалования.
• КонсультантПлюс – актуальные нормативные акты по ст. 183 ТК РФ и ФЗ‑255.
• Образец претензии о невыплате больничного – garant.ru.

Советы по профилактике

1. Храните копии всех больничных листов и подтверждений их приёма (сканы‚ фото‚ электронные квитанции).
2. При переходе на новую работу уточните у бухгалтерии порядок и сроки подачи больничных листов.
3. Регулярно проверяйте выплаты на своём банковском счёте; при задержке сразу фиксируйте дату и сумму.
4. При первых признаках задержки не ждите – действуйте по инструкции выше‚ чтобы избежать ухудшения финансового положения.

---

Статья подготовлена на основе актуального законодательства РФ и практики государственных органов на 21 мая 2026 г.