В некоторых случаях работник может не иметь возможности получить свою трудовую книжку лично․ Тогда на помощь приходит представитель по доверенности․ В этой статье мы расскажем, в каких ситуациях потребуется доверенность на получение трудовой книжки, как ее оформить, и ответим на другие важные вопросы․
Доверенность представляет собой документ, заверенный в установленном порядке, который является основанием для выдачи работодателем трудовой книжки уволенного работника его правопреемнику․ В содержании такой доверенности должна найти отражение следующая информация:
- Фамилия, имя, отчество и адрес работника, выдавшего доверенность;
- Фамилия, имя, отчество и адрес представителя, которому выдается доверенность;
- Цель выдачи доверенности (получение трудовой книжки);
- Срок действия доверенности․
Как оформить доверенность на получение трудовой книжки?
Форма доверенности на получение трудовой книжки при увольнении представляет собой унифицированный бланк, который считается действительным, если его заверять в нотариальной компании․ Бланк доверенности на получение трудовой книжки можно оформить у нотариуса․ Документ обязательно должен быть нотариально заверен (ст․ 185 ГК РФ)․ Эта услуга платная․
Можно ли выдать трудовую книжку по доверенности третьему лицу?
Выдать трудовую книжку другому человеку можно только по нотариальной доверенности․ Среди специалистов нет единого мнения по вопросу о том, можно ли выдавать трудовую книжку работника третьему лицу по нотариально заверенной доверенности, выданной на это лицо самим работником․
В соответствии с ч․ 5 ст․ 80 Трудового кодекса Российской Федерации в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет․ ТК РФ предусматривает возможность выдачи другим людям, но с условием, что ими будет доказан факт наличия родственных связей с уволенным работником․ Это можно сделать с помощью паспорта и документов, выдаваемых ЗАГСом (например, свидетельство о заключении брака)․
Доверенность на получение трудовой книжки является важным документом, который позволяет представителю получить трудовую книжку работника․ Чтобы оформить доверенность, необходимо обратиться к нотариусу и предоставить необходимые документы․ Выдать трудовую книжку по доверенности можно только по нотариальной доверенности, и только если представителем доказан факт наличия родственных связей с уволенным работником․