Дата последнего обновления: 21 мая 2026 г.

Что такое интерактивный портал?

Интерактивный портал – это онлайн‑платформа, которая позволяет пользователям (соискателям, работодателям, представителям органов власти) не только получать информацию, но и активно взаимодействовать с системой в режиме реального времени. Портал меняет своё поведение в зависимости от действий пользователя, предоставляя персонализированные ответы, формы обратной связи и автоматизированные сервисы.

Основные цели создания портала

• Упрощение доступа к государственным услугам в сфере труда и занятости.
• Повышение прозрачности рынка труда: статистика, вакансии, резервы кадров.
• Сокращение сроков рассмотрения обращений за счёт электронного документооборота.
• Поддержка инициатив проекта «Школа‑Колледж‑Предприятие» и формирования внешнего кадрового резерва.
• Активное взаимодействие с работодателями через проактивный обзвон и контакт‑центр.

Ключевые разделы портала

Электронная приёмная

Позволяет отправлять обращения в форме электронного документа. Все заявки автоматически попадают в рабочий журнал Департамента и распределяются по соответствующим специалистам.

Поиск вакансий и резюме

Интерактивная карта и фильтры позволяют искать вакансии по региону, отрасли, уровню квалификации. Соискатели могут разместить резюме, а работодатели – вакансии, используя готовые шаблоны.

Служба занятости

Раздел, где публикуются новости о проектах (например, «Школа‑Колледж‑Предприятие»), а также информация о внешнем кадровом резерве, программах переобучения и стажировках.

Контактный центр и проактивный обзвон

Система автоматически формирует списки целевых групп (соискатели, работодатели) и инициирует звонки с предложениями о вакансиях, обучении или консультациях.

Интеграция с Порталом государственных услуг

Через единый личный кабинет пользователь может оформить:

1. Запросы о предоставлении субсидий на трудоустройство;
2. Получение справок о безработице;
3. Регистрацию юридических лиц‑работодателей.

Технические требования

Для корректной работы портала рекомендуется использовать современные браузеры с поддержкой JavaScript. При отсутствии полной поддержки могут возникать задержки в загрузке страниц.

⚠️ Если ваш браузер не поддерживает JavaScript, обновите его или переключитесь на Chrome, Firefox, Edge.

Как пользоваться порталом: пошаговое руководство

Регистрация и вход в личный кабинет

• Перейдите на https://www.szn-ural.ru.
• Нажмите «Регистрация», укажите ИНН/СНИЛС, электронную почту и телефон.
• Подтвердите регистрацию по коду, полученному в SMS.
• Войдите в личный кабинет, используя логин и пароль.

Подача обращения

1. В меню «Электронная приёмная» выберите тип обращения (запрос, жалоба, предложение).
2. Заполните форму: ФИО, контактные данные, суть обращения.
3. Прикрепите необходимые документы (сканы, фотографии).
4. Нажмите «Отправить». Система выдаст номер заявки.

Поиск вакансий

• Откройте раздел «Вакансии».
• Установите фильтры: регион (Свердловская область), отрасль, уровень зарплаты.
• Нажмите «Найти». Результаты отобразятся в виде интерактивного списка.
• Для отклика нажмите «Откликнуться», заполните короткую форму и отправьте резюме.

Размещение вакансии (для работодателей)

1. В личном кабинете перейдите в раздел «Мой бизнес» → «Разместить вакансию».
2. Заполните шаблон: название должности, требования, условия труда, зарплата.
3. Укажите, требуется ли участие в проекте «Школа‑Колледж‑Предприятие».
4. Опубликуйте вакансию – она сразу появится в базе соискателей.

Польза для разных групп

Для соискателей

• Быстрый доступ к актуальным вакансиям.
• Персональные рекомендации на основе профиля.
• Онлайн‑консультации с экспертами службы занятости.
• Участие в программах переобучения и стажировок.

Для работодателей

• Упрощённый процесс размещения вакансий;
• Доступ к базе квалифицированных кандидатов.
• Возможность получать субсидии и гранты на обучение персонала.
• Проактивный обзвон потенциальных сотрудников.

Для органов власти

• Сбор и анализ статистики рынка труда в реальном времени.
• Контроль за выполнением государственных программ занятости.
• Эффективное взаимодействие с населением через электронную приёмную.

Статистика и аналитика (данные на 1 января 2024 г.)

Согласно официальным данным Департамента, к началу 2024 года:

• Общее число зарегистрированных безработных – ≈ 45 000 человек.
• Количество открытых вакансий – ≈ 12 500.
• Средняя продолжительность поиска работы – 28 дней.
• Участники проекта «Школа‑Колледж‑Предприятие» – 3 200 человек.

Эти показатели регулярно обновляются в разделе «Отчёты и аналитика» портала.

Перспективы развития

В планах Департамента на 2026‑2027 годы:

1. Внедрение модели искусственного интеллекта для автоматических рекомендаций вакансий.
2. Расширение мобильного приложения с push‑уведомлениями о новых вакансиях.
3. Интеграция с системой обучения онлайн (вебинары, курсы повышения квалификации).
4. Развитие сервиса «Проактивный обзвон» с использованием голосовых роботов.

Контактные данные

Адрес: г. Екатеринбург, ул. Фурманова, 107

Телефон: +7 (343) -12‑00‑18

Электронная почта: info@szn-ural.ru

Официальный сайт: https://www.szn-ural.ru (интерактивный портал)

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Почему появляется сообщение «Ваш браузер не осуществляет полноценную поддержку JavaScripts»?

Это предупреждение о том, что ваш браузер устарел или отключён JavaScript. Для корректной работы портала включите JavaScript или обновите браузер до последней версии.

Как восстановить пароль от личного кабинета?

На странице входа нажмите «Забыли пароль?», введите зарегистрированный e‑mail или телефон, получите код подтверждения и задайте новый пароль.

Можно ли подать заявление на субсидию без личного кабинета?

Да, через раздел «Электронная приёмная» можно отправить запрос в виде PDF‑документа, но для отслеживания статуса рекомендуется создать личный кабинет.

Какие документы нужны для регистрации в качестве работодателя?

Список документов доступен в разделе «Для работодателей»: учредительные документы, ИНН, ОКВЭД, копия свидетельства о регистрации.

Интерактивный портал Департамента по труду и занятости населения Свердловской области – это современный инструмент, объединяющий государственные услуги, рынок труда и цифровые технологии. Он упрощает процесс поиска работы, помогает работодателям находить квалифицированный персонал и повышает эффективность работы государственных органов. Регулярные обновления, расширение функционала и интеграция с новыми сервисами делают портал надёжным помощником для всех участников рынка труда в регионе.

© Департамент по труду и занятости населения Свердловской области, 2026