Что такое организация по надзору труда?

Организация по надзору труда защищает права работников и обеспечивает безопасные условия труда

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

Дата актуализации информации: 16:20:34 ()․


Организация по надзору труда – это совокупность государственных органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права․ Их деятельность направлена на обеспечение безопасных и здоровых условий труда, защиту прав работников и профилактику производственного травматизма․

Виды надзора и контроля за охраной труда

  • Федеральный государственный надзор – осуществляется федеральными органами исполнительной власти (в первую очередь Федеральной службой по труду и занятости – Роструд) и Federal Inspection of Labour (Федеральная инспекция труда)․
  • Региональный (субъектный) надзор – выполняют органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации․
  • Местный надзор – осуществляют органы местного самоуправления в порядке, установленном федеральными и региональными законами․
  • Ведомственный контроль – проводится внутри конкретных организаций их собственными службами охраны труда под надзором вышеуказанных органов․

Основные органы надзора и их полномочия

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)

Согласно Постановлению Правительства РФ от № 559, Роструд осуществляет следующие полномочия:

  1. Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства․
  2. Проведение плановых и внеплановых проверок работодателей․
  3. Контроль условий труда на рабочих местах, включая оценку соответствия требованиям охраны труда․
  4. Ведение реестра организаций, аккредитованных для проведения специальной оценки условий труда (СОУТ)․
  5. Организация обучения по охране труда работников, руководителей и индивидуальных предпринимателей, включая проверку знания требований ОТ и обучение оказанию первой помощи․
  6. Организация ежегодного отнесения деятельности юридических лиц и ИП к категориям риска на основании критериев, установленных Положением о федеральном государственном надзоре за․․․

Федеральная инспекция труда (ФИТ)

Федеральная инспекция труда – структурное подразделение Роструда, непосредственно осуществляющее:

  • Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований охраны труда (ст․ 216 ТК РФ)․
  • Рассмотрение жалоб граждан и организаций о нарушении трудовых прав․
  • Выдачу предписаний о приведении условий труда в соответствие с законодательством․
  • Ведение приема граждан (в т․ч․ на территории организации) и анализ практики применения трудового законодательства․

Органы исполнительной власти субъектов РФ и местного самоуправления

Они осуществляют надзор в соответствии с федеральными законами и законами субъектов, включая:

  • Организацию проведения обучения по охране труда на территории субъекта․
  • Контроль за выполнением предписаний федеральных инспекций․
  • Взаимодействие с прокуратурой РФ в случаях выявления грубых нарушений трудового законодательства․

Порядок проведения проверки по охране труда (ОТ)

Проверка проводится в несколько этапов:

  1. Подготовка – формирование проверочной группы, изучение нормативной базы, запрос необходимых документов (положения об ОТ, журналы инструктажей, результаты СОУТ и т․д․)․
  2. Выезд на объект – осмотр рабочих мест, проверка наличия и состояния средств индивидуальной защиты (СИЗ), систем аварийного оповещения, пожарной безопасности․
  3. Опрос работников и руководителей – выявление уровня знания требований ОТ, факта проведения инструктажей и стажировок․
  4. Анализ документации – проверка журналов учета несчастных случаев, актов расследования, программ производственного контроля․
  5. Формирование акта проверки – фиксация выявленных нарушений, указание сроков их устранения, выдача предписания или штрафного постановления․
  6. Контроль исполнения – повторная проверка после истечения срока устранения замечаний․

Срок ответа на обращение в государственную инспекцию труда составляет не более 30 дней․

Организация безопасной работы на предприятии

Служба охраны труда (ОТ) возлагает на себя следующие функции:

  • Разработка и внедрение внутренних нормативных актов по ОТ․
  • Проведение первичного, повторного и целевого инструктажа по охране труда․
  • Организация стажировки на рабочем месте для newly hired сотрудников․
  • Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) аккредитованными организациями․
  • Ведение учета и анализа профессиональных заболеваний и несчастных случаев․
  • Обеспечение проведения медицинских осмотров и профилактических мероприятий․
  • Взаимодействие с государственными органами надзора (предоставление запрошенной информации, участие в проверках)․

Обучение и повышение квалификации по охране труда

Организация по надзору труда обеспечивает:

  • Обучение руководителей и специалистов по программам, утвержденным Минтруда России․
  • Проверку знания требований охраны труда после прохождения курсов․
  • Организация обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве․
  • Проведение внеплановых инструктажей при изменении технологического процесса или введении новых видов оборудования․

Категорирование рисков и специальная оценка условий труда

Согласно положению о федеральном государственном надзоре за․․․

  • Юридические лица и индивидуальные предприниматели ежегодно относятся к одной из четырех категорий риска (низкая, умеренная, повышенная, высокая) на основании установленных критериев (тяжесть потенциального вреда, вероятность наступления события, наличие систем управления ОТ и т․д․)․
  • На основании категории определяется частота плановых проверок: от одного раза в пять лет (низкий риск) до ежегодного надзора (высокий риск)․
  • Специальная оценка условий труда проводится аккредитованными организациями, включенными в реестр Минтруда․

Организация по надзору труда представляет собой многоуровневую систему, в которой федеральные, региональные и местные органы взаимодействуют с предприятиями и их внутренними службами охраны труда․ Основные задачи – обеспечение соблюдения трудового законодательства, профилактика производственного травматизма, защита прав работников и создание безопасных условий труда․ Понимание структуры, полномочий и порядка деятельности данных органов позволяет работодателям эффективно выстраивать внутренние процессы ОТ, минимизировать риски штрафных санкций и повышать уровень производственной безопасности․


Материал подготовлен на основе publicly available источников и актуален на ․