Дата подготовки:  17:09:46

Отчёт — это официальный документ, который позволяет руководителю практики (университета) оценить, насколько студент‑практикант смог применить полученные в учебном заведении теоретические знания в реальных условиях предприятия. Специалисты по охране труда работают с большим объёмом документации, которая оформляется в соответствии с ГОСТ и внутренними нормативными актами организации. Поэтому в отчёте особое внимание уделяется правилам заполнения форм, а также приложениями, содержащими образцы бланков.

Цели и задачи практики в отделе охраны труда

• Изучить систему управления охраной труда на предприятии.
• Ознакомиться с нормативно‑правовой базой (ГОСТ, Трудовой кодекс, внутренние регламенты).
• Участвовать в проведении инструктажей, проверок и оценке рисков.
• Сформировать навыки составления и оформления документов по охране труда.
• Оценить эффективность профилактических мероприятий и предложить пути их улучшения.

Структура отчёта

Стандартный отчёт по практике в отделе охраны труда состоит из следующих разделов:

1. ьный лист
2. Содержание
3. Основная часть
   • Общее описание предприятия и подразделения.
   • План и программа производственного контроля.
   • Выполненные задания и результаты.
   • Анализ соблюдения санитарных и противопожарных правил.
   • Оценка эффективности труда персонала (пример – ОАО СК «Росгосстрах‑Жизнь»).
4. Список использованных источников
5. Приложения
   • Образцы бланков (журнал учёта инструктажей, акт проверки, план профилактических мероприятий и др.).
   • Программа (план) производственного контроля (см. приложение 3).

3.1 ьный лист

ьный лист оформляется в соответствии с ГОСТ 7.32‑2001. Обязательно указываются:

• Наименование учебного заведения.
• Факультет, кафедра.
• Тема отчёта (например, «Отчёт по практике в отделе охраны труда»).
• ФИО студента, номер группы.
• Наименование предприятия‑партнёра.
• Руководитель практики (университет) и руководитель практики (предприятие).
• Город и год.

Во вводной части описываются:

• Актуальность темы.
• Краткая характеристика предприятия (вид деятельности, численность персонала, структура отдела охраны труда).
• Цели и задачи практики.

3.3 Основная часть

3.3.1 Описание предприятия и отдела охраны труда

Пример: «ЗАО «МОФ Парижская коммуна» – крупный производственный комплекс, где отдел охраны труда отвечает за разработку и внедрение программ профилактики профессиональных заболеваний, проведение инструктажей и контроль соблюдения санитарных правил».

3.3.2 Программа производственного контроля

В отчёте необходимо приложить программу (план) производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно‑противоэпидемиологических мероприятий (см. Приложение 3). Пример таблицы:

3.3.3 Выполненные задания

Перечислите конкретные задачи, которые были поставлены руководителем практики, и укажите, как они были выполнены:

1. Участие в проведении вводного и повторного инструктажей (5 инструктажей, 120 сотрудников).
2. Составление и оформление актов проверки состояния СИЗ (12 актов).
3. Анализ данных по несчастным случаям за 2025 год, подготовка рекомендаций по их снижению.
4. Подготовка проекта программы профилактики профессиональных заболеваний (см. Приложение 2).

3.3.4 Оценка эффективности труда персонала (пример)

Для иллюстрации в отчёте часто используют кейс‑исследования. Например, в ОАО «СК Росгосстрах‑Жизнь» была проведена оценка эффективности труда персонала с использованием индекса производительности и показателей травматизма. Результаты:

• Снижение уровня травматизма на 15 % за 6 мес.
• Увеличение соблюдения требований по использованию СИЗ до 98 %.
• Положительная динамика в показателях здоровья сотрудников (сокращение заболеваний, связанных с профессиональными факторами, на 12 %).

3.3.5 Приложения

В приложениях размещаются все использованные формы и бланки. Наиболее типичные:

• Журнал инструктажей.
• Акт проверки условий труда.
• План профилактических мероприятий.
• Отчёт о результатах медицинского осмотра.

Требования к оформлению

Оформление отчёта должно соответствовать следующим нормативным документам:

• ГОСТ 7.32‑2001 «Отчёт о научно‑исследовательской работе. Структура и правила оформления».
• ГОСТ Р 7.0.97‑2016 «Библиографическая ссылка». (для списка литературы).
• Внутренний устав предприятия (разделы, касающиеся охраны труда).
• Трудовой кодекс РФ и нормативные акты по охране труда (приказ Минтруда № 2‑н, СанПиН и др.).

Ключевые правила:

1. Шрифт – Times New Roman, размер 12 пт.
2. Межстрочный интервал – 1,5.
3. Поля: левое 30 мм, правое 10 мм, верхнее 20 мм, нижнее 20 мм.
4. Нумерация страниц – внизу по центру, начиная со второй страницы.
5. Таблицы и рисунки оформляются согласно ГОСТ 2.105‑95.

Пример заполнения некоторых разделов

5.1 ьный лист (пример)

Московский государственный технический университет
Факультет промышленной безопасности и охраны труда
Кафедра «Охрана труда»

Отчёт по практике
в отделе охраны труда
ЗАО «МОФ Парижская коммуна»

Студент: Иванов И.И.
Группа: ОТ‑31
Руководитель практики (университет): д.т.н., проф. Петров П.П.
Руководитель практики (предприятие): начальник отдела охраны труда, Сидоров С.С.

Москва – 2026

5.2 Пример оформления журнала инструктажей

Полезные рекомендации при написании отчёта

• Собирайте материалы сразу. Все бланки, акты, фотографии и протоколы сохраняйте в электронном виде.
• Соблюдайте хронологию. Описывайте события в порядке их выполнения – это упрощает восприятие.
• Не забывайте про анализ. Описание фактов должно сопровождаться выводами и предложениями.
• Проверяйте орфографию и плагиат. Используйте сервисы проверки уникальности, чтобы избежать недоразумений.
• Консультируйтесь с наставником. Регулярно показывайте черновики руководителю практики – это поможет исправить ошибки на ранних этапах.

Список использованных источников

1. ГОСТ 7.32‑2001 «Отчёт о научно‑исследовательской работе. Структура и правила оформления».
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от № 197‑ФЗ.
3. Приказ Минтруда России № 2‑н от «Об утверждении Положения о системе управления охраной труда».
4. Санитарные нормы и правила (СанПиН) -.2.4/2.1;6.102‑01 «Гигиенические требования к организации труда».
5. Программа (план) производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно‑противоэпидемиологических мероприятий ЗАО «МОФ Парижская коммуна». (Приложение 3).
6. Отчёт ОАО «СК Росгосстрах‑Жизнь» по оценке эффективности труда персонала, 2025 г.

Отчёт по практике в отделе охраны труда – это не просто формальная бумага, а важный инструмент, позволяющий студенту продемонстрировать умение работать с нормативной документацией, проводить оценку рисков и предлагать практические решения. При правильном подходе к сбору информации, строгом соблюдении требований ГОСТ и внимательном анализе полученных данных, такой отчёт может стать отличным основанием для получения высокой оценки и дальнейшего профессионального роста в сфере охраны труда;

Автор статьи: Ваше имя, специалист по охране труда