Дата публикации: 22 мая 2026 года

Проверка Государственной инспекции труда (ГИТ) — это официальная процедура контроля, проводимая государственными инспекторами
для проверки соблюдения работодателями требований трудового законодательства, охраны труда и других нормативных актов.

Виды проверок ГИТ:

1. Плановые проверки, проводятся в соответствии с утвержденным графиком на основании рисков и периодичности
2. Внеплановые проверки — инициируются при поступлении жалоб работников, информации о нарушениях или по поручению вышестоящих органов
3. Контрольные проверки — проводятся для проверки выполнения предписаний по устранению ранее выявленных нарушений

Основные обязанности инспекции труда при проверке

При проведении проверки инспектор труда выполняет следующие ключевые обязанности:

Проверка документов

Проверка условий труда на рабочих местах

Инспектор проводит осмотр рабочих мест для оценки:

• Соответствия рабочих мест требованиям безопасности
• Наличия и исправности средств индивидуальной защиты
• Организации рабочих мест с точки зрения эргономики
• Соблюдения требований пожарной безопасности
• Состояния санитарно-бытовых помещений

Проверка соблюдения трудового законодательства

Инспектор анализирует:

• Соблюдение режима рабочего времени и времени отдыха
• Правильность начисления и выплаты заработной платы
• Соблюдение требований по охране труда
• Наличие и выполнение локальных нормативных актов
• Соблюдение требований по заключению коллективных договоров

Проведение опросов работников

Инспектор имеет право опросить работников для выявления:

• Нарушений трудового законодательства
• Факты невыплаты заработной платы
• Нарушения режима рабочего времени
• Факты дискриминации или нарушения прав работников

Проверочные листы Роструда

Для проведения проверок инспекторы используют официальные проверочные листы Роструда — это стандартные формы,
утвержденные приказом Федеральной службы по труду и занятости. Эти листы содержат перечень обязательных требований,
которые инспектор проверяет на предприятии.

Как подготовиться к проверке ГИТ?

Подготовка к проверке — это ключевой фактор, который может предотвратить серьезные проблемы для бизнеса!

Шаг 1: Проведите внутренний аудит

Перед проверкой проведите внутреннюю проверку соблюдения трудового законодательства:

• Проверьте все трудовые договоры на соответствие требованиям
• Убедитесь в наличии всех необходимых приказов и распоряжений
• Проверьте документы по охране труда и СОУТ
• Убедитесь в наличии всех необходимых инструкций и журналов

Шаг 2: Проверьте документы по охране труда

Особое внимание уделите документации по охране труда:

• Убедитесь в наличии программы обучения по охране труда
• Проверьте журналы проведения инструктажей
• Убедитесь в наличии инструкций по охране труда на рабочих местах
• Проверьте документы о специальной оценке условий труда

Шаг 3: Подготовьте помещения к проверке

Обеспечьте доступность всех необходимых помещений для инспектора:

• Рабочие места должны быть чистыми и безопасными
• Средства индивидуальной защиты должны быть в наличии и исправны
• Санитарно-бытовые помещения должны соответствовать требованиям
• Пожарные выходы и средства пожаротушения должны быть доступны

Шаг 4: Подготовьте ответственных сотрудников

Назначьте ответственных сотрудников, которые будут взаимодействовать с инспектором:

• Специалист по охране труда
• Сотрудник отдела кадров
• Руководитель структурного подразделения

Шаг 5: Изучите права и обязанности

Заранее изучите, какие права имеет инспектор и какие обязанности у работодателя:

• Инспектор имеет право требовать предъявления любых документов
• Инспектор имеет право проводить опросы работников
• Инспектор имеет право проводить осмотры рабочих мест
• Работодатель имеет право требовать предъявления служебного удостоверения
• Работодатель имеет право присутствовать при проверке

Что делать во время проверки?

Во время проверки важно соблюдать следующие правила:

Предоставьте доступ к документам

Обеспечьте инспектору доступ ко всем запрашиваемым документам в кратчайшие сроки.

Обеспечьте доступ к рабочим местам

Предоставьте инспектору возможность осмотреть рабочие места без препятствий.

Отвечайте на вопросы корректно

Отвечайте на вопросы инспектора максимально полно и точно. Если не знаете ответа — уточните, что уточните информацию.

Не препятствуйте проверке

Категорически запрещается:

• Отказывать в доступе к документам или рабочим местам
• Давать ложные сведения
• Уничтожать или скрывать документы
• Оказывать давление на работников, которые дают показания

Что делать после проверки?

После завершения проверки инспектор составляет акт проверки, в котором фиксируются выявленные нарушения.

Действия после получения акта проверки:

1. Анализ акта — изучите все выявленные нарушения и их классификацию
2. Разработка плана мероприятий — составьте план по устранению нарушений
3. Устранение нарушений — выполните все предписания в установленные сроки
4. Документирование — сохраните все документы, подтверждающие устранение нарушений
5. Контрольная проверка — ожидайте контрольную проверку для подтверждения устранения нарушений

Возможные последствия проверки:

• Предписание об устранении нарушений, документ с перечнем нарушений и сроками их устранения
• Административный штраф — наложение штрафа за выявленные нарушения
• Приостановление деятельности, временное приостановление деятельности организации
• Привлечение к уголовной ответственности, в случае серьезных нарушений

Чек-лист для подготовки к проверке ГИТ

Проверка Государственной инспекции труда — это серьезная процедура, которая требует тщательной подготовки.
Следуя рекомендациям из этой статьи, вы сможете минимизировать риски выявления нарушений и
обеспечить безопасные условия труда для своих сотрудников.

Помните, что регулярная проверка соблюдения трудового законодательства и охраны труда — это не только
обязанность работодателя, но и залог успешной и стабильной работы предприятия.