Работа по совместительству – это выполнение работником, имеющим основное место работы, работы по трудовому договору в другом (или нескольких) организациях. Важно понимать, что работа по совместительству не влияет на основные права и обязанности работника по основному месту работы.

Кто вносит запись о совместительстве в трудовую книжку?

Запись о работе по совместительству в трудовую книжку вносит работодатель по месту основной работы работника. Однако, работник также может обратиться к работодателю по месту работы по совместительству с заявлением о внесении соответствующей записи.

Где вносится запись?

Запись о работе по совместительству вносится во второй блок трудовой книжки.

Необходимые документы для внесения записи:

• Приказ работодателя по месту работы по совместительству: Этот документ подтверждает факт приема на работу по совместительству, должность и условия работы.
• Заявление работника (при необходимости): Если работник обращается к работодателю с просьбой внести запись, необходимо предоставить заявление.
• Документ, подтверждающий факт работы по совместительству (при необходимости): Например, копия приказа о приеме на работу по совместительству.

Как правильно оформить запись в трудовой книжке?

Запись в трудовой книжке должна быть оформлена в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и Порядка ведения и хранения трудовых книжек и записей о трудовой деятельности.

Структура записи:

Дата оформления записи: Указывается дата, когда запись вносится в трудовую книжку.
Наименование организации, где выполняется работа по совместительству: Полное наименование организации.
Сведения о должности и (или) профессии: Точное наименование должности, по которой работает работник по совместительству.
Условия работы: Указывается, что работа выполняется по совместительству;
Реквизиты приказа работодателя по месту работы по совместительству: Номер и дата приказа.

Образец записи в трудовой книжке (внутреннее совместительство):

Приказ № ____ от «___» ________ 20__ г.

ООО «Название организации»
(место работы по совместительству)
должность: Инженер-программист
полная/неполная занятость

Важно: Запись о работе по совместительству обычно располагается под информацией о приеме на основное место работы.

Образец заявления о внесении записи в трудовую книжку о работе по совместительству:

Директору
ООО «Название организации»
Иванову Ивану Ивановичу

от работника
Петрова Петра Петровича

Заявление

Прошу внести в мою трудовую книжку запись о работе по совместительству в ООО «Название организации» на должность Инженера-программиста.

Подпись: _______________ /Петров П.П./

Особенности записи при внешнем совместительстве:

При внешнем совместительстве запись вносится по месту основной работы работника. В записи указывается наименование организации, в которой работник выполняет работу по совместительству, должность и условия работы.

Важные нюансы:

• Не нужно уточнять, что вы принимаете работника на работу на полставки. В записи указывается, что работа выполняется по совместительству.
• Запись о работе по совместительству может быть внесена по желанию работника.
• В трудовой книжке указывается только факт работы по совместительству, а не детали трудовой деятельности.

Где можно скачать образцы записей и заявлений?

Вы можете скачать образцы записей и заявлений в трудовую книжку по совместительству на сайтах:

• КонсультантПлюс: [https://www.consultant.ru/](https://www.consultant.ru/)
• Справочник кадровика: [https://www.kadrovik.ru/](https://www.kadrovik.ru/)
• Сайт Госуслуг: [https://www.gosuslugi.ru/](https://www.gosuslugi.ru/)

Правильное оформление записи в трудовой книжке при работе по совместительству – важный этап трудовых отношений. Соблюдение требований законодательства и внимательное заполнение всех реквизитов поможет избежать проблем в будущем. В случае возникновения вопросов, рекомендуется обратиться к специалисту по кадровому делопроизводству.