Дата публикации: 21 мая 2026 года
Что такое реестр СОУТ?
Реестр СОУТ (Система обязательного обучения по охране труда), это официальная база данных Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, содержащая информацию об организациях и индивидуальных предпринимателях, осуществляющих обучение работников вопросам охраны труда.
Самое главное помнить:
- С 1 марта 2023 года все работодатели, проводящие обучение своих сотрудников по охране труда, должны быть зарегистрированы в соответствующем реестре
- Реестр формируется как за счет данных обучающих организаций, так и самих работодателей
- Информация в реестре включает ФИО обученных сотрудников, их СНИЛС, профессию, наименование программы обучения и результаты проверки знаний
Официальные ресурсы Минтруда России
Основные сайты:
- Личный кабинет по охране труда
[1]Портал предназначен для регистрации обучающих организаций и работодателей, а также для предоставления отчетности по обученным сотрудникам.
- Реестр аккредитованных организаций
[2]Содержит информацию об организациях, аккредитованных для оказания услуг в области охраны труда, включая обучение работников.
- Официальный сайт Минтруда России
[5]Главный информационный ресурс министерства, содержащий нормативные документы, новости и ссылки на все реестры.
Как получить доступ к реестру?
Для организаций и ИП:
- Зарегистрироваться в личном кабинете на сайте lkot.mintrud.gov.ru
- Авторизация осуществляется через ЕСИА (Единую систему идентификации и аутентификации) с использованием учетной записи Госуслуг
- Пройти обязательную регистрацию в реестре ИП и юридических лиц, занимающихся обучением сотрудников вопросам охраны труда
- Передавать данные обо всех обученных сотрудниках в личный кабинет в виде электронного документа по установленной форме
Для работодателей, обучающих сотрудников внутри компании:
- Зарегистрироваться в реестре работодателей, проводящих внутреннее обучение
- Вносить информацию о сотрудниках, прошедших обучение по охране труда
- Соблюдать требования по периодичности и содержанию обучения, установленные Правилами охраны труда
Какие данные необходимо предоставлять?
В соответствии с пунктом 118 Правил охраны труда, в реестр необходимо предоставлять следующие сведения:
- ФИО обученного сотрудника
- Номер СНИЛС
- Профессия (должность) сотрудника
- Наименование обучающей программы
- Дата и результат проверки знаний
Очень важно чтобы:
- Все данные предоставлялись в установленные сроки
- Информация была достоверной и полной
- Сотрудники были обучены в соответствии с утвержденными программами
Ответственность за нарушения
Согласно новым правилам, работодатели, не выполняющие требования по регистрации и предоставлению сведений, могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях РФ.
Как проверить аккредитацию организации?
Чтобы убедиться, что организация имеет право на обучение по охране труда, выполните следующие действия:
- Перейдите на страницу реестра аккредитованных организаций: akot.rosmintrud.ru/ot/organizations
- Введите наименование организации или ИНН в поисковую строку
- Проверьте статус аккредитации и срок ее действия
- Ознакомьтесь с перечнем услуг, на которые выдана аккредитация
Контактная информация Минтруда России
Для получения дополнительной информации вы можете обратиться:
- Телефон: 7 (495) -87-88-89
- Электронная почта: RuelvII@mintrud.gov.ru (ответственное лицо: Рулев Илья Игоревич)
- Адрес: 127994, ГСП-4, г. Москва, ул. Ильинка, 21
- Форма обратной связи
-
Подать обращение
Полезные ресурсы
- Как зарегистрироваться и подавать сведения в реестр
[6] - Открытые данные реестра аккредитованных организаций
[5]
Реестр СОУТ Минтруда России, это важный инструмент контроля за качеством обучения по охране труда в организациях. Своевременная регистрация и предоставление достоверных данных помогает обеспечить безопасность труда и соблюдение законодательства.
Рекомендуем всем работодателям и обучающим организациям:
- Ознакомиться с требованиями к обучению по охране труда
- Зарегистрироваться в соответствующих реестрах
- Своевременно предоставлять отчетность
- Следить за изменениями в законодательстве
Важно! За нарушение требований по обучению и предоставлению сведений предусмотрены штрафные санкции.