Основными целями введения системы управления охраной труда являются:
- Обеспечение безопасности и здоровья работников
- Снижение риска травм и заболеваний, связанных с работой
- Улучшение условий труда и повышение производительности
- Соответствие требованиям законодательства и нормативных актов
Область применения
Этот документ распространяется на все работники и руководители организацииа также на всех лицвыполняющих работы на территории организации.
Система управления охраной труда
Система управления охраной труда включает в себя следующие элементы:
- Определение опасностей и оценка рисков
- Разработка и реализация мер по предотвращению и снижению рисков
- Обучение и инструктаж работников
- Мониторинг и оценка эффективности системы
- Участие работников и их представителей в управлении охраной труда
Ответственность
Ответственность за введение и функционирование системы управления охраной труда несет руководство организации. Руководители и работники организации обязаны:
- Соблюдать требования системы управления охраной труда
- Участвовать в обучении и инструктаже
- Сообщать о выявленных опасностях и рисках
- Содействовать улучшению условий труда и повышению безопасности
Этот документ вводится в действие с момента его подписания и распространяется на все подразделения и работников организации.
Руководство организации обязано обеспечить:
- Разработку и утверждение плана действий по введению системы управления охраной труда
- Обучение и инструктаж работников
- Мониторинг и оценка эффективности системы
- Участие работников и их представителей в управлении охраной труда
Руководство организации и все работники обязаны соблюдать требования системы управления охраной труда и содействовать улучшению условий труда и повышению безопасности.