В современном мире цифровизация коснулась многих сфер человеческой жизни, и трудовые отношения не стали исключением. С 2021 года при приеме на работу специалисты по кадрам должны заполнять только электронные трудовые книжки. Однако в некоторых ситуациях вести бумажные трудовые книжки все еще необходимо.
Электронные трудовые книжки
С 1 января 2026 года в России завершается переходный период по внедрению электронных трудовых книжек (ЭТК). Это означает, что трудовой стаж теперь будет отслеживаться в электронном виде. С помощью электронной цифровой книжки россияне всегда могут проверить, передает ли работодатель сведения в Социальный фонд России и какая информация о их трудовом стаже доступна.
Когда выдается трудовая книжка
Трудовая книжка должна быть выдана работнику при приеме на работу. Однако работодатель освобожден от ответственности, если трудовая книжка не была выдана работнику или электронные сведения о трудовой деятельности не были переданы в Социальный фонд России, если работник не написал заявление об отказе от бумажной книжки.
Особенности выдачи трудовой книжки
Одновременное применение электронного и бумажного вариантов предусмотрено, если работник не написал заявление об отказе от бумажной книжки. Традиционные бумажные трудовые книжки сохранятся, если они уже были выданы работникам до 2021 года.
- Электронные трудовые книжки стали основным вариантом с 2021 года.
- Трудовая книжка должна быть выдана работнику при приеме на работу.
- Работодатели должны передавать сведения о трудовой деятельности в Социальный фонд России.
- Работники могут проверить информацию о своем трудовом стаже с помощью электронной цифровой книжки.
Надеюсь, эта информация была полезна для вас. Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация, не стесняйтесь задавать вопросы.