Безопасность в энергетике — это не просто набор правил, а фундаментальная ценность, определяющая устойчивость всей отрасли. В структуре крупнейшей гидрогенерирующей компании России — ПАО «РусГидро» — вопросам охраны труда уделяется приоритетное внимание. Департамент охраны труда, промышленной и пожарной безопасности компании играет ключевую роль в формировании единой политики и внедрении передовых практик управления рисками.
Стратегические цели и миссия
Главной целью работы Департамента является создание условий, при которых производственный травматизм и профессиональные заболевания сведены к нулю. Миссия подразделения заключается в интеграции культуры безопасности во все бизнес-процессы компании, от проектирования гидротехнических сооружений до ежедневного обслуживания оборудования.
Основные направления деятельности включают:
- Разработку и актуализацию корпоративных стандартов охраны труда.
- Мониторинг соблюдения законодательства РФ в области промышленной безопасности.
- Внедрение современных систем управления охраной труда (СУОТ).
- Организацию обучения и повышения квалификации персонала.
Ключевые направления работы
Управление рисками и профилактика
Специалисты Департамента реализуют комплексный подход к идентификации опасностей. Регулярно проводятся оценки профессиональных рисков на всех объектах генерации, включая гидроэлектростанции, ветропарки и геотермальные станции. Особое внимание уделяется предотвращению аварийных ситуаций на гидротехнических сооружениях.
Цифровизация процессов безопасности
В 2025–2026 годах «РусГидро» активно внедряет цифровые решения для контроля безопасности. Это включает использование:
- Систем видеоаналитики для detection нарушений правил ношения СИЗ.
- Мобильных приложений для оперативного reporting об опасных ситуациях.
- Цифровых двойников объектов для моделирования аварийных сценариев.
Обучение и развитие культуры безопасности
Важнейшим элементом работы является формирование осознанного отношения сотрудников к собственной безопасности и безопасности коллег. Компания проводит масштабные тренинги, конкурсы профессионального мастерства и дни безопасности.
Сотрудничество с вузами и подготовка кадров
Особое место в стратегии компании занимает работа с молодыми специалистами. В рамках деятельности Базового департамента «РусГидро» на базе Дальневосточного федерального университета (ДВФУ) реализуется уникальная программа подготовки кадров.
Представители компании, совместно с экспертами дочернего общества «ДРСК» (Дальневосточная распределительная сетевая компания), читают лекции, проводят мастер-классы и организуют производственные практики. Это позволяет студентам получать актуальные знания в области охраны труда непосредственно от практиков отрасли, изучая специфику работы в сложных климатических и географических условиях Дальнего Востока.
Результаты и перспективы
Благодаря системной работе Департамента охраны труда, «РусГидро» демонстрирует стабильное снижение коэффициента частоты травматизма (LTIF). Компания продолжает совершенствовать свои подходы, ориентируясь на международные стандарты и лучшие практики.
В 2026 году фокус смещается на психологическую безопасность персонала и предотвращение рисков, связанных с человеческим фактором, что становится новым вызовом для современной энергетики.
Департамент охраны труда ПАО «РусГидро» является драйвером изменений, доказывающим, что высокая производительность невозможна без гарантированной безопасности каждого сотрудника. Постоянное развитие, внедрение инноваций и тесное сотрудничество с образовательными учреждениями обеспечивают компании лидерство в области корпоративной культуры безопасности.