Департамент охраны труда СПБ – это территориальный орган государственной инспекции труда, отвечающий за соблюдение трудового законодательства, профилактику производственных травм и профессиональных заболеваний, а также за создание безопасных условий труда в городе.

Правовая база

Деятельность Департамента регулируется рядом нормативных правовых актов, среди которых:

• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации»;
• Нормативные правовые акты по охране труда, утверждённые Правительством РФ;
• Концепция нулевого травматизма (Vision Zero) – стратегический документ, направленный на полное искоренение производственных травм.

Основные функции Департамента

1. Контроль за соблюдением трудового законодательства – проведение проверок предприятий, контроль за оформлением трудовых договоров, соблюдением норм рабочего времени и отдыха.
2. Государственная экспертиза условий труда – оценка риска профессиональных заболеваний, проверка соответствия рабочих мест санитарным и гигиеническим требованиям.
3. Разработка и реализация программ по охране труда – в т.ч. программа для работодателей, направленная на профилактику травматизма.
4. Обучение и повышение квалификации – выездное обучение руководителей, специалистов и инструкторов в аудиториях заказчика.
5. Ведение реестров и статистики – сбор и анализ данных о несчастных случаях на производстве, подготовка аналитических отчетов.
6. Поддержка инициатив по нулевому травматизму – внедрение современных методов управления безопасностью, проведение просветительских кампаний.

Структура Департамента

Департамент состоит из нескольких управлений и отделов, каждый из которых отвечает за определённый сектор:

• Управление контроля за соблюдением трудового законодательства;
• Управление государственной экспертизы условий труда;
• Отдел профилактики профессиональных заболеваний;
• Отдел обучения и повышения квалификации;
• Отдел аналитики и статистики;
• Служба информационно‑правовой поддержки.

Как связаться с Департаментом

Контактные данные официального приёмного пункта:

• Адрес (для посещения): Виленский переулок, д. 15, литер Б, 191014, Санкт‑Петербург.
• Почтовый адрес: 198095, г. Санкт‑Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, литер А.
• Телефон: (812) -08‑90‑15.
• Электронная почта: info@labor-spb.ru (пример).

Часы работы приёмного пункта:

Подача документов и обращений

Для подачи заявлений, жалоб или запросов необходимо подготовить пакет документов, включающий:

• Заявление (в свободной форме или по образцу);
• Копию паспорта заявителя;
• Документы, подтверждающие факт нарушения (акт, протокол, медицинские справки и т.п.).

Сроки подачи документов по большинству вопросов – с 30 апреля по 20 мая текущего года. Точные сроки уточняются в зависимости от категории обращения.

Вакансии и карьерные возможности

Департамент регулярно публикует вакансии, в т.ч. для позиций инспектора по охране труда. Актуальные объявления можно найти на официальных сайтах государственных служб и в специализированных кадровых ресурсах.

Требования к кандидатам обычно включают:

• Высшее образование в области охраны труда, промышленной безопасности или смежных специальностей;
• Опыт работы в сфере контроля за соблюдением трудового законодательства;
• Знание нормативных правовых актов РФ в области охраны труда;
• Умение вести деловую переписку и оформлять проверочные документы.

Образовательный центр охраны труда

В рамках Департамента функционирует Образовательный центр охраны труда, который осуществляет:

• Выездное обучение руководителей и специалистов предприятий;
• Подготовку инструкторов по охране труда;
• Организацию семинаров, вебинаров и практических занятий в аудиториях заказчика.

Обучающие программы соответствуют требованиям ФЗ «Об основах охраны труда» и помогают предприятиям внедрять систему управления охраной труда (СУОТ) по международным стандартам.

Концепция нулевого травматизма (Vision Zero)

Одним из стратегических направлений Департамента является концепция нулевого травматизма. Основные принципы:

1. Профилактика – выявление и устранение потенциальных опасностей до их реализации.
2. Обучение персонала – регулярные тренинги и инструктажи.
3. Контроль и мониторинг – постоянный сбор данных о происшествиях и их анализ.
4. Внедрение современных технологий – автоматизированные системы контроля за безопасностью.
5. Культура безопасности – формирование ответственного отношения к охране труда на всех уровнях организации.

Как получить консультацию

Если у вас возникли вопросы по охране труда, вы можете:

• Позвонить по телефону (812) -08‑90‑15 в рабочее время;
• Отправить запрос на электронную почту;
• Лично посетить приёмный пункт по адресу Виленский переулок, д. 15, литер Б;
• Воспользоваться онлайн‑формой на официальном сайте Департамента (при наличии).

Департамент охраны труда Санкт‑Петербурга играет ключевую роль в обеспечении безопасных и здоровых условий труда в городе. Его задачи охватывают как контроль и надзор, так и обучение, профилактику и развитие стратегий, направленных на достижение нулевого уровня травматизма. Для работодателей и работников Департамент является надёжным партнёром, готовым предоставить необходимую правовую и методическую поддержку.

Дата актуализации информации: 23 мая 2026 г.