Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства является важным подразделением в структуре РЖД, ответственным за регулирование вопросов, связанных с оплатой труда, трудовыми отношениями и социальным партнерством.
Структура и функции департамента
Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства включает в себя несколько отделов, каждый из которых имеет свои функции и задачи. Например, отдел мониторинга и анализа трудовых отношений возглавляет начальник отдела Ашихмин Дмитрий Викторович.
Основными функциями департамента являются:
- Регулирование вопросов, связанных с оплатой труда и трудовыми отношениями;
- Разработка и реализация политики в области социального партнерства;
- Мониторинг и анализ трудовых отношений;
- Совместная работа с профсоюзами и другими организациями.
Оплата труда в РЖД
Оплата труда является одним из важных аспектов деятельности департамента. Согласно годовому отчету ОАО РЖД за 2021 год, среднемесячная заработная плата работников ОАО РЖД, занятых во всех видах деятельности, составила 65 770 рублей, что на 7,2% выше, чем в предыдущем году.
Департамент также занимается вопросами повышения мотивации персонала и разработкой программ поощрения и стимулирования работников.
Сервисный портал РЖД
РЖД имеет сервисный портал my.rzd.ru, который предоставляет работникам доступ к различным услугам и информационным ресурсам, включая детализацию о заработной плате.
Портал также позволяет работникам запросить информацию о своей заработной плате и других вопросах, связанных с оплатой труда.
Вакансии и карьерные возможности
РЖД предлагает различные вакансии и карьерные возможности для работников. На карьерном портале РЖД можно найти работу с помощью удобного фильтра и отправить заявку.
РЖД также предоставляет стабильную зарплату, ежегодную индексацию оплаты труда и другие социальные гарантии.
Контактная информация
Для получения дополнительной информации о департаменте оплаты труда РЖД и его деятельности можно обратиться к следующим контактам:
- Телефоны и адреса филиалов и отделений железных дорог ОАО РЖД;
- Департамент управления персоналом (ЦКАДР), отдел кадров ОАО РЖД;
- Министерство труда и социальной защиты РФ.
Департамент оплаты труда РЖД играет важную роль в регулировании вопросов, связанных с оплатой труда, трудовыми отношениями и социальным партнерством. Его деятельность направлена на обеспечение стабильной и справедливой оплаты труда, повышение мотивации персонала и развитие социального партнерства.