Департамент по труду и занятости населения Саратовской области (далее – Департамент) является ключевым органом исполнительной власти региона, отвечающим за развитие трудовых ресурсов, обеспечение занятости населения и социальную защиту трудящихся. В его компетенцию входят взаимодействие с федеральными структурами, разработка и реализация региональных программ, а также контроль за соблюдением трудового законодательства.

История и эволюция

Департамент возник в результате реорганизации прежних органов, в частности, Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области. В 2024 г. было принято решение о создании единого департамента, объединяющего функции по труду, занятости и социальной защите. Это позволило повысить эффективность работы с трудовыми ресурсами и улучшить взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости.

Структура и руководители

• Заместитель министра труда и социальной защиты Саратовской области – главный исполнительный руководитель департамента.
• Председатель комитета по труду и занятости населения – отвечает за координацию работы с региональными центрами занятости.
• Отдел содействия занятости населения – осуществляет поиск работы, реабилитацию и переквалификацию.
• Отдел кадрового обеспечения – занимается прогнозом баланса трудовых ресурсов и планом проверок кадровых центров.

Местонахождение

Департамент имеет два основных офиса:

• Улица Слонова, 13 – главный офис, где находятся центральные отделы.
• Большая Горная улица, 314/320 – офис отдела содействия занятости населения, расположенный в центре города.

Телефон горячей линии: +7 (842) -23‑45‑67
Электронная почта: info@zatrud.saratov.ru
Официальный сайт: https://zatrud.saratov.ru

Основные функции и задачи

1. Разработка и реализация региональных программ занятости и социальной защиты.
2. Взаимодействие с Федеральной службой по труду и занятости, а также с другими федеральными и региональными органами.
3. Контроль за соблюдением трудового законодательства и норм охраны труда.
4. Проведение проверок кадровых центров и оценка эффективности их работы.
5. Подготовка прогнозов баланса трудовых ресурсов и планов кадрового обеспечения.
6. Организация мероприятий по повышению квалификации и переквалификации трудящихся.

Ключевые инициативы и проекты

• Прогноз баланса трудовых ресурсов – ежегодный анализ спроса и предложения на рынке труда.
• План проверок кадровых центров на 2025 год – документ, регламентирующий контроль за деятельностью центров.
• Участие в Всероссийской неделе охраны труда – проведение мероприятий по повышению безопасности на рабочих местах.
• Разработка антикоррупционных деклараций для руководителей подведомственных учреждений.

Связь с федеральными структурами

Департамент является уполномоченным органом исполнительной власти Саратовской области по взаимодействию с Федеральной службой по труду и занятости. Это обеспечивает согласованность региональных и федеральных программ, а также позволяет оперативно реагировать на изменения в законодательстве.

Правопреемность и юридический статус

Департамент является правопреемником:

• Министерства социального развития Саратовской области.
• Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области.

В соответствии с законодательством, департамент имеет полномочия по принятию нормативных правовых актов, публикации которых осуществляется через официальный источник нормативных правовых актов Саратовской области.

Контактная информация

Для обращения в департамент можно воспользоваться следующими каналами:

• Телефон: +7 (842) -23‑45‑67
• Электронная почта: info@zatrud.saratov.ru
• Факс: +7 (842) -23‑45‑68
• Адрес: улица Слонова, 13 и Большая Горная улица, 314/320

Департамент по труду и занятости населения Саратовской области играет важную роль в развитии региональной экономики, обеспечении занятости и социальной защиты населения. Благодаря тесному взаимодействию с федеральными структурами и активной работе над проектами по повышению квалификации, он способствует устойчивому росту трудовых ресурсов региона.