Дата актуализации:

Общее описание

Департамент по труду Нижегородской области (далее – Департамент) – это региональный орган исполнительной власти, отвечающий за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости, охраны труда и социальной защиты работников. Департамент находится под руководством Министра труда и социальной защиты Российской Федерации и подчиняется Губернатору Нижегородской области.

Основные функции и задачи

• Трудовое законодательство: разработка, внедрение и контроль за соблюдением трудового законодательства в регионе.
• Охрана труда и безопасность: проведение проверок, выдача рекомендаций и нормативных актов по охране труда.
• Занятость населения: организация программ трудоустройства, содействие в поиске работы, поддержка предпринимательства.
• Социальная защита: контроль за выплатой пособий по безработице, компенсаций и иных социальных выплат.
• Контроль за соблюдением прав работников: проведение трудовых проверок, рассмотрение жалоб, привлечение к ответственности работодателей.
• Развитие профессионального образования: взаимодействие с учебными заведениями, подготовка квалифицированных кадров.

Структура Департамента

Структура Департамента построена по принципу функционального разделения. Основные подразделения включают:

1. Управление трудовых отношений – контроль за соблюдением Трудового кодекса, рассмотрение коллективных договоров.
2. Управление охраны труда – проведение инспекций, разработка нормативов по безопасности.
3. Управление занятости населения – работа с безработными, программы переобучения.
4. Управление социальной защиты – выплаты пособий, компенсаций, работа с уязвимыми группами.
5. Отдел правового обеспечения – юридическая поддержка, подготовка нормативных актов.
6. Отдел информационных технологий – развитие электронных сервисов, поддержка портала «Госуслуги».

Контактная информация

Электронные сервисы

Для удобства граждан и работодателей Департамент активно развивает онлайн‑услуги. Основные сервисы доступны через портал Департамента и портал «Госуслуги»:

• Подача заявлений о приеме на работу и увольнении.
• Регистрация и получение справок о заработной плате.
• Запрос и получение выписок о трудовой деятельности.
• Подача жалоб и обращений в электронном виде.
• Запись на прием к специалисту Департамента.
• Онлайн‑курсы по охране труда и повышению квалификации.

Как обратиться в Департамент

1. Через сайт: зайдите в раздел «Обращения», заполните форму и приложите необходимые документы.
2. По телефону: позвоните в call‑центр +7 (831) -55‑01‑23, уточните часы работы линии (08:00‑20:00).
3. Лично: посетите приемную Департамента по адресу, указанному выше, предварительно записавшись онлайн.
4. Почтой: отправьте письмо с указанием ФИО, контактных данных и сути обращения на адрес: 630099, г. Нижний Новгород, ул. Большая Печерская, 12.

Последние новости и инициативы (2025‑2026 гг.)

• 2025 г., сентябрь: запуск проекта «Трудовой навигатор» – интерактивный сервис, помогающий безработным подобрать вакансии по навыкам.
• 2025 г., ноябрь: внедрение электронного журнала учёта рабочего времени для предприятий малого и среднего бизнеса.
• 2026 г., март: проведение регионального конкурса «Лучший практик по охране труда», победителем стал завод «Нижегородский металл».
• 2026 г., апрель: обновление нормативных актов по дистанционной работе – новые правила по оплате сверхурочных и обеспечению безопасных условий.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как получить справку о доходах за прошлый год?

Справку можно получить через личный кабинет на сайте Департамента, загрузив скан паспорта и ИНН. При необходимости справку можно оформить в приемной Департамента.

Какие документы нужны для получения пособия по безработице?

Для подачи заявления потребуются:

• Паспорт гражданина РФ.
• СНИЛС.
• Трудовая книжка (или выписка из неё).
• Документы, подтверждающие прекращение трудовых отношений (приказ об увольнении, справка от работодателя).
• Заполненное заявление (можно скачать с сайта).

Куда обращаться при нарушении прав на рабочем месте?

Обратиться можно в Департамент по труду, подав жалобу через онлайн‑форму или лично в приемную. При необходимости Департамент проводит проверку и привлекает работодателя к ответственности.

Департамент по труду Нижегородской области играет ключевую роль в обеспечении прав работников, развитии занятости и поддержке безопасных условий труда. Благодаря активному внедрению цифровых сервисов и постоянному обновлению нормативной базы, Департамент стремится сделать взаимодействие с гражданами и бизнесом максимально удобным и прозрачным.

Если у вас возникли вопросы или требуется помощь, используйте один из перечисленных способов связи – специалисты Департамента готовы оказать поддержку.