Департамент труда и социальной защиты населения (ДТСЗН) г. Минска – это исполнительный орган городского совета, отвечающий за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости, социальной защиты и поддержки семей. Его деятельность направлена на создание условий для достойной жизни горожан, обеспечение социальной справедливости и развитие трудовых отношений на основе принципов законности и прозрачности.

История и правовая база

Департамент был образован в результате реформирования системы социальной защиты в начале 2000‑х годов, когда функции ранее существовавших отделов по труду и соцзащите были объединены в единую структуру. Основными нормативными актами, регулирующими его работу, являются:

• Трудовой кодекс Республики Беларусь;
• Закон «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь»;
• Закон «О государственной социальной помощи»;
• Постановления и распоряжения Мингорисполкома, касающиеся труда и соцзащиты.

Основные функции Департамента

Департамент выполняет широкий спектр задач, которые можно сгруппировать в следующие направления:

1. Регулирование трудовых отношений:
   • Контроль соблюдения трудового законодательства на предприятиях и в организациях;
   • Рассмотрение жалоб работников и работодателей;
   • Оказание методической помощи в разработке локальных нормативных актов.
2. Занятость и профессиональная ориентация:
   • Организация биржи труда и вакансий;
   • Проведение программ переобучения и повышения квалификации;
   • Поддержка молодежи в поиске первой работы (стажировки, практики).
3. Социальная защита населения:
   • Назначение и выплата пособий по безработице, инвалидности, многодетным семьям;
   • Оказание адресной социальной помощи (продовольственные наборы, медикаменты, оплата коммунальных услуг);
   • Работа с категориями граждан, нуждающимися в особой заботе (пенсионеры, ветераны, лица с ограниченными возможностями).
4. Профилактика и ликвидация последствий профессиональных заболеваний и травм:
   • Сотрудничество с Департаментом госинспекции труда по расследованию несчастных случаев;
   • Внедрение программ охраны труда на предприятиях;
   • Оказание медицинской и реабилитационной помощи пострадавшим работникам.

Структура Департамента

Для эффективного выполнения своих задач Департамент труда и социальной защиты населения г. Минска состоит из нескольких управлений и отделов:

• Управление по регулированию трудовых отношений;
• Управление по занятости и профессиональной подготовке;
• Управление социальной помощи и пособий;
• Отдел по работе с инвалидами и лицами с ОВЗ;
• Отдел по охране труда и профилактике профессиональных заболеваний;
• Отдел информационно‑аналитической работы;
• Юридический отдел;
• Отдел кадров и делопроизводства.

Текущие инициативы и проекты (2024‑2026 гг.)

За последние годы Департамент активно внедряет цифровые технологии и развивает партнерские отношения с бизнесом и общественными организациями. Ниже перечислены некоторые из наиболее значимых проектов:

Электронный сервис «Труд‑Онлайн»

Платформа позволяет гражданам подавать заявления на пособия, записываться на прием к специалистам, получать электронные справки и отслеживать статус своих обращений в режиме реального времени. Сервис интегрирован с Единым порталом государственных услуг Республики Беларусь.

Медиагостиная для Департамента труда и социальной защиты

В январе 2025 года компания IT группа «ОТКРЫТИЕ» завершила строительство современной медиагостиной в здании Департамента. Пространство оснащено интерактивными панелями, зонами для видеоконференций и coworking‑зоной, что способствует повышению эффективности работы сотрудников и улучшению взаимодействия с внешними партнерами.

Программа «Старт‑карьера» для молодежи

Направлена на трудоустройство выпускников вузов и колледжей. В рамках программы предоставляются:

• Стажировки на ведущих предприятиях Минска;
• Тренинги по soft‑skills и подготовке к собеседованиям;
• Гранты на старт собственного дела (микрокредиты до 5 000 бел. руб.).

Сотрудничество с Департаментом госинспекции труда

Как отмечалось в новостях БЕЛТА от 23 февраля 2026 года, совместные рейды позволили выявить и устранить нарушения трудового законодательства на нескольких транспортных предприятиях, а также оказать непосредственную помощь водителю, пострадавшему в результате производственной травмы.

Как обратиться в Департамент

Граждане могут получить консультацию и подать документы следующими способами:

1. Личный визит:
   • Адрес: г. Минск, ул. Интернациональная, д. 22, кабинет 105.
   • Режим работы: пн‑пт 09:00–18:00, перерыв 13:00–14:00.
2. Телефон горячей линии: +375 (17) -99‑11‑22 (круглосуточно).
3. Электронная почта: info@dtszn.minsk.by.
4. Онлайн‑форма на официальном сайте dtszn.minsk.by (раздел «Обратная связь»).
5. Мобильное приложение «ДТСЗН Минск» (доступно в App Store и Google Play).

Департамент труда и социальной защиты населения г. Минска играет ключевую роль в обеспечении социальной стабильности и экономического развития города. Благодаря сочетанию традиционных методов работы и внедрения современных цифровых решений, департамент успешно решает задачи по защите прав работников, поддержке уязвимых категорий населения и повышению уровня занятости. Постоянное взаимодействие с бизнесом, общественными организациями и гражданами позволяет оперативно реагировать на emerging challenges и улучшать качество жизни минчан.