Дата публикации: , 15:37
В рамках реализации государственной политики в сфере занятости населения, защиты прав работников и оказания социальных услуг, в Симферополе функционирует Департамент труда и социальной защиты населения (далее – Департамент). Ниже представлена подробная информация о структуре, задачах, деятельности и контактных данных этого органа.
Общая информация
Юридический статус
Департамент является муниципальным казенным учреждением, подчинённым администрации города Симферополя и Республике Крым. Его деятельность регулируется:
- Законом Республики Крым «О социальной защите населения»;
- Трудовым кодексом РФ;
- Постановлениями Правительства Республики Крым.
Основные функции
К основным направлениям работы Департамента относятся:
- Разработка и реализация мероприятий по повышению занятости населения;
- Оказание социальной помощи семьям с детьми, пенсионерам и инвалидам;
- Контроль соблюдения трудового законодательства;
- Проведение профориентационных мероприятий и поддержка малого бизнеса;
- Ведение реестров и баз данных по вопросам труда и социальной защиты.
Структура и подразделения
Для эффективного выполнения задач Департамент организован по следующим подразделениям:
- Отдел занятости населения – занимается поиском работы, профессиональной переориентацией и поддержкой предпринимателей.
- Отдел социальной защиты – оказывает помощь малоимущим семьям, пенсионерам и инвалидам.
- Отдел контроля и надзора – осуществляет проверку соблюдения трудового законодательства.
- Отдел по работе с предпринимателями – оказывает консалтинговую поддержку малых и средних предприятий;
Адрес, телефон и режим работы
Для удобства граждан Департамент предоставляет несколько способов связи:
| Элемент | Данные |
|---|---|
| Юридический адрес | 651000, Республика Крым, г. Симферополь, ул. Ракетная, д. 34 |
| Телефон | +7 (3652) -60‑267 |
| Электронная почта | info@simferopoltrud.ru (для общих запросов) |
| Часы работы | Пн‑Пт: 08:00–18:00 (без обеденного перерыва) |
| Сайт | https://simfmo.rk.gov.ru |
Ключевые программы и инициативы
В 2025‑2026 годах Департамент активно реализует следующие проекты:
- Программа «Земский труд» – создание новых рабочих мест в сельском хозяйстве и переработке сельхозпродукции.
- Социальный пакет «Семейная поддержка» – ежемесячные выплаты для семей с детьми до 18 лет, находящихся в трудной жизненной ситуации.
- Проект «Профориентация 2026» – проведение бесплатных карьерных консультаций и мастер‑классов по новым технологиям.
- Мероприятия по защите прав работников – проведение проверок условий труда, выплаты заработной платы и соблюдения охраны труда.
Как получить помощь?
Для получения консультации или оказания социальной помощи граждане могут:
- Позвонить в call‑центр по номеру +7 (3652) -60‑267;
- Посетить приёмную в офисе по адресу ул. Ракетная, 34;
- Отправить запрос через форму обратной связи на официальном сайте;
- Обратиться в ближайший центр соцзащиты по месту жительства.
Важно помнить, что все услуги Департамента предоставляются бесплатно и без предоплаты.
Отзывы и оценка деятельности
Граждане могут поделиться своим опытом работы с Департаментом, оставив отзыв на официальном портале simfmo.rk.gov.ru/feedback. Оценка компании по 5‑балльной шкале:
- 1 звезда – плохо;
- 2 звезды – неудовлетворительно;
- 3 звезды – удовлетворительно;
- 4 звезды – хорошо;
- 5 звезд – отлично.
Эти отзывы помогают улучшать работу учреждения и повышать уровень предоставляемых услуг.
Контактные службы горячей линии
Для срочных вопросов и получения информации в рабочие дни с 08:00 до 18:00 доступна горячая линия:
- КЦСО г. Керчи – 0 800 505 525, 555 500 (с стационарных) и 7 978 000 0510 (с мобильных).
- Электронная почта для экстренных обращений – emergency@simferopoltrud.ru.
Перспективы развития
В ближайшие годы Департамент планирует:
- Расширить сеть онлайн‑сервисов для удалённого доступа к документам и заявкам.
- Внедрить системы «умного» мониторинга занятости населения с использованием аналитики больших данных.
- Партнёрство с международными организациями для обмена опытом в области социальной защиты.
- Повысить уровень компетенций сотрудников через постоянное профессиональное обучение.
Эти инициативы направлены на повышение эффективности работы Департамента и улучшение качества жизни жителей Симферополя и Республики Крым в целом.
Автор статьи: информационный отдел Департамента труда и социальной защиты г. Симферополя.