Дата актуализации: 01:33:10 ()
Департамент труда и социальной защиты населения Тверской области (далее – Департамент) является ключевым региональным органом исполнительной власти, ответственным за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости, социальной поддержки и защиты прав граждан. Его деятельность направлена на улучшение качества жизни жителей региона, снижение уровня бедности и обеспечение социальной справедливости.
История создания и этапы развития
- 1991 год – образование первого управления по труду и социальной защите в составе исполнительного комитета Тверской области.
- 2005 год – реорганизация управления в департамент в рамках административной реформы региона.
- 2012–2020 годы – внедрение электронных сервисов (портал «Госуслуги Тверской области», электронные трудовые книжки).
- 2023 год – запуск региональной программы «Социальная поддержка малоимущих граждан», в рамках которой исполнительным органам Тверской области при осуществлении мер социальной поддержки малоимущих граждан в 2023 году выделено дополнительное финансирование.
- 2024–2026 годы – расширение мер поддержки семей с детьми, включая выплату для детей – 14 055 рублей ежемесячно на каждого ребёнка до достижения возраста 18 лет (при условии собранения необходимых документов).
Структура Департамента
- Отдел по труду и занятости
- Служба содействия трудоустройству;
- Отдел по профориентации и переподготовке кадров;
- Служба контроля за соблюдением трудового законодательства.
- Отдел социальной защиты населения
- Отдел по назначению и выплате пособий и компенсаций;
- Отдел по работе с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья;
- Служба по работе с многодетными и малоимущими семьями.
- Отдел по взаимодействию с муниципальными образованиями и НКО
- Отдел информационных технологий и электронных сервисов
- Юридический отдел и отдел кадров
Основные функции и задачи
- Формирование и реализация региональной политики в области труда и занятости;
- Организация профориентационной работы, переподготовки и повышения квалификации работников;
- Контроль за соблюдением трудового законодательства, включая проверки условий труда и выплаты заработной платы;
- Назначение и выплата государственных социальных пособий (пособия по безработице, детские пособия, пособия по уходу за нетрудоспособными членами семьи, компенсации за лекарственные средства и др.);
- Реализация программ социальной поддержки малоимущих граждан, включая адресную помощь и субсидии на оплату коммунальных услуг;
- Развитие системы социального обслуживания на дому и в стационарных учреждениях;
- Взаимодействие с федеральными органами власти, муниципальными образованиями и некоммерческими организациями;
- Ведение реестра безработных и вакансий, обеспечение прозрачности рынка труда;
- Информирование населения о мерах социальной поддержки и трудовом законодательстве через официальный сайт, горячие линии и мобильные приложения.
Ключевые программы и инициативы (2023–2026 гг.)
- Программа «Социальная поддержка малоимущих граждан»
- Ежемесячные денежные выплаты семьям с доходом ниже прожиточного минимума;
- Предусмотрена дополнительная выплата для детей – 14 055 рублей в месяц на каждого ребёнка до 18 лет;
- Субсидии на оплату ЖКХ и компенсация за приобретение лекарств.
- Инициатива «Доступная работа»
- Создание регионального банка вакансий с возможностью онлайн-отклика;
- Проведение ярмарок вакансий и профессиональных ориентаций в учебных заведениях;
- Гранты для работодателей, создающих рабочие места для инвалидов и молодежи.
- Проект «Электронная социальная карта»
- Единая пластиковая карта, объединяющая функции социального пособия, проездного документа и дисконтной карты в торговых сетях;
- Возможность пополнения карты через мобильное приложение и терминалы самообслуживания.
- Кампания «Здоровый труд»
- Организация бесплатных медицинских осмотров для работников вредных производств;
- Проведение тренингов по профилактике профессиональных заболеваний и стрессоустойчивости;
- Субсидирование программ корпоративного wellness для малого и среднего бизнеса.
Достижения и показатели эффективности
| Показатель | 2022 год | 2023 год | 2024 год (план) |
|---|---|---|---|
| Количество получивших пособие по безработице | 12 450 человек | 10 980 человек | ≤ 9 500 человек |
| Средний размер ежемесячной выплаты для детей | 12 300 руб. | 14 055 руб. | 14 500 руб. |
| Количество трудоустроенных через региональный банк вакансий | 8 720 человек | 9 410 человек | ≥ 10 000 человек |
| Процент охвата электронными сервисами социальной защиты | 62 % | 71 % | ≥ 80 % |
Контактная информация
- Адрес: 170000, г. Тверь, ул. Советская, д. 15, офис 304
- Телефон справочной службы: +7 (4822) -2-34-56
- Электронная почта: info@trudsoz.tver.ru
- Официальный сайт: trudsoz.tver.ru
- Горячая линия по вопросам социальной поддержки: 8-800-2000-123 (бесплатно по РФ)
Департамент труда и социальной защиты населения Тверской области играет важную роль в обеспечении социальной стабильности региона, поддерживая наиболее уязвимые группы населения и создавая условия для достойного труда и жизни. Благодаря последовательной реализации государственных программ, внедрению современных цифровых технологий и активному взаимодействию с гражданами и социальными партнёрами, департамент продолжает повышать качество и доступность социальных услуг, что подтверждается положительной динамикой ключевых показателей эффективности.
Информация актуальна на момент публикации и может быть обновлена в соответствии с изменениями законодательства и региональной политики.