Департамент труда и занятости (ДТЗ) Ханты-Мансийского автономного округа – Югра (ХМАО‑Югра) – один из ключевых органов исполнительной власти региона, отвечающий за формирование и реализацию политики в сфере занятости населения, социальной защиты трудоспособного населения, развития рынка труда и обеспечения прав работников.

История и становление

Создан в 1991 г. в рамках реформы регионального управления, ДТЗ постепенно расширил свою компетенцию, включив в сферу деятельности вопросы социальной защиты инвалидов, поддержки малого и среднего бизнеса, а также развития профессионального образования.

Основные функции и задачи

• Разработка и реализация программ занятости – создание и поддержка программ по трудоустройству, переподготовке и повышению квалификации граждан.
• Социальная защита трудоспособного населения – обеспечение выплат по безработице, пенсионных и иных социальных выплат.
• Регулирование рынка труда – контроль за соблюдением трудового законодательства, защита прав работников и работодателей.
• Поддержка малого и среднего бизнеса – предоставление льгот, субсидий, консультаций по вопросам трудоустройства.
• Развитие профессионального образования – сотрудничество с учебными заведениями, организациями профессиональной подготовки.
• Социальная защита инвалидов – разработка и внедрение мер по обеспечению трудоустройства инвалидов.

Структура департамента

Департамент состоит из нескольких ключевых подразделений, каждый из которых отвечает за определённый аспект работы:

1. Отдел кадров и занятости – занимается подбором персонала, размещением вакансий, поддержкой безработных.
2. Отдел социальной защиты населения – реализует программы социальной поддержки, выплаты по безработице.
3. Отдел профессионального развития – координирует программы переподготовки, повышения квалификации.
4. Отдел взаимодействия с работодателями – поддерживает диалог с бизнес‑сообществом, разрабатывает совместные проекты.
5. Отдел контроля и надзора – следит за соблюдением трудового законодательства, проводит проверки.
6. Отдел статистики и аналитики – собирает и анализирует данные о рынке труда, занятости, безработице.

Недавние инициативы и проекты

Постановление Правительства ХМАО‑Югра от 22 марта 2024 г. № 103‑п

В этом постановлении регламентированы вопросы социальной занятости инвалидов в регионе, включая новые льготы и программы поддержки.

Постановление от 28 июня 2024 г. № 227‑п

Внесены изменения в приложение к постановлению о повышении фонда оплаты труда, что отразилось на зарплатах работников в сфере труда и занятости.

Проект по повышению доступности инфраструктуры для инвалидов

В 2026 г. департамент подготовил проект, предусматривающий поэтапное улучшение доступности объектов инфраструктуры, включая транспортные узлы, общественные здания и места работы.

Перечень запрещённых видов деятельности

В рамках работы над безопасностью труда департамент разработал новый перечень запрещённых видов деятельности, направленный на защиту работников от опасных условий.

Ключевые контакты

• Адрес: 123‑456, г. Ханты-Мансийск, ул. Советская, д. 1
• Телефон: +7 (3412) -2‑34‑56
• Электронная почта: dzt@hmaru.ru
• Сайт: https://dzt.hmaru.ru

Как обратиться в департамент

Для получения информации о вакансиях, программах переподготовки или социальной защите, граждане могут обратиться:

1. Через официальный сайт – заполнить онлайн‑форму обращения.
2. По телефону – уточнить детали и получить консультацию.
3. Лично – посетить отделение по указанному адресу в рабочие часы.

Партнёрские организации

Департамент активно сотрудничает с:

• Образовательными учреждениями – вузами и колледжами региона.
• Организациями профессиональной подготовки – центрами обучения и переподготовки.
• Бизнес‑ассоциациями – Торгово‑промышленной палатой ХМАО‑Югра.
• Государственными и муниципальными органами – департаментами образования, здравоохранения, социальной защиты.

Будущие планы

В ближайшие годы департамент планирует:

• Разработать программу цифровой трансформации рынка труда.
• Увеличить число программ по трудоустройству молодых специалистов.
• Расширить сотрудничество с частным сектором для создания новых рабочих мест.
• Внедрить систему мониторинга и оценки эффективности программ занятости.

Департамент труда и занятости Ханты-Мансийского автономного округа – Югра играет важную роль в обеспечении социальной стабильности и экономического развития региона. Благодаря активной работе в сфере занятости, социальной защиты и профессионального развития, он способствует повышению качества жизни граждан и развитию конкурентоспособного рынка труда.