Департамент труда и занятости населения Ханты‑Мансийского автономного округа — Югра (ДТиЗН ХМАО‑Югра) — исполнительный орган регионального уровня‚ отвечающий за реализацию государственной политики в сфере труда‚ занятости‚ социальной защиты и поддержки населения. Орган работает в тесном взаимодействии с федеральными структурами (Роструд‚ Фонд социального страхования) и региональными партнёрами (ОСФР‚ муниципальные центры занятости).

Содержание

1. История и правовая основа
2. Структура департамента
3. Основные функции и направления деятельности
4. Услуги для граждан и работодателей
5. Актуальные инициативы (2024‑2025 гг.)
6. Контактная информация
7. Часто задаваемые вопросы

История и правовая основа

Департамент был образован в 2002 году в рамках реформы регионального управления трудовыми ресурсами. Его деятельность регулируется:

• Федеральным законом «О занятости населения в РФ» от  г.
• Законодательными актами Ханты‑Мансийского автономного округа (например‚ Закон № 2‑О от «О социальной защите населения в ХМАО‑Югра»).
• Приказами и распоряжениями Правительства ХМАО‑Югра‚ в т.ч. Приказом Департамента труда и занятости населения Ханты‑Мансийского автономного округа‑Югра от № 2‑нп‚ утвердившим Порядок резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан‚ особо нуждающихся в социальной защите.

С 2024 года департамент активно внедряет цифровые сервисы‚ создав интерактивный портал‚ где можно подать заявление онлайн‚ узнать о вакансиях и получить консультацию.

Структура департамента

Организационная схема включает несколько управлений и отделов:

Кроме того‚ в структуру входят территориальные центры занятости (например‚ в городе Ханты‑Мансийск‚ г. Югорск‚ г. Нефтеюганск) и специализированные подразделения‚ такие как Отдел по работе с людьми‚ нуждающимися в особой социальной защите.

Основные функции и направления деятельности

• Регулирование трудовых отношений – контроль за соблюдением Трудового кодекса‚ проведение проверок работодателей.
• Трудоустройство населения – организация работы центров занятости‚ проведение ярмарок вакансий‚ подбор персонала для предприятий региона.
• Социальная защита – реализация программ помощи семьям‚ пенсионерам‚ инвалидам‚ а также резервирование определённых профессий для особо нуждающихся.
• Профориентация и переподготовка – совместные проекты с учебными заведениями‚ курсы повышения квалификации‚ программы «Переподготовка для безработных».
• Контроль и аналитика – сбор статистики по безработице‚ мониторинг рынка труда‚ подготовка ежегодных отчётов.
• Сотрудничество с партнёрами – заключение соглашений с ОСФР‚ региональными фондами‚ бизнес‑сообществом (пример – соглашение о сотрудничестве с ОСФР по ХМАО‑Югра‚ подписанное ).

Услуги для граждан и работодателей

Для соискателей

1. Регистрация в Центре занятости (улица Карла Маркса‚ 12‚ г. Ханты‑Мансийск).
2. Получение рекомендаций по поиску работы и составлению резюме.
3. Участие в программах профессионального переобучения (бесплатные курсы‚ стажировки).
4. Получение пособий по безработице (по установленным правилам);
5. Консультации по вопросам трудового законодательства.

Для работодателей

1. Размещение вакансий на официальном портале ДТиЗН.
2. Подбор квалифицированных кадров через Центры занятости.
3. Консультации по оформлению трудовых договоров‚ соблюдению норм охраны труда.
4. Участие в программах субсидирования заработной платы для новых работников.
5. Получение информации о резервированных профессиях и возможности их использования.

Электронные сервисы

• Личный кабинет гражданина – подача заявлений онлайн‚ отслеживание статуса.
• База вакансий – поиск работы по региону‚ отрасли‚ уровню квалификации.
• Раздел «Вопрос‑ответ» – ответы на типовые вопросы.

Актуальные инициативы (2024‑2025 гг.)

Порядок резервирования отдельных видов работ (профессий)

Приказ от № 2‑нп утвердил механизм‚ позволяющий резервировать определённые вакансии для граждан‚ находящихся в особой социальной уязвимости (инвалиды‚ многодетные семьи‚ пенсионеры‑трудоспособные). Цель – снизить уровень безработицы среди уязвимых групп до 5 % к 2027 году.

Сотрудничество с ОСФР по ХМАО‑Югра

7 марта 2025 г. Департамент и Объединённый социальный фонд России (ОСФР) подписали соглашение о совместном проведении мероприятий по профориентации‚ организации стажировок и предоставлению финансовой поддержки безработным. В рамках проекта планируется открыть 10 новых центров профессионального обучения до конца 2026 года.

Цифровизация услуг

С начала 2024 года запущена интерактивная платформа «Трудовой портал ХМАО‑Югра»‚ где доступны:

• Электронная подача заявлений на пособия.
• Онлайн‑чат с консультантом (работает 24/7).
• Вебинары по трудовому праву и поиску работы.

Программа «Экологичный труд»

В ответ на рост добывающих отраслей регион запустил программу переобучения работников в «зеленые» профессии (энергосбережение‚ утилизация отходов). За первый квартал 2025 года в программу вошло 1 200 человек.

Контактная информация

Для обращения в региональные центры занятости используйте список филиалов на официальном портале.

Часто задаваемые вопросы

Как зарегистрироваться в Центре занятости?

Необходимо прийти в любой центр занятости с паспортом и документом‚ подтверждающим отсутствие работы (справка из ПФР‚ выписка из трудовой книжки). Регистрация также возможна онлайн через личный кабинет.

Какие документы нужны для получения пособия по безработице?

Список типичных документов:

• Заявление (можно заполнить онлайн).
• Паспорт.
• Трудовая книжка или справка о последнем месте работы.
• Справка из ПФР о размере страховых взносов.

Можно ли получить субсидию на оплату труда нового сотрудника?

Да. Департамент реализует программу «Субсидирование заработной платы»‚ в рамках которой предприятия могут получить до 50 % компенсации за первые 6 месяцев работы нового сотрудника‚ если он нанят через центр занятости.

Куда обращаться за консультацией по трудовым спорам?

Для консультаций по трудовым спорам обращайтесь в Управление трудовых отношений Департамента или в районный отдел по защите прав работников. Телефон горячей линии: 7 (3467) -3‑09‑99.

Департамент труда и занятости Ханты‑Мансийского автономного округа — Югра играет ключевую роль в формировании стабильного и справедливого рынка труда региона. Благодаря законодательной базе‚ активному взаимодействию с партнёрами (ОСФР‚ предприятиями‚ учебными заведениями) и внедрению цифровых сервисов‚ департамент обеспечивает:

• Эффективную поддержку безработных и уязвимых групп населения.
• Снижение уровня безработицы и рост квалификации рабочей силы.
• Защиту трудовых прав граждан и соблюдение требований Трудового кодекса.

Если вы ищете работу‚ хотите нанять квалифицированных специалистов или нуждаетесь в консультации по трудовым вопросам – обращайтесь в Департамент труда и занятости ХМАО‑Югра. Все необходимые услуги доступны как в офлайн‑режиме‚ так и через удобный онлайн‑портал.