Департамент труда и занятости населения ХМАО‑Югры (далее – Дептруда и занятости) является ключевым исполнительным органом государственной власти региона, отвечающим за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости и социальной защиты населения. Руководит департаментом директор, который определяет стратегическое направление работы, координирует деятельность подведомственных учреждений и взаимодействует с федеральными и региональными органами власти.
История и структура департамента
Департамент труда и занятости населения был образован в рамках реформы исполнительных органов власти Ханты‑Мансийского автономного округа в начале 2000‑х годов. Его основные функции закреплены в:
- Постановлении Правительства ХМАО‑Югры от 27 июля 2012 года № 265‑п «О Департаменте труда и занятости населения Ханты‑Мансийского автономного округа – Югры»;
- Примерном положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных департаменту (утверждено с изменениями на , утратило силу );
- Нормативных актах, регулирующих региональный государственный контроль (надзор) в сфере труда и занятости.
В состав департамента входят несколько управлений и отделов, среди которых:
- Управление государственной службы занятости;
- Отдел по регулированию трудовых отношений;
- Отдел по профессиональной подготовке и переподготовке кадров;
- Отдел по социальной защите работников;
- Юридический и аналитический отделы.
Основные задачи директора департамента
Директор департамента труда и занятости населения ХМАО‑Югры выполняет следующие ключевые функции:
- Разработка и реализация региональной политики в области труда, занятости и социальной защиты;
- Координация работы центров занятости населения, служб по трудоустройству и профессиональной ориентации;
- Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства на территории округа;
- Взаимодействие с федеральными органами (Министерством труда и социальной защиты РФ), работодателями, профсоюзами и общественными организациями;
- Подготовка нормативных актов и методических рекомендаций для подведомственных учреждений;
- Управление финансовыми и материальными ресурсами департамента, включая формирование бюджета и контроль его исполнения;
- Обеспечение прозрачности и антикоррупционной политики внутри департамента (публикация антикоррупционных деклараций руководителей).
Текущее руководство (по состоянию на май 2026 г.)
Согласно последним официальным источникам и новостным публикациям, на пост директора департамента труда и занятости населения ХМАО‑Югры назначен Роман Белкин. Он вступил в должность в конце 2023 года, после того как ранее занимал пост заместителя директора и отвечал за модернизацию службы занятости.
Краткая биография Романа Белкина:
- Образование: высшее юридическое (Ханты‑Мансийский государственный университет), дополнительно – программа повышения квалификации в области управления персоналом (РАНХиГС);
- Трудовая деятельность: более 15 лет в системе службы занятости, начиная с инспектора по труду в центре занятости населения г. Ханты‑Мансийск;
- Ключевые достижения: внедрение электронной биржи труда, запуск проекта «Цифровой центр занятости», повышение уровня трудоустройства выпускников вузов на 12 % за два года;
- Общественная деятельность: член экспертного совета при Министерстве труда РФ по вопросам цифровой трансформации рынка труда.
До назначения Романа Белкина исполняющим обязанности директора департамента выступал Валерий Беспояско (и. о. директора в 2022 г.), а ранее пост первого заместителя губернатора ХМАО‑Югры занимал Алексей Забозлаев, который, хотя и не руководил департаментом напрямую, оказывал значительное влияние на координацию работы социального блока регионального правительства.
Направления деятельности департамента под руководством Романа Белкина
Под руководством Романа Белкина департамент сосредоточился на следующих приоритетных направлениях:
- Цифровизация услуг занятости – создание единого электронного портала, где граждане могут подавать заявки на подбор вакансий, проходить онлайн‑курсы профессиональной подготовки и получать электронные трудовые книжки;
- Развитие конкуренции на рынке труда – инициатива по привлечению частных агентств по подбору персонала (в т.ч. сотрудничество с платформами типа HeadHunter) для повышения эффективности трудоустройства;
- Поддержка занятости уязвимых групп – программы для лиц с ограниченными возможностями здоровья, молодежи до 25 лет и предпенсионеров, включающие субсидированные стажировки и переобучение;
- Мониторинг и аналитика рынка труда – регулярное publication квартальных обзоров о спросе и предложении рабочей силы в ХМАО‑Югры, что позволяет своевременно корректировать региональные программы;
- Профилактика безработицы – раннее выявление рисков массовых сокращений на крупных предприятиях (особенно в добывающей отрасли) и оперативное предложение мер по сохранению рабочих мест (переобучение, временные общественные работы).
Значение роли директора для региона
Директор департамента труда и занятости населения непосредственно влияет на:
- Уровень зарегистрированной безработицы в округе (по данным на 2025 г. – около 4,2 % экономически активного населения);
- Качество и доступность услуг по трудоустройству для жителейных населённых пунктов Югры;
- Сбалансированность спроса и предложения рабочей силы в ключевых отраслях (нефтегазовая, лесная, транспортная, социальная сфера);
- Реализацию государственных программ по поддержке самозанятости и предпринимательства;
- Соблюдение трудового законодательства и защиту прав работников.
Таким образом, должность директора департамента труда и занятости населения ХМАО‑Югры является стратегически важной для обеспечения социально‑экономической стабильности региона, а её эффективное выполнение напрямую сказывается на благосостоянии тысяч югорчан.
Источники информации
- Постановление Правительства ХМАО‑Югры от 27 июля 2012 года № 265‑п;
- Примерное положение об оплате труда работников казенных учреждений ХМАО‑Югры (изменения на );
- Официальный сайт Департамента труда и занятости населения Ханты‑Мансийского автономного округа – Югры (http://trud.yugra.ru);
- Новостные публикации: «Руслан Кухарук утвердил новый состав правительства ХМАО» (Коммерсантъ Екатеринбург, ); «Новый директор департамента труда ХМАО хочет навязать конкуренцию Head Hunter» (2023‑11‑10); «В правительстве ХМАО ждут всплеска безработицы до конца года» (2022‑08‑28);
- Антикоррупционные декларации руководителей департамента (доступны на официальном портале).