Департамент труда и занятости населения (далее – Департамент) – один из ключевых органов исполнительной власти Курганской области, который обеспечивает эффективную организацию рынка труда, развитие занятости и социальную защиту граждан․ В статье мы подробно рассмотрим структуру, функции, актуальные программы и контакты Департамента․

История и становление

Департамент был создан в 1993 г․ в рамках реформы государственной службы, направленной на улучшение качества работы с гражданами и работодателями․ С тех пор он претерпел ряд структурных изменений, адаптировавшись под современные требования рынка труда и цифровизации государственных услуг․

Ключевые этапы развития

• 1993 г․ – Создание Департамента как самостоятельного органа․
• 2001 г․ – Внедрение системы электронного документооборота․
• 2010 г․ – Создание Центра профессиональной ориентации и переподготовки․
• 2018 г․ – Запуск программы «Молодой специалист»․
• 2023 г․ – Перевод всех услуг в онлайн‑формат․

Основные функции

Департамент выполняет широкий спектр задач, направленных на обеспечение занятости населения и развитие рынка труда в регионе․

Регистрация и контроль трудовых отношений

• Регистрация работодателей и работников․
• Контроль соблюдения трудового законодательства․
• Проверка и контроль исполнения обязательств по оплате труда․

Развитие занятости

• Организация и проведение программ по трудоустройству․
• Поддержка малого и среднего бизнеса в найме персонала․
• Содействие в создании рабочих мест в отраслях с высоким спросом․

Образовательные и переподготовительные программы

• Проведение курсов профессиональной ориентации․
• Организация обучающих программ по востребованным профессиям․
• Сотрудничество с учебными заведениями и отраслевыми центрами․

Социальная защита

• Выплата пособий по безработице․
• Организация мероприятий по социальной адаптации․
• Поддержка уязвимых групп населения (студенты, пенсионеры, инвалиды)․

Структура Департамента

Департамент состоит из нескольких ключевых подразделений, каждый из которых отвечает за определённые направления деятельности․

Управление кадровыми ресурсами

• Регистрация и контроль трудовых договоров․
• Проверка соблюдения норм трудового законодательства․

Управление занятостью

• Организация программ по трудоустройству․
• Сотрудничество с работодателями и центрами занятости․

Управление социальными программами

• Выплата пособий по безработице․
• Поддержка уязвимых групп населения․

Управление информационными системами

• Разработка и поддержка онлайн‑портала․
• Обеспечение безопасности данных․

Актуальные программы и проекты (2026 г․)

В 2026 г․ Департамент реализует ряд проектов, направленных на повышение эффективности рынка труда в Курганской области․

«Молодой специалист» – программа для выпускников

Цель: ускорить переход выпускников в профессиональную деятельность․

1. Сертифицированные курсы по востребованным профессиям․
2. Стажировки в ведущих компаниях региона․
3. Менторская поддержка от опытных специалистов․

«Цифровая занятость» – онлайн‑портал услуг

Портал позволяет гражданам:

• Регистрация в системе без посещения офиса․
• Получать уведомления о вакансиях․
• Подача заявлений на пособия и участие в программах переподготовки․

«Партнерство с бизнесом» – программа поддержки работодателей

Цель: стимулировать найм квалифицированных кадров․

• Скидки на налоговые льготы для новых сотрудников․
• Обучающие семинары по управлению персоналом․
• Система «премии за трудоустройство» для компаний, нанимающих безработных․

Как обратиться в Департамент

Для получения услуг Департамента можно воспользоваться несколькими каналами:

Онлайн‑услуги

Перейдите на официальный портал https://kurgan․ru/департамент-труда и зарегистрируйтесь․

Офисные услуги

Социальные сети

Следите за обновлениями в официальных группах:

• ВКонтакте: vk․com/kurgan_trud
• Telegram: t․me/kurgan_trud

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как получить пособие по безработице?

Нужно подать заявление в отдел занятости через онлайн‑портал или лично в офис․ После проверки документов вам будет выписано решение о выплате․

Какие программы переподготовки доступны?

В 2026 г․ доступны курсы по информационным технологиям, логистике, здравоохранению и другим востребованным отраслям․ Подробный список можно найти на портале․

Как стать участником программы «Молодой специалист»?

Выпускники вузов могут подать заявку через портал․ После одобрения они получают доступ к стажировкам и менторской поддержке․

Департамент труда и занятости населения Курганской области играет важную роль в формировании стабильного рынка труда, обеспечении социальной защиты и развитии профессиональных навыков граждан․ Благодаря современным программам и цифровым сервисам он делает процесс трудоустройства более прозрачным и доступным для всех слоёв населения․

Если вы ищете работу, хотите получить пособие, пройти переподготовку или просто узнать больше о возможностях, не стесняйтесь обращаться в Департамент – он всегда готов помочь!