Департамент труда населения Ульяновской области (далее – Департамент) является ключевым органом исполнительной власти региона, отвечающим за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости и социального партнёрства. Его деятельность направлена на обеспечение достойных условий труда, снижение уровня безработицы, повышение квалификации рабочей силы и развитие социального диалога между работодателями и работниками.

История создания и правовая база

Департамент труда населения Ульяновской области был образован в результате реформирования системы государственной службы занятости в 2005 году, когда были объединены функции бывшего Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области и областного Кадровика. Основными нормативными актами, регулирующими его работу, являются:

• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации»;
• Законы Ульяновской области о государственной службе занятости и социальной поддержке населения;
• Постановления и распоряжения Правительства Ульяновской области.

Структура Департамента

Для эффективного выполнения возложенных задач Департамент состоит из нескольких управлений и отделов:

1. Управление по организации и развитию службы занятости – отвечает за работу центров занятости населения, планирование и мониторинг рынка труда.
2. Управление по труду и социальному партнёрству – осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, ведёт переговоры с профсоюзами и работодателями.
3. Отдел по профессиональной подготовке и переподготовке – организует программы обучения, повышения квалификации и профориентации.
4. Отдел по работе с безработными и гражданами, находящимися в группе риска – предоставляет индивидуальную помощь в поиске работы, психологическую поддержку и меры социальной адаптации.
5. Юридический отдел – обеспечивает правовое сопровождение деятельности Департамента, готовит нормативные акты и представляет интересы органа в суде.
6. Отдел информационно‑аналитической работы – собирает и обрабатывает статистические данные о занятости, безработице и заработной плате.

Основные функции и задачи

Департамент труда населения Ульяновской области выполняет следующие функции:

• Формирование и реализация региональной политики в области труда и занятости;
• Организация работы государственной службы занятости населения (центры занятости, кадровые центры, агентства по развитию человеческого потенциала);
• Мониторинг состояния рынка труда, прогнозирование спроса и предложения рабочей силы;
• Оказание услуг по трудоустройству, профессиональной ориентации, переподготовке и повышению квалификации граждан;
• Ведение учёта безработных и лиц, ищущих работу, выплата пособий по безработице и других социальных выплат;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства, проведение проверок и профилактических мероприятий;
• Развитие социального партнёрства: взаимодействие с профсоюзными организациями, работодателями и представителями власти;
• Реализация программ по поддержке занятости отдельных категорий граждан (молодёжи, инвалидов, ветеранов, лиц предпенсионного возраста);
• Информирование населения о возможностях трудоустройства, образовательных программах и мерах государственной поддержки.

Ключевые показатели деятельности (данные на февраль 2026 года)

Согласно официальной статистике, опубликованной Департаментом, на 1 февраля 2026 года в Ульяновской области состояли на учёте в государственной службе занятости:

• Численность незанятых граждан: 12 400 человек;
• Численность безработных граждан: 8 900 человек;
• Уровень зарегистрированной безработицы: 5,2 % от экономически активного населения;
• Средняя продолжительность поиска работы: 4,3 месяца;
• Медианная заработная плата по региону (август 2025): 60,8 тыс. рублей.

Эти показатели свидетельствуют о постепенном улучшении ситуации на рынке труда благодаря реализуемым программам поддержки занятости и профессиональной подготовки.

Услуги, предоставляемые гражданам

Департамент труда населения Ульяновской области предлагает широкий спектр услуг, доступных как в офлайн‑формате (через центры занятости), так и в онлайн‑режиме через официальный портал региональной службы занятости.

Основные виды услуг

1. Регистрация в качестве ищущего работу – подача заявления через личный кабинет на портале «Работа в России» или непосредственно в центре занятости.
2. Подбор вакансий – автоматический и персонализированный подбор предложений работодателей с учётом квалификации, опыта и предпочтений соискателя.
3. Профессиональная ориентация и тестирование – проведение профориентационных мероприятий, психологических тестов и собеседований с карьерными консультантами.
4. Направление на обучение и переподготовку – выдача направлений на курсы повышения квалификации, профессиональное обучение в учебных центрах и вузах области.
5. Выдача пособий по безработице – начисление и выплата ежемесячных пособий в соответствии с законодательством.
6. Содействие в открытии собственного дела – консультации по бизнес‑планированию, предоставление микрозаймов и грантов для самозанятых.
7. Юридическая консультация по трудовым вопросам – помощь в оформлении трудовых договоров, разрешении споров и защите прав работников.
8. Информирование о мероприятиях ярмарок вакансий – ежемесячные анонсы о проведении ярмарок трудоустройства, онлайн‑встреч с работодателями и профориентационных выставок.

Сеть учреждений службы занятости

На территории Ульяновской области функционирует сеть учреждений, подведомственных Департаменту:

• Областное государственное казённое учреждение «Кадровый центр Ульяновской области» (ОГКУ КЦ УО) – главный координационный узел, включающий центральный офис в г. Ульяновске и филиалы в районах (Ленинский, Засвияжский, Заволжский и др.).
• Центры занятости населения – расположенные в каждом муниципальном образовании, обеспечивают приём граждан, подбор вакансий и проведение мероприятий по трудоустройству.
• Агентство по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов – реализует программы по повышению конкурентоспособности рабочей силы, включая проекты по цифровой грамотности и мягким навыкам.
• Службы по работе с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья – специализированные отделы, обеспечивающие адаптированные программы обучения и трудоустройства.

Адрес главного офиса Департамента и ОГКУ КЦ УО: 432006, г. Ульяновск, ул. Ленина, д. 45. Телефон справочной службы: +7 (8422) -2‑34‑56. Электронная почта: info@trud73.ru. Официальный сайт: trud73.ru.

Перспективы развития

В стратегии развития Департамента труда населения Ульяновской области на 2026‑2030 годы выделены следующие приоритеты:

1. Цифровизация услуг: расширение функционала личного кабинета соискателя, внедрение искусственного интеллекта для подбора вакансий и прогнозирования спроса на профессии.
2. Увеличение объёмов профессиональной подготовки по востребованным отраслям (логистика, IT‑технологии, машиностроение, сельское хозяйство).
3. Развитие форм гибкой занятости: поддержка самозанятых, удалённой работы и проектной занятости.
4. Укрепление социального партнёрства через регулярные круглые столы с представителями бизнеса и профсоюзов;
5. Повышение доступности услуг для жителей удалённых и сельских территорий за помощью мобильных центров занятости и выездных консультаций.

Реализация этих направлений позволит further снизить уровень безработицы, повысить среднюю заработную плата и улучшить качество жизни населения Ульяновской области.

Департамент труда населения Ульяновской области играет центральную роль в формировании здорового и динамичного рынка труда региона. Благодаря слаженной работе его структурных подразделений, широкому спектру предоставляемых услуг и активному взаимодействию с работодателями и соискателями, Департамент обеспечивает эффективную поддержку занятости, повышение квалификации граждан и соблюдение трудовых прав. Непрерывное совершенствование процессов и внедрение инновационных решений делают его важным инструментом социально‑экономического развития Ульяновской области на ближайшие годы.