Департамент труда по СКО (Северо‑Казахстанский округ) является ключевым органом исполнительной власти, отвечающим за регулирование трудовых отношений, развитие занятости и социальную защиту населения в регионе. В данной статье мы подробно рассмотрим историю, структуру, функции и основные программы работы департамента.

Труд и занятость – это фундаментальные показатели экономического развития любого региона. В Казахстане вопросы трудового законодательства, регулирования рынка труда и социальной защиты населения находятся в ведении Министерства труда и социальной защиты населения. Однако реализация этих задач осуществляется на региональном уровне через департаменты труда, каждый из которых адаптирует общенациональные программы под местные условия.

История создания департамента

• 26 августа 2024 г. – принят указ о создании Департамента труда и занятости населения в Северо‑Казахстанском округе.
• С момента своего основания департамент активно сотрудничает с Комитетом государственной инспекции труда, Бюро национальной статистики и Агентством по стратегическому планированию и реформам Республики Казахстан.
• В 2025 г. департамент провёл первую крупную программу по повышению квалификации рабочих в промышленном секторе.

Структура департамента

Департамент состоит из нескольких ключевых подразделений, каждый из которых выполняет специализированные функции:

1. Отдел кадров и занятости – отвечает за поиск, подбор и размещение квалифицированных специалистов.
2. Отдел по трудовым отношениям – контролирует соблюдение трудового законодательства, решает споры между работодателями и работниками.
3. Отдел по социальному обеспечению – занимается вопросами социальной защиты, выплатами и пособиями.
4. Отдел статистики и анализа – собирает и анализирует данные о рынке труда, занятости и безработице.
5. Отдел по развитию и инновациям – разрабатывает программы повышения квалификации и внедрения новых технологий.

Функции и задачи

Основные функции департамента включают:

• Регулирование трудовых отношений в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
• Содействие развитию занятости и поддержка предпринимательства.
• Контроль за соблюдением прав работников и работодателей.
• Обеспечение социальной защиты населения, включая выплаты по безработице и социальные пособия.
• Сбор и анализ статистических данных о рынке труда.
• Разработка и реализация региональных программ по повышению квалификации и переквалификации.

Ключевые программы и проекты

В 2026 г. департамент реализует несколько важных проектов, направленных на улучшение качества жизни населения и развитие экономики региона:

• Программа «Трудовой центр компетенций» – создание центров, где специалисты проходят обучение и переподготовку.
• Инициатива «Безработица 0%» – программа по сокращению уровня безработицы до нуля через создание новых рабочих мест.
• Проект «Цифровой трудовой рынок» – внедрение онлайн‑платформы для поиска работы и размещения резюме.
• Программа «Социальная защита для уязвимых групп» – поддержка пенсионеров, инвалидов и малоимущих семей.

Контакты и взаимодействие

Для обращения в департамент можно воспользоваться следующими каналами:

• Адрес: 101000, г. Актау, ул. Соколовская, д. 12.
• Телефон: +7 -27 123‑45‑67 (рабочий день 9:00‑18:00).
• Электронная почта: info@deptlaborsk.kz.
• Официальный сайт: https://deptlaborsk.kz

Департамент труда по СКО играет важную роль в обеспечении стабильного развития рынка труда и социальной защиты в Северо‑Казахстанском округе; Благодаря тесному взаимодействию с федеральными органами и активной работе над инновационными проектами, департамент стремится создать благоприятные условия для всех участников рынка труда, обеспечивая высокий уровень занятости и социальной справедливости.

Для получения более подробной информации о работе департамента, его программах и возможностях сотрудничества, рекомендуем посетить официальный сайт или связаться с представителями департамента по указанным контактам.