Департамент условий и охраны труда (ДОТ) – один из ключевых структурных подразделений Министерства труда, занятости и миграционной политики Российской Федерации. Его миссия – обеспечение безопасных и здоровых условий труда на всей территории страны, а также контроль за соблюдением требований охраны труда в государственных и частных организациях.

Общие сведения

Департамент входит в состав Министерства труда и социальной защиты РФ и подчиняется непосредственно министру труда. В структуре министерства Департамент условий и охраны труда взаимодействует с другими подразделениями, такими как:

• Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнёрства;
• Департамент занятости населения и трудовой миграции;
• Отдел политики охраны труда;
• Отдел мониторинга условий и охраны труда.

На 2026 год возглавляет департамент Жигастова Татьяна Михайловна (временно исполняющая обязанности директора).

Структура департамента

Структурные подразделения департамента включают:

1. Отдел политики охраны труда – разработка нормативных актов и стратегий;
2. Отдел стандартов безопасности труда – формирование и актуализация отраслевых стандартов;
3. Отдел мониторинга условий и охраны труда – проведение проверок и сбор статистики;
4. Отдел регулирования специальной оценки условий труда (СЭОТ) – организация и контроль проведения СЭОТ;
5. Отдел информационных технологий и электронных сервисов – поддержка ЕИCОТ (Единая общероссийская справочно‑информационная система по охране труда).

Основные задачи и функции

Ключевые функции департамента формулируются в Федеральном законе «Об охране труда» и включают:

• Разработка и согласование нормативных правовых актов в сфере охраны труда;
• Контроль за соблюдением требований охраны труда в организациях всех форм собственности;
• Проведение мониторинга и аналитики состояния условий труда в регионах;
• Организация и методическое обеспечение специальной оценки условий труда (СЭОТ);
• Подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;
• Взаимодействие с региональными органами инспекции труда и социального партнёрства;
• Содействие в разработке программ по профилактике профессиональных заболеваний и травматизма;
• Обеспечение доступа к информации через электронные сервисы (ЕИCОТ, портал Госуслуг).

Правовое регулирование

Деятельность департамента опирается на следующие нормативные акты:

• Федеральный закон № 426‑FЗ «Об охране труда» (2021 г.);
• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Приказы Минтруда РФ № 1‑н, № 2‑н, № 3‑н (утверждающие методические рекомендации по СЭОТ);
• Региональные нормативные акты, согласованные с департаментом в рамках федеральных программ.

Основные направления деятельности

Мониторинг состояния условий труда

Департамент осуществляет постоянный мониторинг через:

• Регулярные инспекционные проверки;
• Сбор и анализ данных в ЕИCОТ;
• Подготовку ежегодных отчетов о травматизме и профессиональных заболеваниях.

Специальная оценка условий труда (СЭОТ)

СЭОТ проводится в соответствии с Приказом Минтруда РФ № 1‑н от  г. Департамент:

• Разрабатывает методики проведения СЭОТ;
• Аккредитует организации‑исполнители;
• Контролирует своевременное обновление оценок.

Обучение и повышение квалификации

В рамках программы «Безопасный труд» департамент совместно с учебными центрами проводит:

• Курсы для специалистов по охране труда;
• Семинары для работодателей и руководителей;
• Онлайн‑вебинары через портал Минтруда.

Информационная поддержка

Электронные сервисы позволяют пользователям:

• Получать справочную информацию через ЕИCОТ;
• Подавать электронные обращения и жалобы;
• Отслеживать статус проведенных проверок.

Взаимодействие с региональными органами

Департамент активно сотрудничает с:

• Региональными министерствами труда (например, Самарской, Томской, Свердловской областей);
• Государственной инспекцией труда в субъектах РФ;
• Органами местного самоуправления и социального партнёрства.

В рамках совместных проектов реализуются программы по снижению травматизма, улучшению психосоциальной среды и внедрению новых технологий безопасного производства.

Электронные сервисы и информационные ресурсы

Ключевые ресурсы департамента:

• ЕИCОТ – единая справочно‑информационная система, где размещаются нормативные документы, результаты проверок и статистика;
• Портал Госуслуги – возможность подачи заявок на проведение СЭОТ онлайн;
• Официальный сайт Минтруда – раздел «Охрана труда», где публикуются новости, методические рекомендации и календарь мероприятий.

Контактная информация

Для подачи официальных обращений используйте форму на сайте Министерства труда.

Перспективы развития (2026‑2028 годы)

В ближайшие годы департамент планирует:

• Расширить функционал ЕИCОТ за счёт внедрения аналитических модулей искусственного интеллекта для прогнозирования рисков;
• Увеличить количество региональных центров компетенции по охране труда;
• Запустить национальную программу «Здоровый труд», направленную на снижение профессиональных заболеваний на 15 % к 2028 году;
• Разработать новые стандарты по психосоциальной безопасности в условиях удалённой и гибкой занятости.

Департамент условий и охраны труда Министерства труда, занятости и миграционной политики играет решающую роль в формировании безопасной и здоровой рабочей среды в России. Его деятельность направлена на защиту прав работников, снижение уровня травматизма и создание условий, способствующих устойчивому развитию экономики страны.