Департамент здравоохранения труда и социальной защиты Национального автономного округа (далее – ДЗТиСЗ НАО) является центральным исполнительным органом регионального правительства, отвечающим за формирование, реализацию и контроль политики в сфере охраны труда, профессионального здоровья и социальной защиты населения.

История создания

Орган был образован в 2003 году в рамках реформы системы социального обеспечения России. Его предшественником был Департамент труда и социальной защиты населения Российской Федерации (ДТСЗН РФ), который осуществлял аналогичные функции на федеральном уровне. С 2010 по 2022 год отделения в структуре регионального правительства было несколько раз реорганизовано, что позволило адаптировать функции к специфике экономической и демографической ситуации в НАО.

Структура департамента

Для эффективного выполнения задач ДЗТиСЗ НАО подразделён на несколько управлений и отделов:

• Управление охраны труда – контроль за соблюдением требований Трудового кодекса, проведение проверок на предприятиях.
• Управление профессионального здоровья – организация медосмотров, профилактика профессиональных заболеваний.
• Управление социальной защиты – распределение социальных выплат, поддержка малоимущих семей, пенсионеров.
• Отдел правового обеспечения – разработка нормативных актов, юридическое сопровождение.
• Отдел информационных технологий – автоматизация процессов, поддержка электронных сервисов (например, портал «Госуслуги»).

Основные функции и задачи

1. Разработка и внедрение региональных нормативных актов в области охраны труда и социальной защиты.
2. Контроль за соблюдением требований охраны труда на всех предприятиях округа.
3. Организация и проведение обязательных медосмотров работников.
4. Выдача и контроль за использованием средств индивидуальной защиты (СИЗ).
5. Оказание социальной помощи: выплаты по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пенсии, субсидии на жильё.
6. Сотрудничество с федеральными органами (Минтруд России, Росздравнадзор) и региональными структурами (медицинскими учреждениями, профсоюзами).
7. Проведение просветительских кампаний и обучающих семинаров для работодателей и работников.
8. Внедрение цифровых сервисов: электронный журнал учёта несчастных случаев, онлайн‑запись к врачу‑трудовому.

Ключевые программы 2024‑2025 годов

В последние годы ДЗТиСЗ НАО реализует несколько масштабных инициатив:

Программа «Безопасный труд 2025»

• Цель – снижение уровня травматизма на 30 % к концу 2025 года.
• Мероприятия: внедрение системы «Электронный контроль СИЗ», обучение 5 000 руководителей предприятий, проведение ежегодных «Дней безопасного труда».

Программа «Профилактика профессиональных заболеваний»

• Создание регионального реестра профессиональных заболеваний.
• Организация мобильных медпунктов в отдалённых районах для проведения профилактических осмотров.
• Разработка рекомендаций по улучшению вентиляции и шумозащиты в горнодобывающих предприятиях.

Программа «Социальная поддержка уязвимых групп»

• Увеличение размера единовременной социальной помощи на 15 %.
• Внедрение онлайн‑портала для подачи заявлений на пособия.
• Создание «Медиагостиной» в здании департамента (по данным пресс‑релиза 10 января 2025 года компания IT‑группы «ОТКРЫТИЕ» построила медиагостиную для Департамента труда и социальной защиты).

Взаимодействие с другими органами

Департамент активно сотрудничает с:

• Федеральным Министерством труда и социальной защиты – согласование нормативных актов, совместные проверки.
• Региональными медицинскими учреждениями – проведение медосмотров, диагностика профессиональных заболеваний.
• Профсоюзными организациями – разработка совместных программ обучения.
• Органами местного самоуправления – реализация социальных проектов в муниципалитетах.

Текущие вызовы и перспективы

Несмотря на достигнутый прогресс, перед ДЗТиСЗ НАО стоят следующие задачи:

1. Доступность услуг в отдалённых районах – необходимость расширения мобильных бригад и цифровых сервисов.
2. Снижение уровня профессионального стресса – внедрение программ психологической поддержки.
3. Адаптация к новым технологиям – автоматизация процессов, внедрение искусственного интеллекта для анализа данных о несчастных случаях.
4. Увеличение финансирования – поиск дополнительных источников (гранты, государственно‑частное партнёрство).

Контактная информация

Для граждан и юридических лиц доступны следующие каналы связи:

• Адрес: 660000, г. Красноярск, проспект Ленина, 12.
• Телефон горячей линии: +7 (391) -23‑45‑67 (круглосуточно).
• E‑mail: info@dztsz-nao.ru
• Официальный сайт: https://dztsz-nao.ru
• Портал электронных услуг: gosuslugi.ru/nao

Департамент здравоохранения труда и социальной защиты НАО играет ключевую роль в обеспечении безопасных условий труда и социальной стабильности населения региона. Благодаря комплексному подходу, внедрению современных технологий и активному взаимодействию с партнёрами, департамент постепенно повышает уровень жизни работников и их семей, снижая количество профессиональных заболеваний и травм.

Для получения более подробной информации о текущих проектах, нормативных актах и возможности получения социальной помощи рекомендуется посетить официальный сайт департамента или воспользоваться электронными сервисами.