Кафедра экономики труда и управления персоналом является одной из ключевых структур Новосибирского государственного университета экономики и управления (НГУЭУ). В этой статье мы рассмотрим основные направления деятельности кафедры, включая учебную, научную и консультационную работу.
Учебная деятельность
Кафедра экономики труда и управления персоналом осуществляет подготовку студентов по двум направлениям:
- 38.03.02 Менеджмент: Организационная культура, Технологии эффективного кадрового менеджмента, Экономика и социология труда, Мотивация и стимулирование персонала.
- 38.03.03 Управление персоналом: Организационное поведение, Рынок труда, Регулирование доходов населения, Экономика и социология труда, Технологии управления персоналом, Мотивация и стимулирование персонала.
Студенты, обучающиеся на этих направлениях, получают глубокие знания в области экономики труда и управления персоналом, что позволяет им успешно работать в различных организациях и компаниях.
Дипломные работы
Кафедра экономики труда и управления персоналом также осуществляет руководство дипломными работами студентов. Примерная тематика выпускных квалификационных работ включает:
- Процессное управление человеческими ресурсами
- Управление персоналом
Студенты, работающие над дипломными проектами, получают возможность применить теоретические знания на практике и разработать реальные решения для организаций.
Научная деятельность
Кафедра экономики труда и управления персоналом активно занимается научной деятельностью. Сотрудники кафедры публикуют статьи и монографии на темы, связанные с экономикой труда и управлением персоналом. Например, Е. А. Разомасова опубликовала статью «Оценка трудовых конфликтов в организациях РФ» в материалах XI Международного межвузовского кадрового форума.
Консультационная деятельность
Кафедра экономики труда и управления персоналом осуществляет консультационную деятельность в области экономики труда и управления персоналом. Сотрудники кафедры разрабатывают научно-методическое обеспечение для HR-служб организаций и реализуют программы дополнительного обучения HR-специалистов.
Направление подготовки
Кафедра экономики труда и управления персоналом НГУЭУ осуществляет подготовку специалистов в области экономики труда и управления персоналом уже более 50 лет. Кафедра имеет прочные и долгосрочные связи с ведущими организациями Новосибирской области.
Учебники и учебные пособия
Сотрудники кафедры экономики труда и управления персоналом разработали ряд учебников и учебных пособий, включая «Экономика и управление персоналом: энциклопедический словарь» С.И. Сотниковой.
Руководитель программы
Руководителем программы по направлению «Управление персоналом» является Сотникова Светлана Ивановна, доктор экономических наук, профессор, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом.
Кафедра экономики труда и управления персоналом НГУЭУ является одной из ведущих структур в области экономики труда и управления персоналом. Кафедра осуществляет учебную, научную и консультационную деятельность, а также разрабатывает учебники и учебные пособия. Специалисты, подготовленные на кафедре, могут успешно работать в различных организациях и компаниях.