При заключении трудового договора в нем может быть предусмотрено условие об испытании работника, которое не должно превышать три месяца. В этот период работник может быть уволен без объяснения причин, а работодатель может оценить его способности и решить, стоит ли ему продолжать работать в компании.

С 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка ‒ новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная трудовая книжка ౼ это сведения о трудовой деятельности работника, которые хранятся в электронной базе Социального фонда России (СФР). Она позволяет работнику не беспокоиться о возможной утрате документа, в т.ч. по вине работодателя.

Какие сведения будут в электронной трудовой книжке?

Согласно ст. 66 ТК РФ, трудовая книжка имеет установленную форму, обязательную для всех работающих граждан, и является основным документом о рабочей деятельности. В электронной трудовой книжке будут храниться сведения о трудовом стаже, заработной плате и социальных выплатах.

Что делать с трудовой книжкой на испытательном сроке?

Если вы устроились на новую работу и находитесь на испытательном сроке, вам не нужно сразу же получать трудовую книжку. Однако, если вы решите уволиться или работодатель решит вас уволить, вам необходимо будет получить трудовую книжку. Если вы не написали заявление об отказе от бумажной книжки, одновременное применение электронного и бумажного вариантов предусмотрено.

В какие сроки необходимо получить трудовую книжку?

Согласно ст. 66.1 ТК РФ, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в течение трех дней со дня подачи заявления. Если работник не получил трудовую книжку, он может обратиться в трудовую инспекцию или суд.

На испытательном сроке работник может быть уволен без объяснения причин, а работодатель может оценить его способности и решить, стоит ли ему продолжать работать в компании. Электронная трудовая книжка ‒ это новый формат документа, который хранится в электронной базе СФР и позволяет работнику не беспокоиться о возможной утрате документа. Если вы устроились на новую работу и находитесь на испытательном сроке, вам не нужно сразу же получать трудовую книжку, но если вы решите уволиться или работодатель решит вас уволить, вам необходимо будет получить трудовую книжку.

• Электронная трудовая книжка ‒ это сведения о трудовой деятельности работника, которые хранятся в электронной базе СФР.
• В электронной трудовой книжке будут храниться сведения о трудовом стаже, заработной плате и социальных выплатах.
• Если вы устроились на новую работу и находитесь на испытательном сроке, вам не нужно сразу же получать трудовую книжку.
• Если вы решите уволиться или работодатель решит вас уволить, вам необходимо будет получить трудовую книжку.