Обновлено: 21 мая 2026 года

Что такое трудовая книжка и зачем она нужна?

Трудовая книжка — это официальный документ, который подтверждает трудовую деятельность гражданина. В ней фиксируются:

• Места работы;
• Занимаемые должности;
• Даты приема и увольнения;
• Основания для увольнения;
• Сведения о награждениях и поощрениях;
• Информация о повышении квалификации.

Трудовая книжка необходима для:

1. Подтверждения трудового стажа при назначении пенсии;
2. Оформления пособий (например, по безработице);
3. Устройства на новое место работы;
4. Получения кредитов и ипотеки;
5. Решения спорных вопросов с работодателем.

С 2020 года в России начался переход на электронные трудовые книжки. К 2026 году этот процесс практически завершен, но
бумажные трудовые книжки по-прежнему используются в некоторых случаях.

Преимущества электронной трудовой книжки:

• Удобство хранения: информация хранится в базе данных Пенсионного фонда России;
• Доступность: работник может в любой момент проверить свой трудовой стаж через личный кабинет на сайте Госуслуг;
• Защита от потери: исключается риск утери или порчи бумажного документа;
• Автоматическое обновление: работодатель обязан передавать сведения в ПФР, поэтому информация всегда актуальна.

Как проверить электронную трудовую книжку в Пскове?

Для этого необходимо:

1. Зарегистрироваться на портале Госуслуги;
2. Авторизоваться в личном кабинете;
3. Перейти в раздел «Трудовая книжка»;
4. Ознакомиться с записями о трудовой деятельности.

Оформление трудовой книжки в Пскове

При приеме на работу

Согласно Трудовому кодексу РФ, при первом трудоустройстве работодатель обязан оформить трудовую книжку. В Пскове это происходит следующим образом:

Для граждан России:

• Работодатель заводит новую трудовую книжку (если ранее она не велась);
• Вносит первую запись о приеме на работу;
• Оформляет трудовую книжку в течение 5 дней с момента заключения трудового договора;

Для иностранных граждан (например, из Узбекистана):

Если у иностранного гражданина нет бумажной трудовой книжки, работодатель:

• Оформляет электронную трудовую книжку;
• Вносит сведения в базу ПФР;
• При необходимости выдает бумажную копию (по запросу работника).

При увольнении

При расторжении трудового договора работодатель обязан:

• Внести запись об увольнении;
• Выдать трудовую книжку на руки в последний рабочий день;
• Ознакомить работника с записью под подпись;
• В случае электронной трудовой книжки — передать сведения в ПФР.

Восстановление трудовой книжки в Пскове

Если трудовая книжка утеряна, испорчена или содержит неверные записи, ее можно восстановить. В Пскове это делается следующим образом:

Восстановление бумажной трудовой книжки

Для восстановления бумажной трудовой книжки необходимо:

1. Обратиться к последнему работодателю с заявлением о восстановлении;
2. Предоставить документы, подтверждающие трудовую деятельность (трудовые договоры, справки с предыдущих мест работы, выписки из приказов);
3. Работодатель на основании имеющихся документов восстанавливает записи;
4. При отсутствии возможности восстановления записей работодателем — обратиться в архивные учреждения;
5. В крайнем случае — обратиться в суд для установления факта трудовой деятельности.

Восстановление электронной трудовой книжки

Если утеряна информация об электронной трудовой книжке:

1. Обратиться к работодателю для проверки переданных сведений в ПФР;
2. Запросить выписку из индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде;
3. При необходимости — обратиться в отделение ПФР по месту жительства в Пскове.

Особенности ведения трудовой книжки в Пскове

Ведение книги учета движения трудовых книжек

Согласно законодательству, работодатель обязан вести:

• Книгу учета движения трудовых книжек, для фиксации выдачи и получения трудовых книжек;
• Книгу учета бланков трудовых книжек — для учета бланков.

Эти книги ведутся на бумажном носителе и хранятся в организации.

Ответственность работодателя

Работодатель несет ответственность за:

• Правильное и своевременное внесение записей;
• Сохранность трудовой книжки;
• Передачу сведений в ПФР (для электронных трудовых книжек);
• Выдачу трудовой книжки при увольнении.

За нарушение этих обязанностей работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Часто задаваемые вопросы о трудовой книжке в Пскове

Можно ли работать без трудовой книжки?

Да, можно. Например, при работе по гражданско-правовому договору или при трудоустройстве впервые (если трудовая книжка еще не оформлена).
Однако для подтверждения трудового стажа все равно потребуется оформить трудовую книжку.

Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку при увольнении?

В этом случае необходимо:

1. Написать письменное заявление работодателю с требованием выдать трудовую книжку;
2. Обратиться в трудовую инспекцию;
3. При необходимости, в суд.

Можно ли получить дубликат трудовой книжки, если она утеряна?

Да, можно. Для этого нужно обратиться к последнему работодателю или в архивное учреждение, где хранятся записи о вашей трудовой деятельности.

Как проверить, передает ли работодатель сведения в ПФР?

Для этого нужно:

1. Зарегистрироваться на портале Госуслуги;
2. Перейти в личный кабинет;
3. Ознакомиться с информацией о трудовом стаже.

Что делать, если в трудовой книжке ошибка?

Необходимо обратиться к работодателю с заявлением об исправлении ошибки. Работодатель обязан внести изменения в течение 15 дней.

Контакты для обращения в Пскове

Если у вас возникли вопросы по трудовой книжке, вы можете обратиться:

• Государственная инспекция труда по Псковской области:
  Адрес: г. Псков, ул. Некрасова, д. 22
  Телефон: +7 (8112) -6-12-34
• Пенсионный фонд России по Псковской области:
  Адрес: г. Псков, ул. Ленина, д. 3
  Телефон: +7 (8112) -9-12-34
• Многофункциональный центр (МФЦ) г. Пскова:
  Адрес: г. Псков, ул. Советская, д. 45
  Телефон: +7 (8112) -6-78-90

Трудовая книжка — это важный документ, который подтверждает ваш трудовой стаж и необходим для решения многих жизненных вопросов.
В Пскове, как и по всей России, происходит переход на электронные трудовые книжки, но бумажные варианты по-прежнему имеют юридическую силу.

Если у вас возникли проблемы с оформлением, восстановлением или проверкой трудовой книжки, не стесняйтесь обращаться в государственные органы.
Ваши права на труд и социальные гарантии должны быть соблюдены!

Помните: Своевременная проверка записей в трудовой книжке поможет избежать проблем в будущем при оформлении пенсии или устройстве на новую работу.