В современном мире переход на электронные трудовые книжки стал важным шагом в цифровизации трудовых отношений. Если вы новый работодатель или просто хотите понять, как предоставить электронную трудовую книжку новому работодателю, эта статья для вас.
Что такое электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка (ЭТК) ー это цифровой аналог традиционной бумажной трудовой книжки. Она содержит информацию о трудовой деятельности работника, включая даты трудоустройства и увольнения, должности, занимаемые работником, и другие сведения.
Как оформить электронную трудовую книжку?
Чтобы оформить электронную трудовую книжку, работник должен подать заявление о переходе на ЭТК. Это можно сделать через портал Госуслуг или по месту работы. Работодатель, в свою очередь, должен передать сведения о трудовой деятельности работника в Пенсионный фонд.
Как предоставить электронную трудовую книжку новому работодателю?
Если работник уже имеет электронную трудовую книжку, он может предоставить ее новому работодателю через портал Госуслуг или по электронной почте. Новый работодатель может запросить сведения о трудовой деятельности работника у предыдущего работодателя или в Пенсионном фонде.
Шаги для предоставления электронной трудовой книжки:
- Работник подает заявление о переходе на ЭТК.
- Работодатель передает сведения о трудовой деятельности работника в Пенсионный фонд.
- Работник получает электронную трудовую книжку и может предоставить ее новому работодателю.
- Новый работодатель запрашивает сведения о трудовой деятельности работника у предыдущего работодателя или в Пенсионном фонде.
Преимущества электронной трудовой книжки
Электронная трудовая книжка имеет несколько преимуществ перед традиционной бумажной трудовой книжкой. Она более удобна в использовании, позволяет быстро и легко передавать сведения о трудовой деятельности, и снижает риск утраты или повреждения документов.