Трудовая книжка ⎯ это документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж сотрудника. В ней работодатель вносит информацию о том, где и когда работал сотрудник, а также о его должности и зарплате. С 2021 года при приеме на работу специалисты по кадрам должны заполнять только электронные трудовые книжки.
Электронная трудовая книжка (ЭТК) ⎯ это цифровой аналог обычной бумажной книжки. Она обеспечивает постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям открывает новые возможности кадрового учета;
- Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности
- Минимизация ошибочных, неточных и поддельных данных
- Надежность хранения данных и удобство доступа к информации о трудовом стаже
- Снижение затрат на приобретение, хранение и ведение бумажных трудовых книжек
Как получить и использовать электронную трудовую книжку
Электронная трудовая книжка доступна на сайте Социального фонда России (СФР). Чтобы получить доступ к ЭТК, необходимо зарегистрироваться на сайте СФР и авторизоваться с помощью учетных данных.
После авторизации можно просмотреть информацию о своей трудовой деятельности, включая сведения о работодателе, должности, зарплате и стаже.
Преимущества электронной трудовой книжки для работников
Электронная трудовая книжка дает работникам возможность:
- Проверить информацию о своей трудовой деятельности
- Отслеживать уплату страховых взносов работодателем
- Запросить справку по форме СТД-СФР в случае ликвидации работодателя
Электронная трудовая книжка ⏤ это удобный и надежный способ хранения и доступа к информации о трудовой деятельности; Она дает работникам возможность проверить информацию о своей трудовой деятельности, отслеживать уплату страховых взносов работодателем и запросить справку по форме СТД-СФР в случае ликвидации работодателя.
Работодателям электронная трудовая книжка открывает новые возможности кадрового учета и снижает затраты на приобретение, хранение и ведение бумажных трудовых книжек.