В последние годы в России произошли значительные изменения в порядке ведения трудовых книжек. С 2021 года при приеме на работу специалисты по кадрам должны заполнять только электронные трудовые книжки. Это означает, что работодатели обязаны вести электронные трудовые книжки для своих сотрудников.

Что такое электронная трудовая книжка?

Электронная трудовая книжка ⸺ это цифровой документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж сотрудника. Она содержит информацию о месте работы, должности, дате начала и окончания работы, а также другие сведения, связанные с трудовой деятельностью.

Почему не нужно покупать трудовую книжку?

В связи с введением электронных трудовых книжек, россиянам больше не нужно покупать бумажные трудовые книжки. Работодатели обязаны вести электронные трудовые книжки для своих сотрудников, и сотрудники могут проверить информацию о своей трудовой деятельности в электронной форме.

Как проверить информацию о трудовой деятельности?

С помощью электронной цифровой книжки россияне всегда могут проверить, передает ли работодатель сведения в Социальный фонд России и какая информация содержится в их электронной трудовой книжке.

Что делать, если нет электронной трудовой книжки?

Если у работника нет электронной трудовой книжки, он может обратиться к работодателю с просьбой о ее оформлении. Работодатель обязан предоставить сотруднику электронную трудовую книжку и вести ее в соответствии с требованиями законодательства.

Также стоит отметить, что прокуратура в Тверской области добилась блокировки 7 сайтов с предложением покупки трудовых книжек с заполненными графами о работе, что подтверждает, что покупка трудовых книжек не является законной и необходимой процедурой.

Итак, если вы столкнулись с вопросом о покупке трудовой книжки, можете быть уверены, что это не необходимо; Работодатель обязан предоставить вам электронную трудовую книжку, и вы можете проверить информацию о своей трудовой деятельности в электронной форме.