В России переходный период по внедрению электронных трудовых книжек (ЭТК) завершился 1 января 2026 года․
Что такое электронная трудовая книжка (ЭТК)?
Электронная трудовая книжка – это цифровой аналог традиционной бумажной трудовой книжки․ Она ведется в электронном виде и хранится в базе данных‚ доступной работодателю и работнику․
Преимущества ЭТК
- Удобство: Доступ к трудовой истории в любое время и в любом месте․
- Безопасность: Защита от потери и повреждения․
- Экологичность: Сокращение использования бумаги․
- Оперативность: Быстрое обновление информации о трудовом стаже․
Когда началась работа с ЭТК?
Работающие по трудовому договору россияне начали вести электронную трудовую книжку с 2020 года․
С этого момента работодатели обязаны были вести трудовые книжки работников в электронном виде․ С 1 января 2026 года завершился переходный период‚ и все сведения о трудовой деятельности должны быть внесены в электронную трудовую книжку․
Как получить электронную трудовую книжку?
Получить доступ к своей электронной трудовой книжке можно через портал Госуслуг или через сайты‚ предоставляющие услуги по ведению ЭТК․
Для этого необходимо зарегистрироваться на соответствующем портале и подтвердить свою личность․
Что делать‚ если у вас возникли проблемы с ЭТК?
Если у вас возникли какие-либо вопросы или проблемы с электронной трудовой книжкой‚ обратитесь к своему работодателю или в службу поддержки портала Госуслуг․
Важные моменты
- С 1 января 2026 года все сведения о трудовой деятельности должны быть внесены в электронную трудовую книжку․
- Работодатели обязаны вести трудовые книжки работников в электронном виде․
- Доступ к электронной трудовой книжке можно получить через портал Госуслуг․
Самое главное помнить: Электронная трудовая книжка – это современный и удобный способ ведения учета трудовой деятельности․ Необходимо следить за тем‚ чтобы все сведения о вашей работе были внесены в ЭТК․