С 1 января 2026 года в России завершился переходный период по внедрению электронных трудовых книжек (ЭТК). Это означает, что трудовой стаж теперь будет отслеживаться в электронном формате, что исключает риск потери работником сведений о своём трудовом стаже.
Что такое электронная трудовая книжка?
Электронная трудовая книжка ─ это цифровой аналог традиционной бумажной трудовой книжки. Она содержит информацию о трудовом стаже работника, включая даты начала и окончания работы, должности, зарплату и другие важные сведения.
Преимущества электронной трудовой книжки
- Электронный формат исключает риск потери работником сведений о своём трудовом стаже.
- Удобство и доступность: электронная трудовая книжка может быть доступна работнику в любое время и из любого места.
- Автоматическое обновление: электронная трудовая книжка обновляется автоматически, без необходимости ручного ввода данных.
Как настроить заполнение электронной трудовой книжки?
Для настройки заполнения электронной трудовой книжки необходимо:
- Подать заявление об отказе от бумажной книжки (если работник не хочет использовать одновременно электронный и бумажный варианты).
- Зарегистрироваться в системе электронных трудовых книжек.
- Заполнить необходимые сведения о трудовом стаже.
Вопросы и ответы
Ответы на часто задаваемые вопросы:
- Могу ли я использовать одновременно электронный и бумажный варианты трудовой книжки? Да, если вы не написали заявление об отказе от бумажной книжки.
- Как я могу получить доступ к своей электронной трудовой книжке? Вы можете получить доступ к своей электронной трудовой книжке через систему электронных трудовых книжек или через личный кабинет на сайте работодателя.