Если вы столкнулись с нарушением трудовых прав — не получаете зарплату, вас незаконно уволили, не предоставляют отпуск, заставляют работать сверхурочно или игнорируют требования по охране труда, обращение в Трудовую инспекцию в Перми — один из самых эффективных способов защитить свои законные интересы. В этой статье вы найдете пошаговую инструкцию, как правильно составить заявление, куда его подать и что делать дальше.

Когда нужно обращаться в Трудовую инспекцию Перми?

Государственная инспекция труда в Пермском крае рассматривает жалобы по следующим вопросам:

• Задержка зарплаты более 15 дней
• Неполная или незаконная выплата заработной платы
• Незаконное увольнение (без оснований, без оформления, с нарушением процедуры)
• Отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
• Работа в выходные и праздники без согласия и надлежащей оплаты
• Нарушение условий труда (отсутствие СИЗ, опасные условия, несоблюдение нормативов)
• Принуждение к работе в условиях, угрожающих здоровью или жизни
• Отказ в заключении трудового договора
• Дискриминация по признакам пола, возраста, национальности и т.д.

Важно: обращаться в Трудовую инспекцию нужно в течение 3 месяцев с момента, когда вы узнали о нарушении. Для споров об увольнении — 1 месяц с даты получения копии приказа или трудовой книжки.

Как составить заявление в Трудовую инспекцию Перми

Заявление можно подать в письменной форме, через портал Госуслуг или онлайн на сайте Роструда. Ниже — образец и структура документа.

Обязательные элементы заявления:

1. Шапка:
   • Наименование инспекции: Государственная инспекция труда в Пермском крае
   • ФИО инспектора (если известно) или просто: Начальнику Государственной инспекции труда в Пермском крае
   • Ваши ФИО, адрес регистрации, телефон, email
2. Название документа: Заявление о нарушении трудовых прав
3. Основная часть:
   • Кратко опишите суть нарушения: когда, где, что произошло
   • Укажите название организации, ФИО работодателя (если известно)
   • Приведите даты, суммы, факты (например: «Зарплата за март 2026 года не выплачена с »)
   • Приложите доказательства: копии трудового договора, расчетных листков, переписки, приказов, свидетельские показания
4. Требования:
   • Провести проверку
   • Взыскать задолженность по зарплате
   • Восстановить на работе
   • Привлечь работодателя к ответственности
5. Дата и подпись

Пример заявления:

Заявление

Государственной инспекции труда в Пермском крае
г. Пермь, ул. Ленина, д. 120

От: Иванов Иван Иванович
Адрес: г. Пермь, ул. Советская, д. 45, кв. 12
Телефон: +7 (342) -00-00-00
Email: ivanov@example.com

Заявление о нарушении трудовых прав

Я, Иванов И.И., работал в ООО «ПермьТехСервис» с по в должности инженера-технолога. С моя зарплата в размере 45 000 рублей не выплачивалась. Несмотря на письменные запросы, работодатель не предоставил объяснений и не выплатил задолженность.
Также я был уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ (нарушение трудовой дисциплины), хотя не получал никаких замечаний, а нарушений не совершал. Приказ об увольнении не был мне вручен, трудовая книжка выдана с опозданием.

Прошу:
Провести проверку по факту задержки зарплаты и незаконного увольнения.
Взыскать с работодателя задолженность по зарплате за март-апрель 2026 года.
Восстановить меня на работе или компенсировать ущерб.
Привлечь работодателя к административной ответственности.

Приложения:
Копия трудового договора
Копия приказа об увольнении
Выписка из банка (отсутствие выплат)
Переписка с руководителем

Подпись: _____________ /И.И. Иванов/

Куда подавать заявление в Перми?

Трудовая инспекция в Пермском крае имеет несколько офисов. Основной адрес:

Государственная инспекция труда в Пермском крае

• Адрес: 614000, г. Пермь, ул. Ленина, д. 120
• Телефон: +7 (342) -12-00-00
• Режим работы: понедельник–четверг: 9:00–18:00, пятница: 9:00–16:45, обед: 13:00–14:00
• Электронная приемная: https://perm.rostrud.ru
• Портал Госуслуг: https://www.gosuslugi.ru → Услуги → Труд и занятость → Жалоба на работодателя

Важно: подавать заявление можно лично, по почте (заказным письмом с уведомлением) или онлайн. При личном обращении возьмите 2 копии, на одной поставят входящий номер и подпись, вторую оставьте себе.

Что происходит после подачи заявления?

1. Регистрация: заявление регистрируется в течение 3 дней.
2. Проверка: инспекторы проводят выездную или документальную проверку в течение 30 дней (в отдельных случаях, до 45 дней).
3. Результат: вам пришлют письменный ответ с выводами. Если нарушения подтвердятся — работодателю выдадут предписание об устранении, наложат штраф (до 50 000 руб; для юрлиц, до 5 000 руб. для ИП).
4. Взыскание: если зарплата не выплачена — инспекция направит исполнительный лист в ФССП для принудительного взыскания.

Что делать, если инспекция не помогла?

Если вы не согласны с решением инспекции или она не приняла мер, вы имеете право:

• Обратиться в прокуратуру (пермская прокуратура: г. Пермь, ул. Сибирская, д. 10)
• Подать исковое заявление в суд (по месту жительства или месту работы)
• Обратиться в профсоюз (если вы член профсоюза)
• Запросить помощь юриста по трудовым спорам — многие адвокаты работают бесплатно по программам правовой помощи

Советы для успешного обращения

• Не ждите, пока накопится много долгов, обращайтесь сразу при первом нарушении.
• Сохраняйте все доказательства: переписку, распечатки, записи разговоров (если законны), копии документов.
• Не подписывайте ничего под давлением — даже «согласие на увольнение по собственному» может быть признано недействительным, если вы были вынуждены.
• Не бойтесь обращаться — закон стоит на вашей стороне. Работодатели часто нарушают права, но инспекция работает именно для защиты работников.

Помните: ваше право на достойный труд, не пустой звук. Оно защищено Конституцией РФ и Трудовым кодексом. Не молчите — действуйте!

Если вы не уверены в формулировках заявления — обратитесь в Бесплатную юридическую помощь в Перми:
Пермская краевая коллегия адвокатов — тел. +7 (342) -12-11-11, сайт: https://permadvokat.ru

© 2026. Информация актуальна на . Рекомендуем всегда проверять актуальные контакты на официальном сайте Роструда: https://rostrud.gov.ru