Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) – ключевой орган исполнительной власти в России, отвечающий за регулирование трудовых отношений, защиту прав работников и содействие занятости населения. В этой статье мы рассмотрим последние назначения в Роструде, основные направления деятельности ведомства и важные изменения в трудовом законодательстве.

Ключевые назначения в Роструде

В последние годы в Роструде произошли значительные кадровые изменения.

• Всеволод Вуколов – новый глава Роструда. Премьер-министр Дмитрий Медведев назначил Всеволода Вуколова главой Федеральной службы по труду и занятости 16 ноября 2022 года. Вуколов имеет богатый опыт работы в правительственных структурах, включая должность главы Роструда в прошлом. Его назначение связано с необходимостью решения проблем занятости в условиях санкционного давления и обеспечения предприятий квалифицированными кадрами.
• Михаил Иванков – бывший глава Роструда. Михаил Иванков занимал пост главы Роструда до назначения Всеволода Вуколова. Он был назначен на эту должность в апреле 2019 года.
• Новый заместитель руководителя Роструда. В январе 2023 года Михаил Мишустин назначил нового заместителя руководителя Роструда. Информация о его личности в предоставленных данных отсутствует.
• Увольнение Ивана Шкловцева с поста замглавы Роструда. В 2023 году произошла смена на должности заместителя руководителя Роструда.

Основные направления деятельности Роструда

Роструд выполняет широкий спектр функций, направленных на обеспечение стабильности и развития рынка труда в России. Среди основных направлений деятельности:

• Предотвращение проблем с занятостью: Роструд работает над решением проблем, связанных с безработицей, переквалификацией кадров и обеспечением занятости населения в различных регионах страны.
• Обеспечение предприятий квалифицированными кадрами: Ведомство занимается формированием справочника профессий, востребованных на рынке труда, и развитием системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров.
• Цифровизация работы органов занятости: Роструд активно внедряет цифровые технологии для повышения эффективности работы службы занятости и улучшения качества обслуживания граждан.
• Защита прав мобилизованных: Роструд оказывает поддержку и защиту прав граждан, мобилизованных в рамках специальной военной операции.
• Консультации по трудовым вопросам: Роструд предоставляет консультации работодателям и работникам по вопросам трудового законодательства.
• Проведение проверок: Роструд проводит проверки работодателей на предмет соблюдения трудового законодательства.
• Борьба с нелегальной занятостью: С конца 2025 года Роструд провел массовые проверки крупнейших маркетплейсов России, включая Wildberries, Ozon и Яндекс Маркет, чтобы найти нелегальных работников.
• Борьба с серой занятостью: С декабря 2025 года правительство активизировало борьбу с серой занятостью, и Роструд играет в этом важную роль.

Важные изменения в трудовом законодательстве (по данным на 2026 год)

• Справочник профессий: С 15 февраля 2025 года Роструд формирует справочник профессий, содержащий информацию о востребованных на рынке труда в РФ. Этот справочник помогает работодателям и работникам ориентироваться в актуальных требованиях к квалификации.
• Утверждение должностных инструкций: Должностную инструкцию директора утверждает лицо или орган, который назначил управленца на должность.
• Проверка трудовых отношений на маркетплейсах: Роструд проводит проверки крупнейших маркетплейсов для выявления нарушений трудового законодательства и защиты прав работников.

Где найти актуальную информацию

Актуальную информацию о деятельности Роструда, изменениях в трудовом законодательстве и контактные данные можно найти на официальном сайте ведомства: [https://www.rus труд.gov.ru/](https://www.rus труд.gov.ru/)

Роструд играет важную роль в обеспечении стабильности и развития рынка труда в России. Последние назначения и изменения в деятельности ведомства свидетельствуют о стремлении правительства к решению актуальных проблем занятости и защите прав работников. Следите за новостями Роструда, чтобы быть в курсе последних изменений в трудовом законодательстве.

Важно помнить: Данная статья основана на информации, предоставленной в запросе. Информация может быть неполной или устаревшей. Для получения наиболее актуальной информации рекомендуется обращаться к официальным источникам.