Дата формирования материала: 02:53:57 ().
Федеральная служба по труду и занятости (часто называемая Роструд) является ключевым органом исполнительной власти Российской Федерации, отвечающим за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости и социальной защиты работников. Её деятельность охватывает регулирование трудовых отношений, контроль за соблюдением норм охраны труда, содействие занятости населения и взаимодействие с профсоюзными организациями.
Нормативная база и понятие «иные организации»
Согласно пункту 1 ПП N 1915 (Постановление Правительства РФ № 1915), под «иными организациями» понимаются все организации, за исключением государственных и муниципальных учреждений, а также организаций, находящихся в ведении иных федеральных органов исполнительной власти. Это положение имеет важное значение при применении норм трудового законодательства к различным субъектам хозяйственной деятельности.
Структура и кадровый состав
В штате службы присутствуют diverse категории сотрудников:
- Водители, управляющие служебными автомобилями;
- Курьеры, осуществляющие доставку почты, товаров и внутренней корреспонденции;
- Инспекторы по труду и занятости, специалисты по охране труда, аналитики рынка труда и др.
Курьеры, например, регулярно ездят в регионы для проведения проверок и оказания методической помощи региональным подразделениям.
Основные функции Роструда
- Контроль за соблюдением трудового законодательства (включая выплату заработной платы, соблюдение режима рабочего времени и отпусков).
- Осуществление государственной инспекции труда (ГИТ) – проверка условий труда, соблюдения норм охраны труда и промышленной безопасности.
- Ведение реестра безработных и содействие трудоустройству граждан через службу занятости.
- Методическая и нормативно‑правовая работа: разработка рекомендаций, инструкций и разъяснений по вопросам трудового права.
- Взаимодействие с профсоюзными организациями, работодателями и общественными объединениями в целях улучшения социально‑трудовых отношений.
Цифровая трансформация: платформа «Работа в России»
В последние годы Федеральная служба по труду и занятости активно переводит свою единую цифровую платформу «Работа в России» на отечественное программное обеспечение. Этот шаг направлен на:
- Повышение уровня информационной безопасности;
- Снижение зависимости от зарубежного ПО;
- Улучшение интеграции с другими государственными информационными системами (например, с ЕГИСЗ, ФНС и ПФР).
- Неоформленные трудовые отношения;
- Нарушения режима работы и отдыха;
- Несоблюдение норм оплаты труда и социальных гарантий.
Переход включает миграцию данных о вакансиях, резюме, статистике занятости и сервисах электронного взаимодействия с работодателями и соискателями.
Актуальные инициативы и проверки
Проверки крупных маркетплейсов
С конца прошлого года Роструд проводит масштабные проверки крупнейших российских маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.). Цель проверок – выявление нарушений трудового законодательства в отношении курьеров, водителей и персонала складов, включая:
Легализация работников
В 2025 году, совместно с региональными органами власти, Федеральная служба по труду и занятости смогла легализовать почти 980 000 работников, ранее находившихся в тени занятости. Большая часть из них получила официальные трудовые договоры, доступ к социальным выплатам и возможность участия в программах профессиональной подготовки.
Охрана труда при гражданско‑правовых договорах
По вопросу проведения инструктажей по охране труда с лицами, заключившими гражданско‑правовые договоры, Роструд дал следующий ответ: инструктажи обязательны, если работа выполняется на территории организации и связано с потенциальным воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов. Это положение закреплено в методических рекомендациях, опубликованных на официальном веб‑портале службы.
Социально‑партнерское взаимодействие
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» опубликовала официальное письмо Роструда, в котором разъясняется порядок отнесения выплаты за наставничество к оплате труда. Согласно письму, такие выплаты считаются частью заработной платы и подлежат обложению страховыми взносами в рамках действующего законодательства.
Руководство службы
Главой Федеральной службы по труду и занятости назначен Максим Топилин. Соответствующее распоряжение подписал Премьер‑министр Российской Федерации Михаил Мишустин. Назначение Топилова подчеркивает стремление государства к укреплению профессионального и опытного руководства в сфере труда и занятости.
Федеральная служба по труду и занятости остаётся центральным звеном в обеспечении соблюдения трудовых прав граждан, развитии занятости и улучшении условий труда в России. Через нормативную работу, цифровую трансформацию, активную инспекционную деятельность и взаимодействие с социальными партнёрами служба стремится создать справедливую и безопасную трудовую среду для всех участников рынка труда.
Информация актуальна на момент составления статьи .