Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) – центральный орган исполнительной власти России, отвечающий за формирование и реализацию государственной политики в сфере труда, занятости, профессионального обучения и охраны труда. Одним из ключевых подразделений службы является Государственная инспекция труда (ГИТ), осуществляющая контроль за соблюдением трудового законодательства.

История создания

• 21 мая 2012 года – Роструд образован в результате реорганизации Министерства здравоохранения и социального развития РФ.
• С момента создания служба постоянно расширяет свои полномочия, интегрируя новые функции, такие как цифровые сервисы и совместные проекты с региональными органами.
• В 2025 году совместно с региональными органами Роструд легализовал почти 980 тысяч работников, что стало одним из крупнейших зафиксированных за последние годы показателей.

Структура Федеральной службы

1. Главное управление по трудовым ресурсам – планирование занятости, анализ рынка труда.
2. Отдел по профессиональному обучению и переобучению – разработка программ повышения квалификации.
3. Управление цифровых сервисов – поддержка единой платформы «Работа в России» и переход её на отечественное программное обеспечение.
4. Государственная инспекция труда (ГИТ) – контроль за соблюдением трудового и охранного законодательства.
5. Региональные управления и территориальные инспекции – реализация политики службы на местах.

Основные функции Роструда

Служба реализует широкий спектр задач, среди которых:

• Разработка и внедрение государственной политики в сфере труда и занятости.
• Сбор, анализ и публикация статистических данных о рынке труда.
• Организация и контроль проведения профессионального обучения, переобучения и повышения квалификации.
• Поддержка и развитие единой цифровой платформы «Работа в России», позволяющей соискателям и работодателям взаимодействовать онлайн.
• Контроль за соблюдением законодательства о труде, охране труда и социальной защите работников.
• Взаимодействие с Федеральной налоговой службой (ФНС) в вопросах проверки самозанятых и налоговых обязательств.

Государственная инспекция труда (ГИТ)

Миссия и задачи

ГИТ обеспечивает соблюдение трудового законодательства, защищая права работников и интересы работодателей. Ключевые задачи включают:

• Проведение проверок организаций на предмет соблюдения Трудового кодекса РФ, законов об охране труда и нормативных актов.
• Выдача предписаний, штрафов и иных мер ответственности за нарушения.
• Контроль за соблюдением правил по разглашению заработной платы – за нарушение предусмотрено увольнение.
• Оценка условий труда, в т.ч. проведение психологического обследования сотрудников (пример: требования к водителям погрузчиков).
• Содействие в урегулировании трудовых споров и консультирование работодателей и работников.

Полномочия инспекторов

Инспекторы имеют право:

1. Входить в помещения организаций без предварительного согласия руководства.
2. Запрашивать и копировать документы, связанные с трудовыми отношениями.
3. Проводить опросы работников, проверять наличие и состояние средств индивидуальной защиты.
4. Вносить предложения по улучшению условий труда и предлагать меры профилактики.

Процедура проверки

Стандартный порядок проведения проверки выглядит следующим образом:

1. Подготовительный этап – планирование проверки, уведомление организации (в некоторых случаях проверка может быть без уведомления).
2. Оперативный этап – осмотр документов, интервью с работниками, осмотр производственных площадей.
3. Аналитический этап – составление акта проверки, выявление нарушений.
4. Заключительный этап – выдача предписаний, штрафов, рекомендаций и, при необходимости, привлечение к административной ответственности.

Цифровая платформа «Работа в России»

В 2024‑2025 годах Роструд активно переводит единую цифровую платформу «Работа в России» на отечественное программное обеспечение. Цели проекта:

• Повышение уровня информационной безопасности.
• Увеличение скорости обработки заявок соискателей и работодателей.
• Интеграция с другими государственными сервисами (например, с ФНС и Пенсионным фондом).
• Расширение функционала: онлайн‑трудовые договоры, автоматический расчёт отпускных, мониторинг соблюдения минимального уровня заработной платы.

Достижения 2024‑2025 годов

• Легализация 980 000 работников совместно с региональными органами.
• Внедрение новых модулей автоматизированного контроля за соблюдением требований по охране труда.
• Сокращение среднего времени рассмотрения жалоб работников с 30 до 12 дней.
• Успешный переход платформы «Работа в России» на отечественное ПО без потери функциональности.
• Публикация ежегодного отчёта о состоянии рынка труда, включающего данные о занятости, безработице и динамике зарплат.

Как обратиться в Роструд и Государственную инспекцию труда

Граждане и организации могут получить консультацию и подать обращения следующими способами:

• Онлайн‑портал – trud.gov.ru (раздел «Обращения граждан»).
• Единый телефон доверия – 8‑800‑555‑35‑35 (круглосуточно).
• Электронная почта – info@trud.gov.ru.
• Личный кабинет на платформе «Работа в России» – возможность загрузить документы, отслеживать статус рассмотрения.
• Региональные управления – адреса и телефоны указаны на официальном сайте.

Контактные данные центрального офиса Роструда

Адрес: 107140, г. Москва, ул. Тверская, д. 7
Телефон: +7 (495) -23‑45‑67
Факс: +7 (495) -23‑45‑68
E‑mail: contact@trud.gov.ru
Рабочие часы: Пн‑Пт 09:00‑18:00 (без перерыва)

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) и её Государственная инспекция труда играют ключевую роль в обеспечении справедливых трудовых отношений, защите прав работников и поддержке занятости в России. Современные цифровые решения, активное взаимодействие с региональными органами и постоянное совершенствование нормативной базы позволяют службе эффективно реагировать на вызовы рынка труда и создавать условия для устойчивого экономического развития страны.

Дата последнего обновления статьи: 22 мая 2026 г.