Федеральный проект «Старшее поколение» (в составе нацпроекта «Семья»)
- Период реализации: 2025 – 2030 гг․
- Цель: повышение качества жизни граждан пожилого возраста через развитие социальной инфраструктуры‚ поддержки здоровья и активного долголетия․
- Основные направления:
- Создание и модернизация центров досуга и реабилитации для пожилых․
- Развитие доступной физкультуры и спорта: строительство стадионов‚ площадок с тренажёрами‚ проведение спортивно‑массовых мероприятий․
- Восстановление и популяризация Всероссийского физкультурно‑спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) среди старшего поколения․
- Поддержка программ профилактики хронических заболеваний и психологической помощи․
- Финансирование: планируемый объём средств на федеральный проект составляет несколько десятков миллиардов рублей (точная сумма уточняется в проекте паспорта ФП)․
- Ожидаемые результаты к 2030 г․:
- Увеличение доли пожилых граждан‚ регулярно занимающихся физкультурой‚ на 25 %;
- Снижение уровня социальной изоляции среди людей старше 60 лет на 15 %․
- Рост числа участников ГТО среди возрастной группы 60+ в два раза․
Программа переобучения и дополнительного профессионального образования
Помимо проекта «Старшее поколение»‚ Минтруд России продолжает развивать меры по повышению конкурентоспособности рабочей силы:
- Бесплатное переобучение по востребованным профессиям:
- Изначально запущен в 2024 году как проект переобучения по востребованным на региональных рынках труда направлениям․
- Продолжается в 2025 году в рамках национального проекта Кадры․
- Планируется охватить более 300 000 человек к концу 2026 года․
- Перечень специальностей будет расширен‚ включив в себя IT‑специалистов‚ специалистов по возобновляемой энергии‚ медицинских техников и др․
- Активные меры содействия занятости (АМСЗ):
- Цель – бесплатная помощь гражданам в повышении квалификации‚ смене профессии и трудоустройстве․
- Реализуется через центры занятости‚ онлайн‑платформы и партнёрство с работодателями․
- Национальный проект «Кадры»:
- Период: 2025 – 2030 гг․
- Цель – удовлетворение потребности экономики в квалифицированных кадрах за счёт дополнительного вовлечения в занятость‚ включая переобучение и стажировки․
- Соответствующий проект постановления Правительства РФ был представлен на общественное обсуждение 18 августа 2023 года․
Дополнительные инициативы Минтруда России
В рамках общей стратегии ведомство также работает над следующими направлениями:
- Разработка профессионального стандарта «Социальный работник» (проект вынесен на общественное обсуждение)․
- Создание цифровых паспортов проектов (в т․ч․ 11 проектов в сфере информатизации и инфраструктуры)․
- Поддержка мобильности рабочих мест для инвалидов I и II групп‚ ветеранов боевых действий и других категорей граждан․
- Развитие семейной профориентации – проект‚ помогающий школьникам выбрать профессию совместно с родителями․
- Автоматизация выплат за присвоение звания «Мать‑героиня» Социальным фондом России с 2027 года․
Минтруд России в 2025‑2030 годах реализует комплексную политику‚ направленную на поддержку различных групп населения: от пожилых граждан через проект «Старшее поколение» до работоспособного населения через программы переобучения и национальный проект «Кадры»․ Эти инициативы взаимодополняют друг друга‚ создавая условия для повышения качества жизни‚ увеличения трудовой мобильности и укрепления демографической стабильности страны․
Для более детального ознакомления с текстами нормативных актов‚ паспортами проектов и актуальными новостями рекомендуется посетить официальный портал mintrud․gov․ru и раздел «Национальные проекты» на сайте nationalprojects․ru․