Обеспечение безопасных условий труда — одна из главных обязанностей работодателя. В соответствии с актуальным законодательством, в частности с Постановлением Правительства РФ № 2464, каждый работодатель обязан организовывать обучение и регулярную проверку знаний требований охраны труда (ОТ) своих сотрудников. Для этих целей создается специальная комиссия. В этой статье мы подробно разберем, как формируется эта комиссия, каковы её полномочия и в каком порядке она работает.
Создание и состав комиссии
Для проведения проверки знания требований охраны труда работодателем создается комиссия. Согласно правилам, комиссия не может состоять менее чем из 3 человек. Если в организации есть учебный центр, имеющий соответствующую аккредитацию, комиссия может создаваться и на его базе.
В состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда входят:
- Председатель комиссии — как правило, это руководитель организации или его заместитель, ответственный за охрану труда.
- Заместитель председателя (назначается при необходимости) — лицо, которое заменяет председателя в случае его отсутствия.
- Члены комиссии — специалисты по охране труда, руководители структурных подразделений, представители профсоюзов или иных представительных органов работников.
Важно отметить, что все члены комиссии, включая председателя, сами должны пройти обучение по охране труда и успешно пройти проверку знаний до того, как они начнут проверять других сотрудников. Это же правило касается комиссий, проверяющих знания по вопросам оказания первой помощи пострадавшим и по вопросам использования средств индивидуальной защиты (СИЗ).
Документальное оформление
Работа комиссии начинается с издания приказа о её создании. Образец приказа о создании комиссии по охране труда составляется руководителем организации в строгом соответствии с требованиями ПП № 2464.
В приказе необходимо отразить:
- Полный состав комиссии (председатель, заместитель, члены комиссии).
- Основания для создания комиссии (ссылка на нормативные акты).
- Полномочия комиссии.
- Порядок замены членов комиссии в случае их отсутствия.
Пошаговый порядок работы комиссии
Работа комиссии по проверке знаний требований охраны труда — это не только сам экзамен, но и ряд подготовительных мероприятий. Рассмотрим алгоритм работы пошагово.
Шаг 1. Планирование проверки
Проверка знаний может быть:
- Очередной (после прохождения работником обучения по программам охраны труда).
- Внеочередной (при изменении законодательства, вводе нового оборудования, после несчастного случая или по требованию инспектора ГИТ);
Шаг 2. Извещение работников
Председатель или ответственное лицо взаимодействует с членами Комиссии и работниками, приглашенными для проведения проверки знаний требований охраны труда. В обязанности входит обязательное извещение сотрудников о дате, месте и времени проведения проверки. Сделать это нужно заблаговременно, чтобы работники могли подготовиться.
Шаг 3. Проведение проверки знаний
Проверка может проводиться:
- С использованием тестирования (автоматизированно или письменно).
- Путем устного опроса.
- Комбинированным способом.
В процессе работы комиссии все её члены имеют право задавать проверяемому вопросы в рамках программы обучения. Решение о результате проверки принимается коллегиально.
Шаг 4. Оформление результатов
Результаты проверки знаний оформляются протоколом. Протокол подписывается всеми членами комиссии, присутствующими на проверке, и заверяется печатью организации (при её наличии). Работнику, успешно прошедшему проверку, выдается удостоверение установленного образца.
Если работник не справился с проверкой, он не допускается к самостоятельной работе и обязан пройти повторное обучение с последующей переэкзаменовкой в срок не позднее одного месяца.
Внесение данных в реестр Минтруда
Современные требования обязывают работодателей и учебные центры вносить сведения о прохождении работниками обучения по охране труда и проверке знаний в единый реестр Минтруда России. Данная процедура является обязательной и служит подтверждением легитимности выданных удостоверений. Отсутствие записи в реестре может стать причиной для предписания со стороны государственного инспектора труда (ГИТ).
Соблюдение порядка работы комиссии по проверке знаний требований охраны труда — это не просто формальность, а важнейший элемент профилактики производственного травматизма. Правильно сформированный состав комиссии, корректно изданный приказ, своевременное извещение работников и грамотное оформление протоколов позволят организации избежать штрафов от контролирующих органов, а главное — обеспечат реальную безопасность на рабочих местах;