В соответствии с п․ 27 Постановления Правительства РФ № 2464 каждый работодатель обязан создать комиссию, которая будет проводить проверку знаний требований охраны труда (ОТ) у работников․ Правильное формирование такой комиссии – ключевой элемент системы управления охраной труда, так как от её работы зависит уровень профессиональной подготовки персонала и соблюдение нормативных требований․

Минимальный состав комиссии

Согласно актуальным нормативным документам (в т․ч․ разъяснениям Минтруда РФ), в комиссии должно присутствовать не менее трёх человек․ Все члены комиссии обязаны пройти обучение в организации, аккредитованной Минтрудом России, и иметь соответствующие сертификаты․

• Минимальное количество членов – 3;
• Все члены – сотрудники, прошедшие обучение по программам «А» и «Б» (или их эквиваленты), подтверждённые сертификатами;
• Для микропредприятий (до 10 работников) допускается состав из 2‑х членов, если один из них – руководитель или специалист по ОТ․

Критерии отбора членов комиссии

В состав комиссии могут входить:

1. Руководители и заместители руководителей подразделений, чьи служебные обязанности включают организацию работы по охране труда;
2. Специалисты службы охраны труда (главный специалист по ОТ, инженер‑по‑охране‑труда и т․п․);
3. Руководители и специалисты структурных подразделений (технолог, механик, энергетик, врач, медсестра и др․), которые непосредственно работают с потенциальными рисками;
4. Лица, проводящие обучение по охране труда (тренеры, методисты, преподаватели учебных центров)․

Важно, чтобы в комиссии присутствовали представители разных профилей: и управленцы, и технические специалисты, и специалисты по обучению․ Это обеспечивает комплексный подход к оценке знаний работников․

Председатель комиссии

Председателем комиссии может выступать:

• Руководитель организации (директор, генеральный директор) – в крупных компаниях;
• Заместитель руководителя, отвечающий за безопасность и охрану труда;
• Руководитель службы охраны труда;
• В медицинских учреждениях – главный врач или заместитель главного врача, если их должностные обязанности включают организацию ОТ․

Выбор председателя фиксируется в приказе о создании комиссии․ Председатель несёт ответственность за:

• Организацию и проведение проверок знаний;
• Контроль за подготовкой и аттестацией членов комиссии;
• Подготовку протоколов и рекомендаций по устранению выявленных недостатков;
• Взаимодействие с надзорными органами и предоставление им необходимой информации․

Порядок назначения и утверждения членов комиссии

1. Разработка проекта приказа – инициатором может быть руководитель организации или служба охраны труда․
2. Согласование состава – в проекте указываются ФИО, должность и сведения о пройденном обучении каждого члена․
3. Подписание приказа – приказ подписывается руководителем организации (или уполномоченным лицом)․
4. Регистрация приказа – в некоторых отраслях требуется внесение в реестр органов государственного надзора․
5. Информирование персонала – о создании комиссии и её составе объявляется в коллективе (расписание, доска объявлений, электронная почта)․

Полномочия и обязанности комиссии

Пример приказа о создании комиссии

ПРИКАЗ № ___
о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

В соответствии с п․ 27 Постановления Правительства РФ № 2464 от 
приказываю:

Создать комиссию по проверке знаний требований охраны труда (далее – Комиссия) в составе:
 1) Иванов И․И․, директор (председатель комиссии);
 2) Петров П․П․, главный инженер (член комиссии);
 3) Сидорова С․С․, специалист службы охраны труда (член комиссии)․

Членам комиссии пройти обучение в аккредитованном учебном центре по программам «А» и «Б» до г․

Комиссия обязана:
 ー разработать график проверок знаний;
 ー проводить проверки не реже одного раза в год;
 ー оформлять протоколы и представлять их руководителю организации;
 ⎻ контролировать выполнение рекомендаций․

Контроль за исполнением настоящего приказа возлагается на заместителя директора по ОТ․

Приказ вступает в силу с момента подписания․

Генеральный директор ___________ /Ф․И․О․/

Часто задаваемые вопросы

Сколько раз в год должна проводиться проверка знаний?

Минимум – один раз в год․ При наличии повышенных рисков (например, работа с опасными веществами) допускается проведение проверок два‑три раза в год․

Можно ли включать в комиссию внешних экспертов?

Да, при условии, что они имеют сертификаты, подтверждающие квалификацию в области охраны труда, и их участие согласовано с руководством․

Какие документы обязана вести комиссия?

Протоколы проверок, списки вопросов, справки об обучении членов комиссии, планы корректирующих мероприятий и отчёты для надзорных органов․

Формирование комиссии по проверке знаний требований охраны труда – обязательный процесс, который требует внимательного подхода к подбору её членов, их обучения и документального оформления․ Минимальный состав в три человека, обязательное присутствие руководителя (или его заместителя) и специалистов по ОТ, а также чётко прописанные полномочия и обязанности позволяют обеспечить эффективный контроль за уровнем знаний персонала и, как следствие, повысить безопасность на предприятии․

Помните, что правильная работа комиссии – это не только соблюдение законодательства, но и реальный вклад в снижение производственных травм и создание безопасных условий труда для всех сотрудников․