Электронная трудовая книжка (ЭТК) – это современный способ ведения учета трудовой деятельности, который постепенно вытесняет традиционную бумажную трудовую книжку. С 2026 года завершается переходный период, и ЭТК становится основным документом, подтверждающим ваш трудовой стаж. В этой статье мы расскажем, где можно посмотреть выписку из ЭТК и что важно помнить об этом процессе.

Что такое электронная трудовая книжка?

Электронная трудовая книжка – это цифровой аналог бумажной трудовой книжки. Она формируется и хранится в единой базе данных Социального фонда России (СФР) на основании данных, которые работодатель регулярно передает в СФР через отчеты СЗВ-ТД. ЭТК содержит информацию о вашем трудовом стаже, местах работы, должностях и других важных сведениях.

Где посмотреть выписку из электронной трудовой книжки?

Самый простой и удобный способ посмотреть выписку из ЭТК – через личный кабинет на портале Госуслуг.

Пошаговая инструкция:

Войдите в личный кабинет на портале Госуслуг: [https://www.gosuslugi.ru/](https://www.gosuslugi.ru/)
Найдите раздел «Трудовая книжка»: В поисковой строке введите «Трудовая книжка» или найдите его в разделе «Работа и заработок».
Проверьте данные: В личном кабинете вы увидите выписку из ЭТК, где сможете ознакомиться с информацией о вашей трудовой деятельности.

Альтернативные способы:

• Через мобильное приложение «Госуслуги»: В приложении также доступна выписка из ЭТК.
• Через сайт Социального фонда России (СФР): [https://sfr.gov.ru/](https://sfr.gov.ru/) (Необходимо авторизоваться через Госуслуги).

Важные моменты, которые нужно помнить:

• Переход на ЭТК: С 2021 года работодатели обязаны вести электронные трудовые книжки. Однако, если работник подал заявление об отказе от ЭТК, ему выдается бумажная трудовая книжка.
• Выдача бумажной трудовой книжки: При выдаче бумажной трудовой книжки работодатель обязан внести запись о том, что работник подал заявление об отказе от ЭТК.
• Совместное использование: Возможно одновременное использование электронного и бумажного вариантов трудовой книжки, если работник не отказался от бумажной.
• Проверка данных: Регулярно проверяйте данные в ЭТК на предмет ошибок и неточностей. Если вы обнаружили какие-либо несоответствия, обратитесь к работодателю или в СФР.
• Доступность: Вы всегда можете проверить, передает ли работодатель сведения о вашей трудовой деятельности в СФР.
• Переходный период: С 1 января 2026 года завершается переходный период, и ЭТК становится единственным документом, подтверждающим трудовой стаж.

Что делать, если возникли проблемы?

• Обратитесь к работодателю: Если у вас возникли вопросы или проблемы с ЭТК, сначала обратитесь к своему работодателю.
• Обратитесь в Социальный фонд России (СФР): Если работодатель не может решить вашу проблему, вы можете обратиться в СФР. Контактная информация СФР указана на их сайте: [https://sfr.gov.ru/](https://sfr.gov.ru/)
• Обратитесь в службу поддержки Госуслуг: Если у вас возникли проблемы с доступом к ЭТК через портал Госуслуг, обратитесь в службу поддержки Госуслуг.

Электронная трудовая книжка – это удобный и современный способ ведения учета трудовой деятельности. Регулярно проверяйте данные в ЭТК и будьте в курсе изменений в законодательстве. Это поможет вам избежать проблем в будущем и защитить свои трудовые права.

Важно помнить: Электронная трудовая книжка – это важный документ, подтверждающий ваш трудовой стаж. Не пренебрегайте возможностью проверить его данные и убедиться в их правильности.