Главная государственная инспекция труда (ГГИТ) Москвы – это территориальное подразделение Федеральной службы по труду и занятости (Роструд), отвечающее за контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства в столице. Инспекция обеспечивает защиту прав работников, профилактику нарушений и содействует работодателям в правильном оформлении трудовых отношений.

Основные задачи и функции ГГИТ Москвы

• Контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ, законов о занятости, охране труда и иных нормативных актов.
• Проведение проверок работодателей (плановых и внеплановых), в т.ч. в сфере оплаты труда, рабочего времени и условий труда.
• Рассмотрение жалоб и заявлений работников, а также проведение профилактических бесед.
• Выдача предписаний, штрафов и рекомендаций по устранению нарушений.
• Информирование общественности о правах и обязанностях сторон трудовых отношений.
• Сотрудничество с другими органами государственной власти, профсоюзными организациями и работодателями.

Структура инспекции

ГГИТ Москвы состоит из нескольких отделов, каждый из которых отвечает за определённый спектр вопросов:

1. Отдел контроля за соблюдением трудового законодательства – проверка договоров, условий труда, оплаты.
2. Отдел охраны труда и промышленной безопасности – контроль за соблюдением требований по безопасности.
3. Отдел по работе с жалобами и обращениями граждан – приём и рассмотрение заявлений работников.
4. Отдел статистики и аналитики – сбор и обработка данных о проведённых проверках.
5. Отдел информационно‑просветительской работы – подготовка методических материалов, проведение семинаров.

Онлайн‑сервис «Онлайн Инспекция»

Для удобства граждан и работодателей создан портал Онлайн Инспекция. На сайте можно:

• Подать заявление о нарушении трудовых прав (раздел «Сообщить о проблеме»).
• Задать вопрос дежурному инспектору.
• Получить консультацию по темам:
  • Устройство на работу
  • Изменение условий труда
  • Увольнение и расторжение трудового договора
  • Рабочее время и время отдыха
  • Оплата труда и прочие выплаты
  • Охрана труда
  • Гарантии и компенсации для отдельных категорий работников
• Узнать актуальные новости Роструда и его территориальных подразделений.
• Ознакомиться со статистикой работы портала и результатами проверок.

Мобильные приложения «Онлайн Инспекция» доступны для скачивания:

• Rustore
• App Store (iOS)
• Google Play (Android)

Как подать заявление в ГГИТ Москвы

1. Подготовьте документы, подтверждающие факт нарушения (трудовой договор, расчётные листы, справки, переписку с работодателем).
2. Заполните форму на портале Онлайн Инспекция или обратитесь лично в отдел по работе с жалобами.
3. Укажите:
   • ФИО и контактные данные заявителя.
   • Наименование и реквизиты работодателя.
   • Суть нарушения и требуемое решение.
4. После подачи заявления вам будет присвоен регистрационный номер, по которому можно отслеживать статус рассмотрения.
5. Инспектор проведёт проверку, при необходимости – выезд на предприятие, и вынесет предписание или решение.

Права работников, защищаемые инспекцией

ГГИТ Москвы защищает следующие категории прав:

• Право на трудоустройство без дискриминации.
• Соблюдение рабочего времени (не более 40 часов в неделю) и предоставление отпусков.
• Обеспечение времени отдыха (перерывы, выходные, праздничные дни).
• Гарантированную оплату труда, своевременное перечисление налогов и взносов.
• Соответствие условий труда требованиям охраны труда и промышленной безопасности.
• Получение компенсаций при травмах, профессиональных заболеваниях и иных случаях.
• Защиту прав уязвимых групп (молодёжи, инвалидов, лиц, работающих по совместительству и т.д.).

Контактные данные Главной государственной инспекции труда Москвы

Статистика работы инспекции (по состоянию на 2026 год)

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как быстро рассматривается заявление?

Срок рассмотрения зависит от сложности дела, но в среднем – от 10 до 30 календарных дней. При необходимости проводится выездная проверка, что может увеличить срок.

Можно ли подать заявление анонимно?

Да, в онлайн‑форме есть опция «Анонимный запрос». Однако указание контактных данных ускоряет процесс обратной связи.

Какие документы нужны для подачи жалобы о задержке заработной платы?

Трудовой договор, расчётные листы (или выписки из банка), копию уведомления работодателя о задержке, если таковое было получено.

Что делать, если работодатель отказывается принимать предписание инспекции?

Инспектор оформляет протокол о неисполнении предписания, после чего дело передаётся в суд или в органы ФНС для принудительного взыскания штрафа.

Главная государственная инспекция труда Москвы играет ключевую роль в поддержании законности на рынке труда столицы. Благодаря сочетанию традиционных проверок и современных онлайн‑инструментов, инспекция обеспечивает быстрый доступ к правовой помощи как для работников, так и для работодателей. При возникновении трудовых споров рекомендуется обращаться в ГГИТ Москвы – это гарантирует защиту ваших прав и способствует формированию более безопасных и справедливых условий труда.

Статья подготовлена на основе открытых источников и официальных материалов Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) на 23 мая 2026 года.