Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации (ГУК МО РФ), один из важнейших органов военного управления, отвечающий за формирование, развитие и поддержание кадрового потенциала Вооружённых Сил России. Этот орган играет ключевую роль в обеспечении государственной безопасности, подбирая, обучая и распределяя квалифицированные военные кадры.
Историческая справка
История Главного управления кадров берет свое начало со времен формирования первых структур Красной Армии. 24 мая 1918 года в результате реорганизации структур бывшего Главного штаба старой армии было сформировано Управление по командному составу Всероссийского Главного штаба. Штат нового органа составлял 526 человек. Именно это управление является историческим правопреемником Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации в его нынешнем виде.
Функции и основные задачи
Деятельность ГУК МО РФ охватывает широкий спектр вопросов, связанных с человеческим ресурсом армии. Основные задачи Главного управления кадров включают:
- Формирование и проведение кадровой политики в Вооруженных Силах Российской Федерации;
- Организация прохождения военной службы военнослужащими по контракту;
- Планирование, организация и контроль комплектования Вооруженных Сил военнослужащими по контракту;
- Организация поступления граждан на военную службу и их профессионального отбора;
- Организация профессиональной переподготовки офицеров кадровых органов и кадровое сопровождение их карьерного роста;
- Профилактика коррупционных и иных правонарушений среди военнослужащих (этим занимается специализированный Отдел).
Структура Главного управления кадров
Для выполнения возложенных задач ГУК МО РФ имеет сложную разветвленную структуру, состоящую из профильных управлений и отделов. Ключевыми подразделениями являются:
- Первое управление — в разные годы на его должностных лиц возлагались важные финансово-учетные задачи. Например, в связи с переходом на обеспечение военнослужащих денежным довольствием через Федеральное казенное учреждение «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» (в 2012-2013 годах), сотрудники 1-го управления занимались заведением в ПИ РО «Алушта» финансово-значимой информации о надбавках и иных денежных выплатах.
- Второе управление
- Третье управление
- Четвертое управление
- Пятое управление
- Шестое управление — выполняет уникальную функцию. Поскольку большинство главных и центральных управлений Генерального штаба, а также управлений, подчиненных непосредственно Министру обороны и его заместителям, не имеют своих кадровых органов, 6-е управление функционирует не только как структурное подразделение ГУК, но и выступает в качестве первичного кадрового органа для этих высших военных инстанций.
- Отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений
Главное управление кадров Министерства обороны РФ — это стержень военной бюрократии и кадровой политики государства. От слаженной работы Первого, Шестого и других управлений ГУК зависит не только правильное назначение на должности, но и своевременное получение военнослужащими положенных выплат, а также соблюдение законности и противодействие коррупции в рядах Вооруженных Сил.