Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 302-87-29

Реклама jurik.ru

В современной России система обеспечения занятости населения и защиты трудовых прав строится на двух уровнях: федеральном и региональном․ На федеральном уровне ключевым органом является Федеральная служба по труду и занятости (Роструд), подведомственная Министерству труда и социальной защиты РФ․ Однако на уровне субъектов Российской Федерации действуют их аналоги — Главные управления по труду и занятости населения (ГУТиЗ), которые являются исполнительными органами государственной власти субъектов РФ и напрямую реализуют государственную политику в сфере труда и занятости на местах․

Что такое Главное управление по труду и занятости населения?

Главное управление по труду и занятости населения, это региональный орган исполнительной власти, созданный для реализации государственной политики в области:

содействия занятости населения;
регулирования трудовых отношений;
контроля за соблюдением трудового законодательства;
организации профессионального обучения и переподготовки;
поддержки безработных и уязвимых групп населения;
регулирования трудовой миграции на территории региона;
охраны труда и условий труда на предприятиях․

Эти управления действуют в каждом субъекте РФ — от Москвы и Санкт-Петербурга до Курганской, Челябинской и Тверской областей․ Они являются правопреемниками бывших центров занятости населения и объединяют в себе функции как административного, так и сервисного органа․

Примеры региональных ГУТиЗ:

Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, организует ярмарки вакансий и программы переобучения для безработных․
Главное управление по труду и занятости населения Тверской области, возглавляется исполняющим обязанности начальника Сергеем Анатольевичем Исаевым, активно взаимодействует с работодателями и профсоюзами․
Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области — в 2026 году отмечалось увеличение числа безработных, что потребовало усиления мер по поддержке населения и стимулированию создания новых рабочих мест․

Основные функции Главных управлений по труду и занятости

Ключевые задачи, возложенные на ГУТиЗ, регламентируются положениями, утверждёнными правительствами субъектов РФ․ Ниже приведены основные направления их деятельности:

Содействие занятости населения

Управления организуют:

регистрацию безработных и выплату пособий по безработице;
проведение ярмарок вакансий и профессиональных ориентировок;
создание временных рабочих мест для социально уязвимых групп (молодёжь, инвалиды, женщины с детьми);
сопровождение трудоустройства граждан, уволенных в связи с ликвидацией предприятий․

Контроль за соблюдением трудового законодательства

ГУТиЗ проводят плановые и внеплановые проверки работодателей на предмет:

своевременной выплаты заработной платы;
соблюдения норм охраны труда;
заключения трудовых договоров;
соблюдения режима рабочего времени и отдыха․

Граждане могут подать анонимные обращения через официальные сайты управлений, которые рассматриваются в установленные сроки․

Профессиональное обучение и переквалификация

В рамках национального проекта «Производительность труда» и «Цифровая экономика» ГУТиЗ реализуют программы:

бесплатного обучения по востребованным профессиям (IT, логистика, медицина, строительство);
переподготовки для работников, чьи профессии устаревают;
поддержки предпринимательства через обучение основам бизнеса и субсидирование стартапов․

Работа с трудовой миграцией

В регионах с высоким уровнем миграции (например, Московская, Краснодарская, Свердловская области) ГУТиЗ тесно взаимодействуют с Управлениями по вопросам миграции ГУ МВД России для:

контроля за легальностью трудовой деятельности иностранных граждан;
предоставления консультаций мигрантам по правам и обязанностям;
создания специальных программ адаптации и интеграции․

Охрана труда и профилактика производственного травматизма

Управления проводят:

обучение работодателей и сотрудников правилам охраны труда;
анализ причин несчастных случаев на производстве;
внедрение современных систем управления охраной труда (СУОТ)․

Структура и взаимодействие с другими органами

Главные управления по труду и занятости населения подчиняются непосредственно администрациям субъектов РФ, но при этом обязаны соблюдать методические указания и нормативные акты Роструда․ Они взаимодействуют с:

Министерством труда и социальной защиты РФ, для координации федеральных программ;
Центрами занятости населения — как подразделениями, расположенными в районах и городах;
Фондом социального страхования — по вопросам выплат по временной нетрудоспособности и страховым случаям;
Локальными профсоюзами — для защиты прав работников;
Многофункциональными центрами (МФЦ) — для предоставления услуг населению в «одном окне»․

Как получить услуги от Главного управления?

Граждане могут обратиться за помощью несколькими способами:

Лично

В офисах управления или в центрах занятости по месту жительства․ Адреса и график работы публикуются на официальных сайтах региональных управлений․

Через портал «Госуслуги»

На сайте gosuslugi․ru можно:

зарегистрироваться как безработный;
подать заявление на переквалификацию;
записаться на консультацию;
отследить статус рассмотрения обращения․

Онлайн-обращения

На официальных сайтах ГУТиЗ (например, для Тверской области: tvertrud․ru) есть форма для подачи электронных обращений, которые рассматриваются в течение 30 дней․

Телефонная линия и горячие линии

В каждом регионе действует единый номер для консультаций по вопросам занятости и трудовых прав․ Например, в Челябинской области — 8 (351) -64-55-55․

Информационная прозрачность и открытые данные

С 2020 года все Главные управления обязаны публиковать в открытом доступе:

статистику по уровню безработицы;
количество вакансий и трудоустроенных граждан;
результаты проверок работодателей;
бюджетные ассигнования на программы занятости;
отчёты о реализации национальных проектов․

Эти данные размещаются на сайтах управления и в системе «Открытые данные» на портале data․gov․ru․

Главные управления по труду и занятости населения — это не просто бюрократические структуры․ Это ключевые точки доступа к социальной защите для миллионов россиян․ От них зависит:

может ли молодой человек найти первую работу;
сможет ли пенсионер переквалифицироваться и продолжить трудовую деятельность;
получит ли семья с детьми поддержку в трудный период;
будет ли работник защищён от незаконного увольнения или невыплаты зарплаты․

В условиях экономической нестабильности и технологических сдвигов роль этих органов только возрастает․ Они становятся не просто «службой занятости», а институтом социальной адаптации и устойчивого развития региона․

Важно помнить: если вы столкнулись с нарушением трудовых прав, не молчите — обращайтесь в Главное управление по труду и занятости населения вашего региона․ Ваше обращение может не только решить вашу проблему, но и помочь другим․

Официальные сайты ГУТиЗ, ваш надёжный источник информации․ Всегда проверяйте актуальность данных на сайте вашего регионального управления — они регулярно обновляются и содержат актуальные программы, контакты и формы для обращений․

Дата публикации: 23 мая 2026 г․