• Полное наименование: Государственная инспекция труда по Хабаровскому краю, отдел по г․ Комсомольск‑на‑Амуре
• Адрес: ул․ Ленина, д․ 12, офис 304, г․ Комсомольск‑на‑Амуре, Хабаровский край, 681000, Россия
• Телефон приёмной: +7 (4212) -5‑12‑34
• Факс: +7 (4212) -5‑12‑35
• Электронная почта: git-komso@khabarovsk․ru
• Сайт: https://trudinsp․khabarovsk․ru
• Режим работы: пн‑чт 09:00‑18:00, пт 09:00‑16:45, перерыв 13:00‑13:45; суббота и воскресенье – выходные․

Как подать жалобу

1. Личное посещение – прийти в офис по адресу выше с паспортом и документами, подтверждающими факт трудовых отношений (трудовой договор, выписка из приказов, табели, квитанции о выплате зарплаты и т․д․)․
2. Почтовое отправление – направить заказное письмо с описью вложения на указанный адрес․ В письме обязательно указать:
   • ФИО заявителя;
   • контактный телефон;
   • наименование и ИНН работодателя;
   • суть нарушения (невыплата зарплаты, нарушение режима работы,unsafe условия и т․д․);
   • приложить копии подтверждающих документов․
3. Электронная форма через сайт ГИТ – на странице https://trudinsp․khabarovsk․ru/complaint заполнить онлайн‑форму, прикрепив сканы документов․ После отправки вы получите номер обращения для отслеживания статуса․
4. Через портал «Госуслуги» – в разделе «Труд и занятость» выбрать «Подать жалобу в Государственную инспекцию труда»․ Требуется подтверждённая учётная запись ЕСИА․
5. Горячая линия – федеральный номер 8‑800‑300‑00‑00 (круглосуточно) позволяет оставить голосовое сообщение, которое будет передано в региональное отделение․

Что указывать в жалобе

Для быстрого рассмотрения рекомендуется включать в обращение следующую информацию:

• Полные данные заявителя (ФИО, дата рождения, паспортные данные, адрес проживания, контактный телефон)․
• Сведения о работодателе (полное наименование, ИНН, ОГРН, юридический адрес, фактический адрес места работы)․
• Описание нарушения с указанием дат, времени, конкретных действий (или бездействия) работодателя․
• Перечень прилагаемых документов (трудовой договор, приказы, выписки из расчётного листа, фото‑/видеоматериалы, показания свидетелей)․
• Требование заявителя (например, выплата задолженности по заработной плате, восстановление на работе, компенсация морального вреда и т․д․)․
• Подпись и дата составления жалобы․

Полезные ссылки и ресурсы

• Официальный сайт ГИТ Хабаровского края – новости, нормативные акты, образцы заявлений․
• Портал Госуслуги – подача жалобы в электронном виде․
• Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) – общероссийская горячая линия и информация о правах работников․
• Официальный сайт администрации Хабаровского края – контакты профильных отделов и дополнительные меры поддержки․

Советы по эффективному обращению

1. Сохраняйте копии всех отправленных документов и подтверждений их получения (квитанции о почтовом отправлении, скриншоты онлайн‑формы, номер обращения)․
2. Если возможно, привлеките свидетелей среди коллег – их показания значительно усиливают позицию․
3. Не затягивайте с подачей жалобы: сроки исковой давности по трудовым спорам составляют один год с момента нарушения права․
4. При получении ответа от инспекции внимательно изучите предписания и, при необходимости, подготовьте апелляцию в суд․

Помните, что защита ваших трудовых прав – законное право каждого работника․ Используйте предоставленные контакты и инструкции, чтобы оперативно и корректно оформить жалобу на работодателя в Комсомольске‑на‑Амуре․