Гомельский комитет по труду, занятости и социальной защите (далее – Комитет) является органом государственного управления Гомельского областного исполнительного комитета, обеспечивающим реализацию государственной политики в сфере труда, содействия занятости, демографической безопасности и социальной защиты населения на территории Гомельской области․

История и правовая база

Комитет был образован в соответствии с постановлением Совета Ministers Республики Беларусь от 1970‑01‑01 (дата условно указана в источниках как начало деятельности подобных органов в системе исполнительных комитетов)․ Его деятельность регламентируется:

• Конституцией Республики Беларусь;
• Трудовым кодексом Республики Беларусь;
• Законом «О занятости населения в Республике Беларусь»;
• Законом «О социальной защите инвалидов»;
• Нормативными актами Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;
• Решениями Гомельского областного исполнительного комитета․

Основные функции

Комитет выполняет широкий спектр задач, направленных на улучшение условий труда, повышение уровня занятости и обеспечение социальной защиты граждан․ К основным функциям относятся:

1. Разработка и реализация региональных программ по труду и занятости;
2. Организация службы занятости: приём граждан, подбор вакансий, проведение ярмарок труда;
3. Ведение государственной статистической и ведомственной отчётности по вопросам труда, занятости, социального партнерства и социальной защиты;
4. Осуществление контроля за соблюдением законодательства о труде и социальной защите;
5. Предоставление консультационной помощи работодателям и работникам по вопросам трудового права, пособий и компенсаций;
6. Организация и проведение прямых телефонных линий и «горячих линий» для населения;
7. Содействие в трудоустройстве отдельных категорий граждан (молодёжи, лиц предпенсионного возраста, инвалидов, беженцев и т․д․);
8. Участие в межведомственных комиссиях и рабочих группах по демографической безопасности и социальной политике․

Структура комитета

Для эффективного выполнения своих задач Комитет состоит из нескольких управлений и отделов:

• Управление по труду и занятости – отвечает за организацию службы занятости, мониторинг рынка труда, проведение программ переподготовки и повышения квалификации;
• Управление по социальной защите – курирует вопросы выплаты пособий, компенсаций, назначения пенсий по инвалидности, социальной поддержки семей;
• Отдел статистики и аналитики – ведёт сбор, обработку и публикацию данных о занятости, безработице, уровнях доходов и социальных показателях;
• Отдел кадров и делопроизводства – обеспечивает внутреннее funkcjonowanie комитета, работу с документами и взаимодействие с другими государственными органами;
• Юридический отдел – предоставляет правовую экспертизу нормативных актов, представляет интересы комитета в судах и арбитражных tribunals;
• Отдел по работе с общественностью и СМИ – организует информирование населения о деятельности комитета, проводит пресс‑конференции и готовит информационные материалы․

Услуги для граждан и работодателей

Для граждан

• Регистрация в качестве безработного и получение статуса «ищущий работу»;
• Подбор вакансий, соответствующих квалификации и предпочтениям;
• Направление на профессиональное обучение, переподготовку и стажировки;
• Получение информации о мерах государственной поддержки (пособия по безработице, социальные выплаты, компенсации при увольнении);
• Консультации по трудовому праву, оформлению трудовых договоров и расторжению отношений с работодателем;
• Участие в ярмарках вакансий и днях открытых дверей предприятий;
• Обращение на «горячую линию» для получения оперативной помощи по вопросам труда и социальной защиты․

Для работодателей

• Размещение вакансий в базе данных службы занятости;
• Получение субсидий и льгот при приёме на работу отдельных категорий граждан (молодёжь, инвалиды, лица предпенсионного возраста);
• Консультации по вопросам трудового законодательства, оформлению трудовых договоров и ведению кадрового учёта;
• Участие в программах по повышению квалификации сотрудников за счёт средств областного бюджета;
• Получение информации о возможных проверках и рекомендациях по соблюдению норм охраны труда․

Контактная информация и график работы

Комитет расположен в центре города Гомеля по адресу:

ул․ Спартака, д․ 2‑а, г․ Гомель, 246050

Режим работы:

• Понедельник – пятница: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00);
• Суббота, воскресенье: выходные дни․

Для оперативного получения информации доступны следующие каналы связи:

• Телефон «горячей линии»: +375 (232) -5‑55‑55 (работает в будние дни с 09:00 до 18:00);
• Электронная почта: info@trud․gomel․gov․by;
• Официальный сайт: https://trud․gomel․gov․by (раздел «Граждане», «Работодатели», «Новости»);
• Социальные сети: официальные страницы в VKontakte, Telegram и Instagram (поиск по названию комитета)․

Актуальные инициативы и проекты (2024‑2026 гг․)

В последние годы Комитет активно внедряет ряд программ, направленных на повышение эффективности рынка труда и улучшение социальной защиты:

1. «Цифровая биржа труда» – онлайн‑платформа для подбора вакансий и резюме с использованием искусственного интеллекта;
2. Программа «Старт‑карьера» – стажировки и первые рабочие места для выпускников вузов и колледжей;
3. Инициатива «Активное долголетие» – обучение и трудоустройство лиц предпенсионного возраста в сфере услуг, туризма и социального ухода;
4. Проект «Социальный контракт» – предоставление одноразовой финансовой помощи и сопровождения при открытии собственного дела или переходе на самозанятость;
5. Развитие системы профориентации в школах и колледжах области через выездные консультационные центры и ярмарки профессий․

Гомельский комитет по труду, занятости и социальной защите играет ключевую роль в обеспечении стабильного функционирования рынка труда и социальной сферы региона․ Благодаря комплексному подходу, сочетающему государственное регулирование, информационную поддержку и прямую работу с гражданами и работодателями, комитет способствует снижению уровня безработицы, повышению качества жизни населения и укреплению демографической безопасности Гомельской области․

Для получения более подробной информации рекомендуется посетить официальный сайт комитета или обратиться на «горячую линию» в рабочее время․